你的老板是好老板吗？8个迹象告诉你：你的老板很不错

没有人不会抱怨自己的老板，一份调查就指出，77%的员工曾因为老板让他们濒临崩溃。

类似的调查总让大家误以为天下没有好老板，但有时只是我们没发现而已，要分辨你的老板究竟是好是坏，可以参考以下8项指标：

1. 你的老板肯定你的能力

当你的老板愿意肯定你的能力、甚至是价值，效果往往比成交一笔大订单、完成一场大活动更让人感到振奋。

当老板肯定你、让你知道自己正在往对的方向前进，做为员工的你自然也能更有自信地面对工作上的挑战。

2. 你的老板不会管太多

巴菲特曾说：“找对人、少管事”，如果一个老板管遍大小事、就连办公室窗户坏了都要亲自监工。

除了意味着他享受这种掌控全局的感觉，同时也显示他自视甚高、不够信任自己的员工。

有这样的老板，不仅会让员工觉得缺乏动力，更会让员工觉得像是长不大的小孩、永远无法有发挥空间，自然也影响员工的工作心态。

3. 你的老板能承担责任

当工作出问题，烂老板会把错全部怪到下属身上，绝口不提当初他才是最后放行的那个人。

相较之下，好老板会承认错误，与员工一起分析失误的原因、以及未来可以如何改进，员工眼见老板承担责任，自然也会有样学样、不会相互推诿错误。

4. 你可以有效和老板沟通

当老板可以给出明确指示、让你知道接下来的任务和方向，双方就不用重複确认工作详情，自然也能减少沟通成本。

此外，如果沟通顺利，老板自然也不需要不断召开会议、确认工作进度，也不致于浪费大家的时间。

5. 你的老板会听人说话

一般人的印象中，老板总是喋喋不休、大谈自己的事迹或愿景；又或是忙着说教，把下属晾在一边。

相较之下，一个好老板会耐心倾听，即使知道员工的做法或想法出了差错，还是会先听员工把话说完，再说明自己的想法。

6. 你的老板还是会做事务性的工作

许多老板一旦升上权力高位，就不会想要再处理影印、寄信等行政事务。

但真正的好老板不会如此，对他们来说，办公室里的小事反而是让他们随时掌握工作环境状况、与员工产生连接的最好机会。

7. 你的老板随时都能教你东西

一般人在工作上碰到困难或疑惑，很少会求助老板。

事实上，一个好老板会懂得适时亲自介入，或是提示工作方向、让员工边做边学，员工才不会老是觉得只能靠自己。

8. 你的老板不怕你比他强

某些对自己没自信、或是自认权力不够稳固的老板，不会喜欢员工越权或跨部门沟通，认为这样有损自己的权威地位。

好老板反而会鼓励员工进行任何改善现况的行动，因为他们知道唯有这样才会为公司、以及员工带来双赢局面。