如何帮助员工克服成长天花板，更上一层楼

员工遇到天花板的几种现象级解决方案

1.心力遇到天花板

其一长期高压——得不到恢复产生疲惫

其二生活工作太过熟悉，产生了得过且过的心理（听课站后面，不愿意听别人分享，对别人的积极冷嘲热讽）

解决方案

组织团建

户外团建，聚餐，一起看电影等

召唤曾经的激情

让老员工分享在公司的一些成长经历唤起员工曾经的回忆重燃斗志激励新一点的伙伴珍惜现在的条件

给他新的挑战

让他带新人、根据她的优势在部门设置职位、给她一些新的目标让他在部门产生更好的存在感、责任感让他更愿意为团队而战

2.眼界出现天花板

觉得自己在部门在公司业绩已经做得不错了产生小富及安的心态

解决方案

让他看到更优秀的人

请大区、公司、外面更优秀的人做分享，拓展眼界

让他看到更高品质的生活

带她去消费买衣服买包包去旅游等用消费刺激赚钱欲望

3.技能碰到天花板

公司出现新的产品、考核方向改变、客户群体改变

解决方案

多参加内部培训、外部培训、分享课，或者新产品自学后给其他伙伴培训。