驭人之术：以德驭人

常常见到有的上司大声的吼叫其下属。用自己的威力，压迫使下属屈服。若没有别的因素加持，就会带来副作用。这种方式伤害了下属的自尊心，人都不愿意否定自己，所以你如果来否定他，他就会要努力证明你是错的，所以就会反抗抵制你。所以这种以威驭人的方式是驭人的初级形式。

想让一个人支持你，亲近你。可以是在他急需要你的时候，你帮了他（也就是救人于水火的德），从而感激于你。这样的驭与被驭的关系才是稳定的，心甘情愿的。也就是你要先有高过于他被驭的损失的付出。他才会心甘情愿地被驭。

以前总认为有德的人其实就是乐于吃亏的人。事实上，是有德之人给予别人恩惠的同时，也获得了别人对他的感恩。

比如在楚汉传奇中，刘邦获得卢绾的追随的一个事件，就是卢绾在和别人赌斗鸡压上了所有钱财，但是最后却输了，别人要留下他一根指头，在危机时刻，卢绾请求刘邦来救他，这个时候刘邦挺身而出，为他求情，并且愿意为他偿还赌债，那么这样一个救命之恩，或者是救手指之恩吧，让卢婉真正的去感激他，觉得在以后的人生中一直去追随他也是值得的，觉得刘邦是真正的朋友，他是值得被追随的，因为他真正的愿意为自己付出。如果人心都不愿意低于他人，都追求优越。那么这份追随貌似是自己的身份比他人低微。事实上可能是一种交换，是一种报答的方式。我愿意为你做事，因为你是值得的，你是配得的。我们平等并不存在命令与被命令。我们做决定的时候是相互商讨的。是一种合作关系，而不是上下级的关系。所以可能并不存在谁比谁低，谁比谁高的问题。

比如说你在进行一个相关技能的审核，但是你缺少相关的资料，你不知道该怎么办，急需要他人的帮助，否则你可能就会失败。而你的这个同事，他把自己所有的相关资料给予了你，帮了你一个大忙，从而使你通过了这项审核。那么你就会觉得他够朋友是真心的在帮助我，所以就真正的把他当做了朋友，亲近他，支持他。

在别人真正需要我们的时候，给予其鼎力的支持，别人才会真的感激你。成为你的忠实的朋友。那么这个时候你去请求他的帮助或者是想要和他合作，或者想要他给你一个选票，这种时候他就会体现出这种价值。