员工吐槽：教培虽然门槛低、工资高，但没成长，应届生要谨慎

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

应届生身份很宝贵，非常不建议第一份工作入教育培训，该行业虽然门槛低、工资高，但太累没成长以后也不好转行，坑就一个字。

对此，有的网友说，没成长这个事情真的太对了，教培行业只希望老师快速上岗，不在乎对教师的培训和个人能力发展。

而且对应届生来说，教培行业是除了程序员之外唯一在前几年最多拿到保底60w的职业，薪酬方面已经很丰厚了。至于成长/转行，无志于教育行业的学生来当老师本来就是个错误，教培老师的自由时间在各行各业里已经算是很宽松了。

也有的网友说，老师有没有成长要看自己花了多少心思，看老师自己是否精进，如果有一套完整教学的产品，去到哪都是香的。当然了，如果只是讲标准化课件那成长确实不大。大公司的好处就是提供一个超大平台，让你可以快速沉淀自己。而且，没有情怀来做什么老师，一进来这个行业，就从来没想过跳到其他行业。

做教育是要自己愿意，图赚钱快得千万要慎重，只想来挣钱，一是不好挣，二是你会放弃。教育机构很多时候需要你能坚持得住，受得了苦，内心对教育事业充满热爱才能呆得久，呆得住，得受得了委屈。教育本身就是吃经验和时长，都还没待多久，你哪来的成长。

如果打算长时间做老师，培训机构是一个不错的选择。培训系统比较完善，身边优秀的人比较多，压力不小，教学与服务两手抓，进步快，以后可以选择的机会多。

其实，哪一个行业都不轻松，想发展得比别人好都要付出额外的努力。每年毕业多少应届生，肯定不是都宝贵。宝贵的其中那些上学就志向高远特别努力的孩子。

那么，大家怎么看呢？