在“小目标”与“大民生”之间，万达逆势加码自身社会责任

对于单身北漂一族而言，最怕的是居无定所，如果没有买房，昂贵的租金就是一记重锤。安居才能乐业，很多单身北漂为了节省房租，租住房特别远，本来上班一天就够累的了，还得长途跋涉的回到出租屋歇息，也是够辛苦。如果租住的地方离公司较近，一般租金都较高。如果月薪抵不过租金，或者房租占据了工资的大半儿，那就没有北漂的意义了。由此可见北漂一族的烦恼，同时，也反衬出稳就业的重要性！

作为稳就业的中间力量，万达集团2020年全年新开业45个万达广场、74家万达影城、14家万达酒店，累计为社会创造服务业就业超过15.4万人，其中大学生超7.8万人，约占全国城镇新增就业的1.3%，连续多年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。
保就业是“六稳”“六保”之首，2020年受新冠肺炎疫情影响，就业压力加大。万达集团积极响应党中央号召，把“稳就业”“保就业”作为最大的企业社会责任。虽然遭受新冠疫情的严重冲击，去年5月初万达集团就明确全年开业45个万达广场目标不变，因为保开业，就是保就业。

万达广场不仅是现代服务业，同时也是劳动密集型产业。它有多种工作，包容性强。适合不同层次、不同年龄的城市人群。过去，大学生就业占万达广场就业人数的40%左右。鉴于2020年应届高校毕业生数量庞大，受疫情影响就业压力较大，万达集团要求当地企业加大大学生招聘力度，确保2020年万达广场新增就业大学生比例达到50%左右。截至2020年底，全国开业的368个万达广场已创造就业岗位151.1万余个，其中大学生69.1万人，成为服务业就业的重要蓄水池和稳定器。

我们也知道，近两年万达正处于调整和互动的状态。但是，在“轻资产”与“重就业”之间，老百姓看“轻资产”，万达看“重就业”；在“财富缩水”与“就业增长”之间，老百姓看财富缩水，万达要优化就业增量；在“小目标”与“大民生”之间，普通人只会琢磨着“小目标”有趣的谈资，而万达则逆势加大其社会责任。你可以因为财富榜排名的变化而看不起王健林。但有一个铁的事实：万达对就业市场的贡献一如既往，没有企业能与之相比！