细节决定成败，奥运会竞技运动的跑步、游泳、自行车、射击等，输赢都是由时间所决定，生活中，我们对时间的严谨其实就是对事情的重视。日本人对工作是十分严谨，而这份严谨是发自内心，一个很好的例子是，在日本，司机开过路口的时候，是不会觉得有人会冲出来的，原因是日本人在过斑马线的时候，就算马路没有车来，也不会冲红灯。其实企业的发展更要看重细节，因为决定企业成败的因素有很多，如销售、财务、运营、人力等等，几乎是每个地方都能形成骨牌效应。

12月7日，孙键老师带领心和塾企业家学员们，走进拥有百年历史手表制造企业“精工SEIKO”，了解精工SEIKO的发展史，思考它是如何从15人的小厂，变成世界著名的石英表厂商的，同时挖掘严谨与创新在企业的重要性。

石英表之父

提到钟表大家都会想到素有“钟表王国”之称的瑞士，但在就在瑞士曾经雄霸一时的高端钟表市场上，出现了既令他们害怕又钦佩的对手，日本SEIKO精工表。SEIKO精工表的崛起和现在的安卓系统战胜诺基亚的塞班系统相似，在瑞士的钟表中都是以机械技术著称的，而当时的精工还是处于瑞士钟表技术之下。就在1960期间，瑞士一家钟表公司和SEIKO精工都发现了制作石英表这条新道路，但瑞士公司放弃了石英表的研发，只有SEIKO精工不断投入。1969年，SEIKO精工成功地解决了所有的问题，第一次向全世界推出了它制造的首款石英腕表产品。石英表之所以胜出是因为它的时间精度比机械表要准很多。

在企业的发展到一定程度，会感觉迷茫，如同SEIKO精工没有看见石英表这条路的时候，觉得自身优势不明显，竞争力有限。就好像我们都认为诺基亚会一直独霸手机市场，他的销售、技术、规模等优势都十分明显，而现在却被收购了。曾经诺基亚有机会和安卓系统合作，但由于心态原因没能清晰看见事物的价值，最终是HTC用上了安卓系统，然后慢慢开始瓜分市场。但HTC和SEIKO精工这两件事所发展出来的结果是不一样，HTC现在如同日落的黄昏，而日本SEIKO精工却是还是如火如荼。

成功的原因

今年是SEIKO精工创建的第137年，在这段期间创造出许多世界第一的钟表技术，成为行业成功的标准。SEIKO精工的成功源自它的坚持，同时懂得看准机会，找到实现超车的机会，而真正能把握机会的靠的不单是眼光，更多的是实力，在匠人精神下不断学习实践，所谓的坚持其实是韬光养晦。

日本的百年企业有28000多家，更重要的是这些百年企业有很多是技术型企业，在我们日常使用的苹果手机中，有1000多件核心部件是来自日本企业，这些技术不是投入几年时间就能拥有，而是要在整个行业中不断深造坚持投入才能有所收获。SEIKO精工除了制造钟表之外，还是专业制造电脑打印机爱普生的母公司，在当下我们感觉到生活物质很丰富技术离我们很近，但是实际是我国基本没有掌握核心技术，作为新一代的企业家真的需要向外学习。现今这个商业时代，其实是企业强则国强。

孙键老师：人生就是找到最优秀的自己

看事开明，就算年纪很少也是佛的一种，看事有执念，就算年纪很大了也是人一个。人，是未来佛，佛，是过来人，这句话告诉我们佛代表顿悟。佛是顿悟，自己的想法、念头马上一转念，发现自己那一刻顿悟了，那一刻就是佛。佛祖是在心中的，酒肉穿肠过，佛祖心中留，人生就是一段参透的旅程，当参透了就发现人生就是那么一回事，参不透的时候，人就会转牛角尖。找到最优秀的自己，这辈子要迎接最优秀的自己。真正在人生当中遇见最优秀的自己，能体验作为人的快乐，这就才是真正想要的人生。如果只会吃喝玩乐，那这样的人生将会变得没意义。活出自己，找到内心当中那种快乐，做一个无论时代怎么变换，都不好影响自己成为中正不阿那个人。做自己当下那个英雄，遇见生命当中那个最优秀的自己，找到未来真正想要的自己，这就是人生的使命和动力。

