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中小学公办教师目前的身份，即使全额事业单位拨款享受待遇，同时又是公职人员享受准公务员待遇。

教师退休的养老金并轨之后，高级职称和中级职称退休的养老金差距有多大？今天，我们从影响教师退休养老金的几个细节进行分析。

影响教师退休的因素，一个是职称，一个是就要领，一个是退休所在地区，一个是当地的社会平均工资基数以及退休的身份，是老人老办法，还是中人十年过渡期，还是新人新办法。

目前来看，教师工资在两次套改公务员之后，事业单位工资标准有了较大的提升，同时，提升的绩效工资部分，目前，高中教师的工资标准和义务教育教师工资标准分了两个阶段，两种类型义务教育教师工资标准参照当地公务员的工资标准进行套改，而高中教师参照事业单位工资标准，二者最大的区别就是是否保留了医护人员提高10%工资标准的这一传统要求，高中教师保留了10%的部分义务教育教师取消了10%的部分。

目前来看，从工资标准的角度来考虑，义务教育教师工资标准比高中工资标准多出了300到500元左右，而高中教师又提高了10%的事业单位工资标准，又提高了100元到200元之间的标准，总体来看，机关事业单位标准在全额拨款，事业单位教师当中执行的到位，执行的公平。

教师工资的岗位基数受我们职称和教龄的影响，比如说20年的教龄和30年的教龄，每月可以相差50元到200元之间的教龄工资，同时，30年教龄尚在岗位，工资和薪级工资两个方面非常的有优势，同时，如果评审通过高级职称的话，每月收入可以超过7000元，是比较常见的，其次，我们教师社保缴费基数是按照100%的档次缴纳养老保险，按照工资4%缴纳个人的职业年金，按照月工资技术8%缴纳单位的职业年金，养老保险并轨之后，其实间接的提高了教师在职工资标准以及养老金的缴费比例，随着县管校聘和延迟退休的深入实施，未来的教师将不断的优化工作环境，不断的提高待遇，同时，延迟退休让教师可以享受到更高的养老金待遇。

目前，中级教师和高级教师在职期间的工资标准每月相差500元到1200元之间，这是薪级工资与岗位工资，二者之间的总和差距还是比较大的，目前我认为应该降低中级和高级之间的差距，提高中级教师的幸福指数和收入水平，应该是耽误自己中级职称和高级职称退休金，按照60岁退休平均按照计发月数139个月计算，假设我们账户13万元左右，那么，按照139个月来计算，我们每年可以增加养老金1300元左右。

中高级职称退休的养老金计算待遇等于基础养老金加个人账户，养老金加职业年金，养老金加中人的过渡养老金。

假设我们工龄30年，我们的基础养老金为2500元每月，我们个人账户为1300万元每月，职业年金每人每月享受大约500元的话，我们的过度养老金每人每月享受300元左右，也就是说，我们的退休金待遇将是这四部分的总和，加起来之后应该是4600元左右，这是一个中级职称教师退休常见的工资标准，是一个中级职称，30年工龄以后，养老金的常见状况，如果是高级职称，还要增加1000元左右，也就是5600元到6000元左右，所以这是副高级30年以上叫领的工资标准，目前来看，我们由此可见，如果是同样的30年工龄，忽略了地区因素的影响，只从职称的角度来考虑，中级职称和高级职称退休的工资差距应该在每月1000元左右上下浮动，准确的说，应该在800元到1200元之间进行变化，所以目前来看，这个差距仍然比较大，好在教师养老金按照公务员退休养老金进行同步调整，所以不断的收入增加，不断地缩小了差距，所以我认为缩小三个差距是未来社保改革重要的公平和可持续发展的方向，一个是缩小教师退休金与公务员退休金的差距，第二个方面是缩小教师高级职称退休和中级职称退休的差距，第三个方面是缩小中级职称和初级职称退休养老金的差距。

目前，在教师退休群体中，退休职称的比例，高级职称大约占据退休教师的百分之20到30%，中级职称大约占教师退休总数的百分之50到60%左右，总体支撑退休大约占到20%左右，按照这样的情况来看，中高级职称退休大约占到了教师退休的80%的人，也就是说，养老金教师退休金这一块，如果是中高级职称退休，目前来看，养老金打到4600元和5600元以上，这两个档次的中级和高级退休分别达到了总和为80%左右，所以我们可以得出一个结论，教师的退休金是比较高的，也是最幸福的群体。

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