初入职场的烦恼

最近，在公司成天累成狗的职场新人小F，很郁闷很苦恼，因为他的直接领导W的做法，让才工作一年的他很费解。

某天，W很关心小F，详细询问了他的家庭情况。小F想着领导来关心自己，心里感到很温暖，就根据W的提问如实地回答了。小F万万没想到，一夜之间，他的情况就被同事们熟知了。另一同事还就关于他家庭的问题来问他。他震惊了，这W传播消息的能力好强啊！今后有什么私人的事情哪里还敢对他说？

也是这一个W，为大boss做的一工作方案，需要小F提供部分材料。小F积极地寻找、梳理、汇总，花了半天功夫才完成这些材料，交给W。W接过，仔细看了，什么也没说。过了几天，小F去卫生间门口，无意间听到大boss正对W说那方案中的某方面的某处有一个数据有问题。W忙说，这数据是小F提供的。小F听了，马上退回办公室，开始怀疑人生。因为大boss提到的某方面根本不是他提供的，就那方面他也无法提供数据呀，W怎么能捏造事实呢？如果大boss夸方案做得好，他是不是会说是他自己搜集的数据呢？W如此没有担当，推卸责任的做法，让小F质疑W的人品。小F觉得需要重新考虑以后该如何和W相处了。

涉世未深的小F，怀着满腔热情努力工作，同事们谁喊他帮忙，他都应承着，没有拒绝过，极想给同事们留下好印象，渴望得到领导的认可和奖励。

可现在他发现，现实的结果是自己工作上做得越多，在领导眼中反而被认为错得也越多。遇到如此领导，工作积极性已大受打击，连说话沟通的欲望也没有了。他想职场怎么这样复杂呀，人性咋这么坏哦。这样人品的人怎么就当上了领导，还被大boss重视呢？他有点想不通。

职场上会遇到各种各样的人，你有类似职场新人小F类似的经历吗？你是如何妥善处理的？欢迎留言为小F支支招。