学员分享

郑莉娜—学员分享

我被孙老师的博学睿智深深的吸引了，而最重要的是我感受到了老师的真诚。现场我就报名了孙老师的弟子班。可是真正的学习从今年的10月份才开始。老师在课堂上引用了很多四书五经的内容，也会讲《孙子兵法》，《三国演义》，《水浒》。可是我还是处于懵懵懂懂的状态，感觉那些都是小说能跟现实生活完全结合在一起吗？但是我对孙老师是由衷的信任。我再一次踏上了去山西的研学。说真的乔家大院和王家大院没有特别大的感触可能境界还不够，但是这次我听了蔡老师的课受益匪浅，我真正意识到了国学的大智慧。蔡老师从尧舜禹开始把古人的大智慧，中国的传统文化梳理了一遍，让我开始渐渐顿悟了。我明白了原来孙老师一直一直在强调论语，我是被感染到了，我一直在找寻国学到底有怎么样的力量？

这一次我又跟随孙老师来到了日本，这个在老师眼里把我们国学发扬的淋漓尽致的国家。抛开历史，放下偏见，来到这个国家，我想我是真的验证了国学的力量。也许我的基础没有大家高，也没有参加过很多其他的培训课。此行我感触到的还是停留在对国学的敬佩中。通过这次日本之行，我心中没有疑问了。一半《论语》足以齐家治国平天下。接下来就要把自己已经感悟到的去参透并落地。同时继续跟随孙老师的脚步持续的学习！

廖裕婷—学员分享

感触最深的是，从心出发，简称走心。

我认为仪式感真的很重要的，它让我觉得这是对万事万物的敬畏之心。并且是发自内心的去喜欢自己所做的事情，当遇到犹豫或者想放弃的时候，要么坚持走下去，要么不抱怨的离开。我佩服日本人的忠诚度，同时也敬仰他们对某一事物的专注度，这些都是非常值得我去学习的。

我们这几天吃的饭，大碗小碗的，每一个碗都有他的作用，每一份菜品都摆放的非常漂亮。把吃饭当吃一种仪式，一种艺术，侧面来讲，尊重了食物。

相聚有时后会无期。做任何事情，发自内心深处的开心与喜欢，且行且珍惜。人与人之间的交往是有温度的，站在第一线的员工他们的真心款待才能留住顾客的心，好吃的东西太多了，能让顾客喜欢自己的产品一定是公司的文化。甚至是某一件事上，某个员工感动到了顾客，顾客从而非常喜欢某个品牌，这些都是存在的可能性。

在那么多课程里，都离不开公司的经营理念，一个理念是可以带动公司的发展与人才的引进或培养，理念属于公司的文化。在现在这个社会，形形色色什么都有，不知道大家有没有发现，我们的购买欲，其实都在为品牌公司的文化买单。

任何的产品有了文化的底蕴，才拥有了属于她的灵魂，我们都是在为文化买单。地域的差别，文化的差距，导致我们很多时候无法理解别人的文化，而这一次游学，让我重新了解日本，并非以往的走马观花。上一次山西之旅，我学会什么叫美，我觉得这次旅程我学会了从心出发拥有一颗敬畏之心。

蔡和金—学员分享

我们在日本学习的很多理论的东西，回去一定好好在自己企业消化，不然就成了“日本很感动，回到国内一动不动”，这样麻烦了。今天我就以——论学习的重要性做一些自己的案例分享吧，希望跟大家共勉：

觉得公司企业文化这块落实不是很理想，就来心和学演说，锻炼自己的演说能力，包括此次来日本研学，我的想法就把自己的思想传递出去，影响更多的人，只有用企业文化精神管理公司，才能让公司走的更远。我在这几天日本的亲眼所见，让我更加深刻体会到了日本为什么那么多百年企业，那么多国际企业，都是企业文化做的非常非常好，深入到企业的每一个人。

只有上下用心，才能战无不胜，回去一定要自己制定并落实下去此次所学的内容，如果自己能力还不够，或许会找更专业的培训机构不断的重复宣传企业文化理念，只有这样才能更快的提升自己企业的向心力，公司最终才有核心竞争力，才能更稳健的往前走的更远。

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