互联网大厂的职级体系繁杂到让人摸不到头脑，不管职级体系怎么改变，你的晋升标准是否达标，考核的内容都不会相差太大，这就需要你的硬实力过关，那么技术人通常都应该具备哪些核心技能呢？

作为技术高管来说：

在业务上应该具备行业战略眼光，清晰上下游业务，理解竞争公司业务的定位；在管理上，要具备战略、财务、运营管理组织行为，人力资源等技能；在技术上，清楚技术战略，关注技术创新，保证技术成熟度；以此同时，要打造自己的人脉圈，跨界整合资源。

作为中层技术人员：

在业务上，要主动思考业务问题，抓住业务机会，并懂得做威胁竞品分析；在管理上，要积极向上，懂财务和合同，具备团队管理和过程管理能力；在技术上，独立思考产品的技术架构和实现，熟练掌握全栈技能，要具备技术创新和预研能力；此外，要建立技术人脉，积极加入各种技术社群交流学习，还可在学历上进一步提升。

作为基层技术人员：

在业务上，要具备撰写项目建设内容及业务与需求描述的能力；在管理上，要熟悉项目管理，掌握基本过程和配置管理；在技术上，具备开发技能和编程能力，以及修改Bug能力等技术；工作之余，还建议多多参见论坛和技术会议，找大咖指导，并进行清晰的职业规划。

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