机关事业单位养老金和职业年金补发，中人的退休金要进行二次补发

中人的退休养老金为什么要经过两次的计算和补发？其实，中人养老金能否坚持补发，他是退休前养老金发放方式决定的中人，养老金要分为两部分发放，这是中人十年过渡期最重要的体现，第一方面，要计算视同缴费年限期间的养老金补发和职业年金补发，第二部分要计算职业年金，在中人十年过度期的补发金额以及中人十年过渡期过渡养老金的补发金额。

中人退休养老金等于四部分的组合，第一部分是基础养老金，这一部分是社会平均岗位工资基数影响，第二部分是个人账户养老金，他是我退休的时间以及积累的个人账户，总余额有关系，第三部分是职业年金的个人账户发放，第四部分是过渡养老金。

所以假设一个中人，在退休前，他的基础性工资等于6000元，按照30年工龄90%的代替率来计算，也就是说，退休之后，他的基础养老金在5400元左右，这5400元有四部分组成，第一部分的基础养老金可能大约占据2000元左右，而个人账户如果在60岁退休，按照139个月发放，大约会占据每月1000元左右，如果说职业年金缴费累计满20年，他们的退休后，职业年金的补充作用大约在每人每月200元左右，不会超过500元，所以按照这样的情况，更多的中人退休金补发的是过渡养老金的情况，过渡养老金是每年增加10%的方式进行发放，过渡到十年就可以过渡到100%的接轨道，新人新办法。

假设中人的养老金基础岗位工资基数等于8000元，如果说他的过度养老金按照满两年20%的增加额度，他就是每月增加320元。如果在2024年退休，按照100%的增加ta就会增加到800元左右，所以这个2024年退休能拿到过渡养老金的100%的比例是最划算的，中人养老金经过两次补发，其实他是很有优势的，它的三个优势主要表现在把视同缴费年限的养老金和职业年金补发囊括进来，第二部分是体现出了十年过渡期过渡养老金的重要提高和补充作用，同时，十年过渡期还可以享受职业年金的补充养老保险的作用，中人养老金的优势就在于这三个补发中人养老金的待遇提高到了一个新的高度。

我国大约有1.6亿退休职工，每年还要增加4000万的人数，在中度老龄化社会中，人退休占据了绝大多数的不人群，所以，中人养老金备受关注，其实，提高养老金和社保改革的公平性，最重要的就是做好中人养老金的发放的及时性，提高额度的准确性和快速性，目前，养老金按照下年度落实上年度的方式和速度进度进行发放，进展比较快的是河北省，山东省，四川省，浙江省，江苏省，陕西省以及西部地区广大的地方。所以说中人养老金的补发进度虽然不统一，但是迎来的都是两部分的养老金，这两部分加起来的总和，让中人的养老金如果是30年工龄以上高级职称，退休可以轻松的实现超过养老金5000元以上的高额退休金待遇。

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