员工感叹：跳一次槽薪资翻倍，果然升职加薪只有跳槽最靠谱

近日，一位员工在某互联网论坛发帖感叹：

果然，升职加薪只有跳槽最靠谱，上家公司算上年终奖也就30k出头，跳过来后翻倍还多一些，这还不算给了几万美金的股票，而且工作压力也小了很多，5点就能准时下班。这两个月过来就像做梦一样，投简历面试然后发offer感觉很顺利，也间接说明了上家公司低估了自己的价值。

一般跳槽都是为了有个机会提薪资的事，比现在高就去，不高就不去，所以才有了跳槽后工资高的事。

对此，有的网友赞同说，楼主说的很有道理，大部分打工人确实靠跳槽涨薪比较合适。在一个公司很多年干出多少成绩，结果待遇被应届生倒挂，涨薪那么一点点。而现在所谓的晋升，大部分都是熬资历，把自己同一批人都熬走，还需要公司有职位空缺，你没有关系，还不一定轮得到你。没办法这社会就这样，无奈逼着跳槽。

也有的网友说，但是，如果在平台不差的情况下，也不乏有比较优秀的几个，能在原公司呆下去，薪资待遇晋升绝对不比跳槽差，关键是他还不断积累东西，而跳槽每次都是重新开始。大家总说跳槽有助于升职加薪，但是反观那些真正的高层，哪个不是从创业开始陪着，或者中途加入后一直干下去的？

并不是所有的升职加薪都要靠跳槽，还取决于个人的职业规划。如果符合自己的职业规划，更有利于最终的目标实现，就选哪个。比如，新公司是更具实力，或者实力类似但是给的职级或薪酬有明显提高，那就选新公司。如果在这方面一样，职级和薪酬上也类似，那么在本单位升职加薪就会好一些。

打铁还需自身硬，通过跳槽升职加薪，还和自身的实力有很大关系。你跳一次可能加了些薪水，但是进去后一两年是很难长薪水的，因为人与人之间的信任不是一时半会可以建立得。哪怕你很有才，也需要时间来遇到好项目，才能更好地展现你自己。

那么，大家怎么看呢？