超市理货员这个工作怎么样？

我认识一个朋友每个月的工资虽然只有2000月多一点，但她在一家大型超 市做理货员却做了四五年，在此之前她是全职妈妈。

我有一次忍不住问她:“你不是说你们超 市工资低，为什么你还一直不辞职呢？”

她说:“超 市虽然工资低，但也交五险一金，而且工作时间不是很长，我既能工作又能照顾到孩子，还有其他你们不知道的好处，最起码这也是一份稳定的工作，所以我一直做着！”

接着她给给我娓娓道来在超 市做理货员这份工作中自己获取的利和弊！

超 市工作时间不长，她们超 市工作分二班制，每个班工作7个半小时，早班8点到下午3点半，晚班3点半到晚上10点。

朋友是有两个孩子的宝妈，刚在超市工作的时候，一个孩子8岁，小学二年级，一个孩子4岁，幼儿园小班，两个孩子都需要接送。

生完大女儿以后，朋友一直在家做全职妈妈，后来又生了小女儿，那时朋友老公开的店生意不错，维持一家四口的完全没有问题。

后来朋友老公炒股亏了挺多钱，朋友想想两个孩子都已经上学，自己就出来找份工作，超 市工资虽然不高，但是分两班上，早班可以晚上接女儿放学，上晚班早上可以送女儿上学。

这样可以为家里减轻点负担！晚上还能看孩子写作业！这样既照顾了家庭，又可以挣一些钱减轻家里的负担。

而且超 市的工作环境挺好，夏天有空调，冬天有暖气。可以说夏天热不着，冬天冻不着！超 市里大到商品小到地面，货架都收拾摆放的非常干净！

朋友只有职高学历，这个学历出去找份像样的工作很难，超 市门槛低，不需要太高的学历，只要你认字，能吃苦，品质优良即可。

在超 市工作，可以了解各种折扣信息，开源节流。在超 市工作的员工，其实有很多隐 形的福利，无形中可以节省很多钱，虽然工资低，但是算一算一年节省下来的钱，也是一笔不小的数目。

普通人去超 市买东西，折扣这些都是在碰运气。遇到了是赚了，没遇到也一样要买。

超 市员工不一样，超 市的各种折扣信息都清楚，所以买的东西基本上折扣价，像卫生纸，牙膏，米面粮油之类的家庭必 备品，朋友一般趁超 市搞活动的时候一买一大堆，一年能省不少！

超 市一些快要过期的产品，或者是急需要清空货架为其他商品腾地方的时候，这些商品就会以非常低的价 格处理给员工。

如果货物积压过多，她们还能把商品拎出来，还可以卖给左邻右舍赚取个差价，虽然钱很少，但是薄利多销，一年下来也是一笔不小的收获！

很多商品进超 市的厂家，都是有赠品的，这些赠品，超 市的工作人员，还是有着非常大的处置权的。

有些送给想买不想买的顾客了，有些自己拿回家了，至于那些很爽快就买的，她们基本是不主动提出送的。

朋友就曾经送过我，一套很漂亮的玻璃餐具，是某牛奶品牌赠送的。

有些品牌的促销员，可以拿到厂家的代理，独自销售。前面不是说过，我收到过朋友的赠送的某牛奶品牌的玻璃餐具，朋友就拿到过这个厂家的代理。

她可以一边在超 市推销牛奶赚工资，一边在朋友圈卖奶粉，有人在朋友圈买的时候，她抽空就给客户送货上门了。

而且在超 市买牛奶的时候，朋友就会加顾客的微信，有的顾客在朋友圈里看到朋友推销的牛奶或是奶粉，会主动让朋友送货上门，这样朋友又多了一笔收入！

朋友还告诉过我去超 市买东西，想要买到价廉物美的物品时的一些妙招:

1:超 市货架的摆放是有讲究的，一般你一眼看到的，或者是伸手就可以够到的，往往是保质期，时间比较短的，或者是最需要想要销售掉的，所以买东西的时候，看一看保质期，尽量拿里面点的。

2:如果需要去超 市买新鲜菜，最好是一早就去买，一早的蔬菜最新鲜都是新进的。

晚上八点以后，熟食，蔬菜和面包的价 格最低，熟食一般会打7到8折，面包和带叶蔬菜一般会打5折！

3:很多人去超 市，喜欢买大包装的物品，认为大包装的物品比小包装便宜，其实这种认知是错误的，很多商品其实大包装比小包装贵，你仔细算一算，才会发现，很多商品确实大包装比小包装贵。

