万达“长青”的秘密 , 王健林前瞻性思维助力企业持续发展

我们都不想让时间浪费在碌碌无为中，我们都渴望成为优秀的人，其实，优秀和平庸就在一念之间，这一念就是内心对待生活的态度，渴望成为优秀之人是每个人心中的渴望，如果仅停留在想法层面，无异于画饼充饥、望梅止渴。如果不为之付出实际行动和努力，没有勇往直前的毅力和勇攀高峰的勇气，那么现实和理想之中那条巨大的鸿沟是无法逾越的。

人生在世，要学习的东西有很多，正所谓活到老学到老。与其嘲笑和议论别人的是非，不如直面自身的无知，打破自身的舒适圈，行走在奋斗的路上，那你离优秀就会越来越近，所以勤奋是优秀者的必备条件，越优秀的人越勤奋，越勤奋的人越成功。今天我们要讲的主角就是带领他的企业始终奋斗和创新路上的王健林，这个企业就是万达集团。

可以说，万达集团是企业创新成功的典范。时间来到2020年，万达已经发展壮大为总资产超过万亿、年收入超过一千亿以上的中国知名大企业。万达集团的发展历程也可以说是创新精神的实践过程，王健林深刻洞察到仅仅满足于国内发展对于公司长期的发展是不利和不安全的，只有通过全球资源配置和人才国际化，在国内发展的基础上进行并购和投资，才能走向国际舞台，而这一切的发端便是创新。

当初，万达集团在大连住宅开发进行得如火如荼之时，王健林却居安思危，假使大连市场崩盘，不仅公司会遭受毁灭性打击，众多员工又该如何安置。正是这种“如履薄冰”责任感和危机感的促使下，万达开启了转型之旅。

从1993年开始，万达集团进入广州市场，实现跨区域和全国性的发展，标志着万达自此走上了企业创新发展之路。截至目前，万达经历了4次转型，每一次都取得了巨大的成功，一切成绩的取得都源自于王健林没有躺在功劳簿上，没有满足现状、沾沾自喜，而是始终保持着前瞻性思维和创新精神，带领万达集团一路向前、一路辉煌。

商业房地产发展状况良好时，万达没有停下发展的脚步，而是审时度势地捕捉到商业项目将更有发展潜力，王健林先生又敏锐发现，如果一直走传统路线，一定会止步不前，只有颠覆传统思维，进行创新，将科技与文化有机结合，才能获得更大的成功，因此，万达开始进军文化旅游业，实现了企业的又一次飞跃。

从万达集团的转型创新之路中我们不难发现，对于企业而言，一时的成功并不代表永远的成功，需要的是不断创新，才不会被时代和社会淘汰，才能实现企业健康可持续发展，万达今天之所以拥有今天的成绩，依靠的就是王建林先生的高瞻远瞩和果敢创新。