因为和同事交心，我被辞退了

你觉得同事之间能交心吗？

关于这个话题的讨论一直没有停过，答案也众说纷纭。总的来说，大家对于和同事交心这件事多少抱着警惕和抵触的态度。的确，现在的社会物欲横流，在利益面前没几个人能抵挡住诱惑。

电影《偷天换日》里有一句台词：“我相信所有人，但我不相信人内心的邪恶。”这句话简单来说就是每个人的内心都有邪恶的一面，而人的“善”很多时候是压不住“恶”的。在职场上也是这个道理。面对利益纠葛的时候，被一些人采取“手段”做掉，每个打工人多多少少都遇到过。

@pretty-yu，女，30岁，销售主管

大概七八年前吧，公司来了一个新人，坐在我旁边。我也算是“老人”了，平时会帮她解决一些问题，有时还会替她分担点工作。她也很懂事，平时和我走得比较近，时不时给我带个水什么的。

我觉得我俩算是不错的朋友，所以在她被房东赶出去没地方住的时候还让她住在我家。大概两个多月的时间，吃上的开销基本都是我买单，她会帮我做做家务。我觉得这没什么，毕竟她那会儿的工资不高，每个月还要固定给老家的父母打一笔钱。

我以为我们是很好的闺蜜了，直到年底升职的时候，她露出真面目了。

在作述职报告之前，她和一个关系不错的主管说了我很多坏话，还把之前工作上出的纰漏都甩给了我。我很迷惑，更多的是难过，我不理解她为什么要这样做。最后我没有升职，她成了我的直接上司，还假装没事儿似的和我搭话。

我实在没忍住，当着很多人的面直接问她“为什么要那样做”。她的回答让我印象深刻：“你没升职就把气都往我身上撒吗？我什么也没干啊……”最后我选择了辞职，签离职报告的时候，我俩一个字都没有说，她甚至没敢抬头看我一眼。

@下雪啦，女，35岁，行政专员

我这个人比较容易相信别人，所以会把很多心里话和别人讲。但自从发生了那件事之后，我认清了现实。应该是刚毕业那会儿，公司很多事做得非常过分。我就和一个比我年长几岁的姐姐聊起了这件事，吐槽了几句。没想到这句话就传到老板的那了。我是真没想到，我那时候天真地以为大家都是好人，尤其是那个看起来慈眉善目的姐姐……

从谈话到被收拾东西走人，大概只用了半个小时。走之前我做了一件事，我走到那个姐姐面前，把我给她带的早点甩到她脸上。我奉劝各位职场新人，千万别和比你年长的姐姐阿姨们交心，说话搂着点儿，不然吃亏的就是你。

@fancy，女，26岁，品牌公关

我进入职场没两年，同事交心这件事也从来没经历过。大家的目的都比较统一，就是完成好工作，同时营造一个轻松的氛围。同事之间会聊天开玩笑，关系都比较融洽，但离交心还很远，我觉得交心要分人和看事。

我倒也不认为职场中一定没有朋友，但就算是朋友也不一定要交心。如果这个人真的和你对路子你可以选择坦诚相待，但凡事都要留三分。毕竟大家来这是挣钱的，不是交朋友的。

三个真实经历，我最青睐最后一位的职场交往方式。谁都愿意在一个轻松的环境里工作，没必要把关系搞得太闭塞，死气沉沉的谁都提不起劲儿。但是也没必要花费太多时间精力放在这上面。

这里给大家科普一个心理学知识：刺猬效应。

在寒冬到来时，刺猬会彼此抱团取暖，互相靠拢，但要保持一定距离，以免刺伤彼此。这个比喻来自哲学家叔本华，它强调的是人际交往中的“心理距离效应”。距离不光能产生美，还能降低自己受伤的几率。

小愈从中总结了和同事交往的三大准则：

1、各司其职，不麻烦入

自己的工作别奢求别人能提供帮助或帮你做。同理，你也没必要为别人做，这种小恩小惠很多时候别人不会记你的人情。

2、保持距离，适度亲近

开开玩笑聊聊八卦这种事是可以的，也是最容易的。一个公司或一个部门里，需要有一两个“活跃分子”或者共同话题，增强团队黏性，也不劳神费力。

但涉及到工作、家庭这些相对主观和私人的事就没必要聊太深了。对工作的看法每个人都不尽相同，最好找工作之外的朋友或同学，别给自己埋隐患。

3、可以不交心，但是要真心

开水烫嘴，冰水镇牙，只有温度适中的水才刚刚好。同事之间不交心很正常，大家都心照不宣，但是要抱有一定的真心。无论是对人还是对事都一样，认真听取别人的建议，也能输出正向的东西。力所能及的忙能帮就帮，帮了就别敷衍。但也别有所期待，指着对方能“知恩图报”。不现实，没必要。

谨言慎行，不安坏心，认真工作，有所期待。这是小愈给大家总结的职场之道。你同意吗？欢迎点赞关注小愈，更多精彩内容，敬请期待哦~