大家好，机关事业单位养老保险的改革备受关注，而中人实行十年过渡期的办法更是受人欢迎，新人新办法，老人老办法，其实这都是不同时代赋予我们特殊的历史使命，是社保改革进入深水区的具体体现，今天我们重点来讨论中人养老金为什么要经过两次的运算和补发。

中人十年过渡期的养老金有几大特点，决定了我们养老金必须要经过两次的核算和补发。

第一部分是我们缴费年限和工龄不统一的问题，比如说有的中人他都有视同缴费年限，也就是说，工作的时间到2014年10月1日之间的时间，这段时间有的人多，有的人短而如何计算这部分的养老金，就成为一个问题。

第二个问题是视同缴费期间的职业年金到底怎么样计算？需不需要补发？一般来说，视同缴费年限的养老金待遇现在已经明确，必须按时足额，按时记账，按时记账，按时缴费年限，年限年限有建立职业年金缴费制度，这段时间是否也认定了，所以这就是一个争论。

第三部分是中人过渡期内我们的养老金和职业年金缴费的比例和缴费的档次以及调整的额度都需要一个统一，包括养老金的发放时间也需要进行统一。

综上所述，中人养老金的计算问题和补发问题是一种复杂的运算，复杂的统计范围牵扯到的人群范围比较广，人数比较多，所以，中人养老金要经过两次运算和补发。

如何补发核算中人养老金？这是一个复杂的问题，第一个问题，我们要讲清楚中人养老金发放的原则和渠道，它是通过社保卡每月在15号左右进行打卡的方式发放，同时，统一了个地个类型的中人养老金发放时间问题，中人养老金的补发是按照预发养老金，补发养老金的两部分构成，也就是说，我们退休的时候拿到的是第一笔生活补贴，他叫做预发养老金，按照我们当地的消费指数和退休之后对养老金的实际需求进行了一个评估，通过这样的评估进行一个基本生活补贴发放。

第二部分是中人养老金和职业年金的核算，第二次补发和统计，按照年度推进年度的方式进行，比如说2019年前退休已经全部解决，目前解决比较快的是河南省，四川省，陕西省，山西省，河北省，浙江省，江苏省等一些地方，那么第二部分是2020年以后退休的人群，是在下一年度落实上一年度，根据这样的一个进度安排，统一进行职业年金和养老金的补发，对于中人来说，具有重大的意义，提高养老金最重要的是这一笔补发资金，美人每年大约可以享受到几千元到一万元左右的统计补发，在2021年底前，在很多地方，已经把中人养老金的补发落实到位，这对于临近春节，临近我们传统的节日，增加我们养老待遇，提高我们退休养老的幸福指数，尤其对于70岁以上的退休老人来说，具有重大的积极意义。

中人养老金的发放分为两部分，第一部分预发养老金，第二部分补发养老金构成了中人退休待遇的全部部分，包括逢年过节发放的过节费，以及传统的正常的福利待遇，都要纳入到中人退休养老金的补发当中去，所以，中人养老金待遇，其实某种程度上说，他是很战友便宜的，他的优势主要在占据了视同缴费年限，没有缴纳养老保险费，可以享受待遇的第一个优势，第二个优势是视同缴费年限，期间内，暗潮补贴力度大，补贴待遇高补贴及时，这样的原则进行落实，待遇在延迟退休的大背景下，中人退休确实是很划算的，并不是说中忍退休金很吃亏，中人退休金主要是时间补发的时间有一点晚而已，仅此而已，即使在待遇落实方面，中人养老金经过十年过渡期，呈现出了不断增加的趋势，这个趋势还有加强的趋势，为了就是在过度调节养老金的作用下，让我们的养老金每月能增加几十元到几百元，全面的过渡到新人新办法。

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