如何做好团队管理

1、成在经营，败在管理。

2、信任+压力=快速提升。

3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。

4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。

5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。

6、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。

7、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。

8、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。

9、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。

10、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。

11、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。

16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。

12、你部下的素质就是你的素质。

13、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

14、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。

15、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。

任人惟贤，知人善用。