浅谈 孙子对将的要求

将者，智、信、仁、勇、严也。

第一是：将，就是将领。兵熊熊一个，将熊熊一窝。什么样的人，就能带出什么样的兵，古代是这样，现代也是这样，任何时代，只要有人的地方，就有江湖，有江湖的地方就有纷争。能否管好自己的手下，不是光靠说，就能做到的。

所以，对于好的领导者，好的将领选拔，有五个纬度。

智：智慧。无论什么时代，什么环境，智慧永远胜过武力。一个不用智慧喜欢蛮干的人，最终就只能穷途末路，只有用智慧解决问题，提升团队，才能够逐渐成长。

信：信用。很多人聪明，却喜欢偷奸耍滑，没有把智慧用到真地方，以至于没有任何信用可言。那么一个好的领导者，满嘴跑火车，会有人愿意真心实意的跟他干么！

仁：仁爱。很多人喜欢说这里是仁慈，可是这与“慈不掌兵”这句话冲突。所以这里应该是手的仁爱。可以有爱，但是不能慈悲。在战场上，一个疏忽，可能就再也回不来了。现代企业，也是一样，一个不小心的疏忽，可能企业就此垮台了。千里之堤溃于蚁穴。

勇：勇气。这里也是，有人愿意说是勇敢。但我认为，真正有勇气的人，才能够在关键时刻挺身而出。勇敢是可以磨练出来的，勇气却是与生俱来的天赋。在每一次惊涛骇浪前面，需要的一定是多一分的勇气。

严：严谨。严苛，在古代行军打仗，可能是真实的，那种恶劣的环境条件，对于现在人来说，就是无比的严苛。不过，在现代来讲，严苛回让员工畏首畏尾，以至于一事无成。预期过分的苛求他们，不如让他们做事情严谨一些，这样，他们即能得到锻炼，也能有的放矢。