拥有哪些内外动力，可以带来职业上的成功转型

从一位拥有83万粉丝，活在我的身边的大V的成功转型说起。

他从喜马拉雅中脱颖而出，拥有83万粉丝量，成为每个月都有固定收益的签约主播，还在不断打通头条、公众号、知乎和视频号，他不仅仅精力充沛，还拥有坚毅的品质，从坚持日更公众号就可以体会到。

成功转型之前，也是经历过很多的焦虑，不确定，不被支持，没有方向的不断尝试。

在他的完整的故事中，把他简称为L老师。

中国人脑子里的三十而立是根深蒂固的，L同样在这个年龄阶段的时候，想要转型，想要离开稳定的、一眼看到头的工作单位。

L说：“这里的薪酬还不错，但是，把生活过成了黑白，就像《肖申克的救赎》中的“监狱”。在这里生活一辈子，就像那位呆了一辈子监狱的老人，来到了繁华现代的城市，却没有了生存的能力，确定性的生活是很可怕的。”

这家单位L已经工作了九年，是好不容易进来的，网络工程师在当时是很好的职业，其实现在依然是。

薪酬不错，也很体面，生活也算殷实，且工作之余还坚持了三年的副业，这段时间自己的生活是富有的，把喝星巴克当喝水。

周一到周五工作，周末做两场婚礼主持，时间越来越久，也就没有不漏风的墙，自己这样折腾身体也渐渐吃不消，一到周一上班，精神状态就不好，领导都看在眼里。

单位离职的人多了，且大家相聚时，他们总把在外面的工作和生活，描述得好精彩。自己也见到了同事退休，这一生难道就要这样平静而无趣地度过吗？自己又面临了新的人生阶段——刚结婚，该怎么做选择呢？

而真正下定决心想要离职时，是遇见了一本书《临终前，最后悔的五件事》，书中列出的五件事。

1，没有勇气过自己真正想要的生活；

2，不应该那么拼命的工作；

3，没有足够的勇气表达自己的感受；

4，没有和朋友们保持联系；

5，没有让自己活得快乐。

可是，离职依旧不是那么容易，父母肯定不同意，而自己结婚也没有多久，可是每天上班像上坟，在公司没有价值感，开发的产品也没有体现价值，总在做无用功，不能与人交流，只跟机器打交道，已经忍受了九年。

约妻子去酒吧，喝酒谈心，那晚虽然不记得调的酒的种类是什么，但是记得是蓝色，取的名字是“明天”，用这个来迎接更美好的明天，得到妻子的支持后，第二天就提交了离职。

离职后的两个月是最痛苦的，像无头苍蝇，尝试过开花店，卖花，自己还尝试过开滴滴，其实很挣钱，但是身体很累，有趣的只是跟乘客的聊天。

不知道自己的方向在哪里？很是迷惘，也很焦虑，但是还是不断去做，不断体验，也上过新精英的职业规划课，很明确知道自己不会做职业规划师，具体要做什么还是不清楚。

不断尝试中，去到了头马演讲俱乐部，这里的人很普通，怎么运动都那么厉害呢？也开始尝试跑马拉松，8个月就可以跑出好成绩，还得奖，这些新的尝试，让L老师获得得了更多的成功体验，自己也做过头马的主席，自己也越来越自信了。让内向的自己，不断地变得很会聊天，很会演讲，很会讲故事。

转型之后的各种各样的尝试，让自己发现了两个天赋，一个是主持，一个是演讲。

我曾经问过L老师，找到自己的天赋方向是通过什么方法吗？

他是没有方法的，还记得第一次接触主持，纯属偶然。

从小内向的他，性格很慢，工作后又是跟机器打交道，更不用说话，只是默默工作，发现自己在单位里微不足道，没有人认识自己，才想，是不是可以在外面接受些什么培训？自己是偶然看见外面贴的主持人培训班，且这个班费用很贵，相当于自己当时的一个月的工资，还是坚持报名了，在老师的认同下，推荐第一个婚庆主持，充分的准备，让第一次婚礼主持就很成功，又加强了自己做主持人的信心。

学了主持人之后，单位还举办了演讲比赛，自己还参加了，并且获得一等奖，从此依靠这个，很多人都认识了自己，在这个方向越做越好。

文章就写到这里，你有从完整的故事中，罗列出哪些内外动力是可以带来成功转型的吗？

其实除了L老师的成功转型中提到的内外动力，我还可以补充一些：

1，内在声音的牵引，一位朋友总能捕捉到内心想要做一份接近人的事业的声音。

2，活得太累，想要休息，在静休中发现自己不想要重复以前的日子。

3，生了一场重病，就像获得重生，从而换了一种活法。

4，在副业上，得心应手，把副业变主业。

5，榜样的影响，家人的支持。