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引言

在古代早些时候，官员到年纪不干了，称之为“致仕”，而不叫“退休”。孔子认为，社会的特征是“老了有依靠，国家重用壮年之人，年幼的时候能学一技之长，孤独老人疾病都有保障”，即人生的每一个阶段都有保障。中国如今的养老制度，因城乡二元体制而有很大差别。而在唐朝时期，养老的基本差别不在于城乡，而是官民待遇不同。

现在我们的养老方针也是从古到今逐渐演变，使得制度更加的完善。在盛世唐朝，官员“退休”具体是怎样的制度呢？“退休”后有什么样的特殊待遇吗？

一、 唐朝官员退休条件

“退休”一词最早出现于唐朝时期，也是唐朝将之前的制度进行更改和进一步的完善。

年龄与健康是官员退休首先考虑的条件，正常情况下，年龄越大，健康状况越差，往往出现精力衰耗、体弱多疾等问题，因此到了一定的年龄，官员就应该退休。

1.年满70岁：这是常见的退休方式，早在《礼记》中就有记载：＂大夫七十而致事＂，明确了＂七十致仕＂这一年龄条件，也是考虑到顺应自然。唐代继承了这一规定：＂旧制，年七十上应致仕＂，一般情况下，六品以下中低级官员往往遵循这一规定，基本没有例外。

如还未年满70岁的年纪，但长相显老的，也是需要致仕的。唐朝对于官员退休也是比较灵活的，视其身体状况，年龄、身体、功绩，可提前或者延后退休。根据《唐书》和《资治通鉴》所记，唐朝官员大多都不是在70周岁退休，基本都是提前或者延后，但大多朝中要员都是年满七十就退休。

“诸职事官，七十听致仕。五品以上上表，六品以下申省奏闻。”

2.伤病缠身，不适继续效力。官员如果因身体不适，染上疾病或因伤病等原因，可以申请提前退休。这种一般以武将居多，因为常年征战奔波，难免会有伤痛在身。

二、唐朝办理退休手续

官员年满七十，应该要退休，五品以上的官员，要上书申请，最终由皇帝亲自直接处理。

《唐六典》曰：＂凡下之所达上，其制亦有六，曰：表、状、葵、启、牒、辞＂

六品以下的官员退休，则由所属机构尚书省签发处理，再由宰相们进行商议，拟定初步意见，但最终仍是由皇帝裁决，不过由于皇帝国务繁忙，一般这种退休文书都是会草草批阅同意的。

多数官员可能一次上书退休就能得到批准。如贞观八年，李靖此时只有64岁，并没有到70退休的法定年龄，但他仍然递交了退休文书，而唐太宗李世民，也没有做过多的挽留，反而十分爽快的批准了，并且向朝廷官员表扬李靖，称赞他进退有度。

＂朕观自古已来，身居富贵，能知止足者甚少。不问愚智，莫能自知，才虽不堪，强欲居职，纵有疾病，犹自勉强。公能识达大体，深足可嘉，朕今非直成公雅志，欲公为一代楷模＂

但也有少数官员，或者德高位重，或者君王青睐，多次请辞都无法退休。比如唐文宗时期，裴度自称年高多病，三次上书申请退休，但都没有得到批准，文宗“不允辞官之请，并恩礼弥厚＂，想退休而不得，不知是何种感想。

三、唐朝官员退休福利

唐朝“以孝治天下”,其核心就是养老，对于高龄老人，朝廷会有一系列的养老政策，家中有80岁老人，给“侍丁”一人，家中有90岁老人，朝廷允许侍丁二人。百岁的侍丁三人。侍丁在唐朝是一种身份，表示不再为朝廷服务，对朝堂而言，以放弃国家利益为前提，更好的推行孝道，让养老更为保障。百姓的养老尚且如此，更何况官员。与百姓不同的，官员是朝廷的中流砥柱，唐朝官员一旦退休，待遇自然是不同，根据官员职位不同，等级不同，所享受的待遇规定也是不同。

唐朝对于官员退休，也有自己的一套安置政策。分官阶及政绩不同，政策也是不同。

其中一个是赠予官位。

官阶是衡量一个官员地位高低、权力大小的重要标准，同时它还与官员享受待遇多少紧密相连。官员退休后，因为丧失了政治权利，作为补偿，朝廷会赠予退休官员一定的官阶，用以彰显其致仕前拥有的名誉和地位，一定程度上维系其曾享受的政治经济待遇，不致让退休产生巨大的心理落差。在官员致仕赠予官阶上，唐朝廷一般会采取以下几种方式：

1．本官致仕。本官致仕，官员退休维持在任时的职事官或散官官职与官阶不变，并以之作为退休的赠官。在官员未违背礼制、犯政治过失的情况下，本官致仕是较为正常和常见的一种官阶赠予方式。但特殊情况下，本官致仕会以勒令致仕的形式，成为皇帝或权臣迁移或打击官员的一种政治手段，用以相对体面地让受打击者离开政坛。

2．加散官。官阶致仕加散官官阶致仕，即以官员致仕前所任职事官官阶为基础，致仕时授予同等地位散官，或者授高一阶或者几阶散官的情形。在唐代前期，散官阶对于官员来说意义重大，它是官员区分级别高低、享受政治待遇的重要标准。因此加散官官阶致仕，也是提高官员致仕后所享待遇、使其安度晚年的一种手段。

其二是对国家有特别贡献的退休臣子，是会将自己的俸禄作为“养老金”。五品以上的官员，只可得原先俸禄的一半；五品以下的官员，会有土地。从一品到九品的所有官员，都有永业田地给予，土地是可以传后代子孙的。这样五品以下的退休官员，虽然没有养老金，但仍可以获得一部分田地带来的收入，来保障其生活。

官员除了这些待遇之外，还针对所有的唐朝致仕官员，在法律上享有一些特殊待遇，在唐朝为官，不管你是什么品级，只要到了退休的年纪，最低能保障生活，多少还有点财政收入。

结语

唐朝时期，官员退休制度得到更加完善，以及进一步的具体实施。也是之前朝代所没有的，更是盛世唐朝的一种兴盛体现。如何确保官员退休后正常生活，不致陷入贫困交加的境地，同时让在职官员打消顾虑，安心工作，唐朝对此进行了探索和补充。

在继承前代致仕制度的基础上，唐廷又有所发展创新，在实践中不断完善官员致仕待遇，逐渐形成了囊括政治待遇、经济待遇、生活待遇、身后待遇在内的一整套官员致仕待遇体系。从而将中国古代退休制度向前大大地推进了一步，为后世提供了可供参考的范本，如宋代政治制度，便多继承自唐代中后期的一系列变革，致仕制度亦不例外。

参考文献：

《旧唐书》

《唐令》

《资治通鉴》