应届生出来就要20k，还要晋升快，hr吐槽：别把自己站太高

近日，一位hr在某互联网论坛发帖吐槽：

有些应届生，又要工资高，还要晋升快，拿着几家的offer在吊HR，跟HR较量，难道你没有觉得刚毕业就能拿到offer，还是大厂offer就已经很不错了吗？应届生，拿offer，拿大厂offer，拿高薪大厂offer，一出来就20k+。自认清高，没社会经历的应届生，在学校做几个项目真了不得了，别把自己站太高，要学会知足。

对此，有的网友说，20k+对你来说可能很不错了，但对应届生来说还不足以匹配他们的能力和价值。人家如果能力强选择多，已经手拿好几个offer了，开不出价钱自然是你求人家，天经地义。

说实话，水平还行的20k不难，不过有的公司给不起，还想招优秀的人，就不太行了。本来就是市场经济，互相选择，你觉得他不值这个钱你就别给offer。

还有的网友说，现在社会在进步，你要允许别人敢于要更高的薪资来牺牲自己的时间。特别是那些985的，读书就是为了有更多选择的机会而不是委曲求全。谁愿意跟钱过不去，人家能争取肯定要争取，至于给不给得了是hr的事，本身这件事没毛病。

如果在你发offer前，对方拿了其他offer告知你，你有权利不提高待遇甚至不发offer，大家好聚好散，没什么好置气的。如果你发offer了，几天内他必须做决定，但是他在期限后还在拖那是不对的，但是在期限内他也有做决定的权利。至于应届拿大厂20k+，为什么是天皇老子？不都是混口饭吃努力干活挣钱养家的打工人吗？ 如果说有应届生在跟你沟通时言语举动不当，那就只针对他个人。至于想要工资高又想晋升快，这并没有什么问题。两全其美谁不想呢？况且在人生的十字路口，又有几个能做到不患得患失。

那么，大家怎么看呢？

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