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作者|山茶 编辑|燕子

01

知乎上有个很有趣的提问：“正常六点下班，领导17:55在群里发消息说18:30开会，我该怎么办？”

有网友给大家总结了28种离职回复，例如顺理成章型：好的。明早可以顺延晚到公司打卡吗？还有健身达人型：抱歉，19:00约了私教课，一节500不能取消。甚至有换身份型：修改群昵称和图片为领导，发送“刚才发错群了”等。

答案别出心裁，每一个都是不加班的最好理由。

可下面一个热门评论，瞬间将大家从幻想拉回现实：内心一万种拒绝理由，现实只能发两个字：收到。

02

想起最近同事马姐因为加班和领导闹得不可开交。

最近因为业绩不好，领导开始严抓下班提前走的。偏偏马姐最近因为孩子，早上来得晚，晚上走得早，还让同事代打卡。

领导发现后，特别生气。代打卡是违规的，要罚款。

马姐害怕被罚，就去找领导诉苦，打感情牌。她原以为自己是公司元老，领导会网开一面，但经理态度很坚决，不会为任何人而改变公司制度。

马姐气的工牌一甩，跑到卫生间哭去了。

经过走廊，她拉着我胳膊说：这样的公司不值得她再待下去，自己来公司四年了，勤勤恳恳，不敢生病，不敢请假，甚至为了让领导欣慰，每次都加班到最后一个走，但升职加薪从来没轮到过她。

她希望领导能同情下她儿子的情况，能体谅下做母亲的不容易。可领导居然拿出这四年的数据跟她说事，她虽然业绩不漂亮，但是一直挺努力的，只是运气差了点。

人总是这样，意识不到自己的问题，习惯性地把怨气撒到别人头上。

观察过马姐工作，虽说上班时间基本都在岗，但工作效率特低。不仅如此，她还特别大爱，男同事忙不过来，她帮忙取个快递，女同事肚疼了，陪着去看病。帮助同事的事特别热心，对于本职工作却提不起劲儿。

四年下来，同一批来的都升职加薪跳槽，她还停在原地掩耳盗铃，不停埋怨上司，却没想过改变自己的工作方式。

03

职场很现实，不管你假勤奋了多久，领导只看最终结果。想成绩好又不加班，就要精进工作方式，高效完成当天工作。

19年很火的日剧《 我到点下班》有一段，女主结衣32岁，相貌姣好，能力一流，是公司的中层管理。但她有个工作习惯，绝不加班。

每天下午六点，立刻收拾好东西，丝毫不在意其他同事和领导的异样眼光，然后迅速赶去餐厅喝一大杯半价啤酒，幸福又知足。

同事三谷特别不解，多次问她你为什么从来不加班。刚开始结衣只是简单敷衍说，自己工作已经完成。

三谷因此觉得是自己脑子太笨，即使加班都赶不上结衣。然而看起来潇洒又优秀的结衣，是在自己死而复生后的改变。

结衣刚毕业时，在一家大型旅游公司工作，每天很拼命，可是依然会让前辈们各种不满。为了能得到大家的认可，她就更加努力，一个月加100小时班，不幸的是半年后她因为忙着赶工作，从楼梯上摔下来了，失去了知觉。

醒来之后，结衣彻底想明白了，她迅速辞职换工作，忽略别人的眼光，改变自己的工作方式。

每天按时到公司打卡，工作期间全神贯注，效率第一，把本职工作尽量做到完美。对别人的事情，别人不请求，从不插手。

办公桌整理得非常干净，不在找东西上浪费时间。每天都会列出要办的事，按照轻重缓急去完成。每件事都要设定好时间段，集中精力在某个时间内完成一件事，下班后就去各种放松。人变得自信快乐起来，工作状态也特别好。

很多时候工作不出色，不断加班，可能并不是工作的错，也不是老板的错，而是我们的工作方式是错的。

05

马姐的情况，让我想给职场中同样困惑的人几点建议：

1. 比懒惰更可怕的是低质量的勤奋

时间是公平的，时间花在哪儿，哪儿就会出成果。公司需要的永远是解决问题的人，不是一个烂好人。

你的勤奋，除了对的起公司，也要对的起自己。上班看着很忙，却没有目标，没有规划，东一榔头西一棒子，时间和精力都花在给别人帮忙跑腿了，还觉得自己挺努力的，自以为是的伟大最可怕。

2. 职场中最重要的：学会管理时间，提高工作效率

这个年代，已经不是勤奋就可以变得优秀。现在很多行业处于饱和，市场蛋糕僧多人少。靠着做些基础工作，来碰运气已经很难成功。

很多时候加班其实只是领导对大家偷懒工作的一种惩罚。多去反思自己，一天八小时的工作时间，真的有全神贯注地投入吗？你这一天状态好不好，结果一定骗不了人。

3. 职场是残酷的，别抱侥幸心

我们总听到，有人抱怨领导冷漠，抱怨公司制度不近人情，抱怨自己做的产品缺点太多。公司不是慈善机构，老板也不比父母。你挣的每一分钱，都跟你给公司做的贡献成正比。

人毕竟是感性的动物，拥有负面情绪很正常，见过很多高手，都是一边抱怨一边努力，你实在觉得委屈，就把抱怨当成发泄，发泄完了，立即翻篇，不要陷在这些负面情绪中，停滞不前。

记住，只有清空内心糟糕的过去，才能装进更好的未来。

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关于作者：山茶，80末文艺女中年，爱看书，爱养花，爱写字，也爱唠嗑。