瑞福德系：管理者应该维持办公室的安静氛围

在很多企业企业管理层只注重员工的工作质量和工作完成度。如果员工效率低下，就会考虑员工是否有能力在岗位上效力的问题。殊不知，有些企业并没有为员工创造良好的环境，导致企业员工团队的工作效率低下，而并非员工能力不行所致。在办公室有一项严重影响员工工作效率的事情，但是很多公司恐怕都会忽略它了，它就是一个安静的办公室环境。

瑞福德系觉得，办公室安静的环境有助于员工在其中工作并在工作中深入思考。有些工作必须要员工深入思考，才能得出解决方案。但是这种深入思考是需要安静的，如果办公室的环境过于嘈杂的话，会影响员工进入深入思考的。即使员工能够进入深度思考，那很有可能也会被环境中嘈杂的声音所打断。而员工进入深度思考是需要时间和精力的，一旦被打断就又得需要员工花费时间和精力进入深入思考。这对于企业来说显然是不利的。不过瑞福德系认为这也不是没有办法，可以避免的。

瑞福德系认为，企业应该严格管理办公室的纪律，以使办公室保持一个良好的，安静的工作环境。不过要想让员工保持安静，那么企业管理不应该仅仅只是说说而已，应该落实到员工工作手册上，比如在员工工作手册中制定相关规定。要求员工进入办公区之后，应该保持低的音量进行交流。以免对周边工作的员工造成影响。同时应该对企业员工中屡教不改的情况予以处罚，这样的话能够严格执行该项规定。

总而言之，在瑞福德系看来，在企业办公室中工作的员工不是一个人，所以大家应该互相体谅为彼此共同提高效率，大家都有责任，营造一个安静的办公环境。