4:我去超 市买东西，拿到小票一般就是去停车场对换一下停车时间，都不会认真看小票内容。

朋友告诉我，结账之后一定要核对小票，电脑总价不会错，但单个商品价格未必，特别是打折的，很有可能还是按原价给你结账，不是说超市故意的，有时偶尔错误难免嘛。

听了朋友一席话，我才知道，原来不起眼的超 市工作，却有这么多行道，真是隔行如隔山啊！

所以虽然在超 市理货员的工作收入不高，但朋友依旧在超市做了4、5年，是因为他们的隐 形收入不错，而且工作稳定，又交五险一金，超市理货员这份工作还是十分值得做的！

由于很长一段时间没有工作，实在不知道做什么工作，就去面试了一家超市理货员。

第二天正式上班，分配到水果部门，两班倒，调休，早班是早上6点到12点分批吃饭，为什么要分批，因为要上货跟打标签称重，吃饭时间一个小时，到下午两点做个交接就下班了。

下午两点下班之后再上班就是晚班，晚班是第二天两点上班到晚上9点半下班。中间是6点到7点分批吃饭。这就好像是上一天休一天一样，上了早班之后就可以第二天下午2点上班，既可以睡个好觉，又可以下班去做自己想要做的。

但是上完晚班第二天要上早班，也就是说晚上9点半下班之后第二天早上要6点到超市，也就是要5点半要起床。

起床起那么早干嘛呢？男的卸货，理货，上货。女的把烂货扔掉，把有的比较老的水果给打包打折放到打折区等待老头老太太来抢。

超市八点开门，也就基本没什么事了，因为两个小时基本把该做的都做完了，唯一要做的就是哪个水果缺货了就去库房拉一箱给补上就行了，其他时间有促销的产品喊着叫卖，喊累了可以去抽烟区抽个烟。

每个月超市要做两次盘检，就是检查卖了多少货，有多少烂果，下次要多进哪些货，少进哪些货。做个总结。

还有其他舒服的地方，不方便讲了，总之世界上基本什么水果什么味道都知道。也明白了怎么切西瓜最好切，怎么包柚子，怎么剥菠萝蜜，如何选到优质的水果等等。

太多了太多了。有兴趣的朋友可以试试理货员这份工作，学到的东西保证以后是有用的。

去年二三月份突如其来的疫情，让出租车行业遇到了前所未有的困境。为了生存，很多出租车司机冒着生命危险出车干活；因为疫情人们都闭门不出，街上没人。别说打车了，连生活费也挣不出来，每天还要给出租公司交份子钱，都是自己赔本往外掏钱。

过了一个多月，我和老公两个人实在坚持不下去了，只好留老公一个人坚守，我出去找工作。正好一家大型的超市在招理货员，我应聘上岗。

在没干超市理货员之前，我原先的想法是这个工作不就是补补货，还能有多累！但是现实却给我上了深深的一课，超市理货员的工作远比你想像中更累、更辛苦。

当时招聘方说的是:工作时间八个小时；一周休一天；交五险；工资是3000元。(除去保险到手的只有2700元）其实它最吸引我的地方就是交五险。因为像我这个45+的年龄，很难找到交五险的工作了。

这个店是新店，筹备开业的时候，厂家大批量来货，我们从早上6点开始收货、验货，一直忙到晚上10点；一天工作十五六个小时，整整加了半个多月的班。虽然到了最后，店方兑付了加班费，但是却把我们这群中年妇女累得够呛。

刚开业，来购物的顾客并不多。店方为了节约成本，一个班只安排1~2个员工。我负责的是休闲食品，一个班只有一个员工，一个促销。促销是厂家找的，她只负责自己厂家的货品。

员工工作的内容特别繁琐。每天8个小时脚不沾地，一会儿也不得闲。不仅要负责卖场内货品的陈列摆放、清洁卫生、随时补货上货。发现库存不足，还要及时订货。发现残次品，要办理退换货手续。

食品类的商品要经常检查保质期。如果吃出了超期的食品，不仅员工要处罚，所在科的主管也要一并处罚。

及时回收孤儿商品。

检查标价签是否和商品一致。要区分促销价签和普通价签的区别，学会自己打印标价签。

来货的时候，需要员工配合库管员、防损员一起清点、验收、签字确认。最头疼的是卸货。厂家来货还好说，厂家帮忙一起装卸运送。但是遇到了本超市内部的配送，没有人帮忙，只能一个人既得验收，又得当装卸工。十几二十几箱的货品，先是得自己一箱箱的卸下来，清点验收完毕，再装到地牛(超市运货的工具)上，运送到地下仓库。有时候，一趟运不了，就运二趟、三趟。前两次大仓来货，我慢慢发现对班同事每次都休班，而我每次都能赶上，而且每次都忙活得大汗淋漓。我终于明白她是故意选择大仓来货的时间休班。到了第三次，我抢在她前面提前给主管报休班的时间，到大仓来货的时间我也休班。以其人之道还治其人之身。

一到两个月，超市要组织一次大的盘点。在卖场盘点之前，要先做2件事:①提前几天抄写盘点表。②利用休息时间加班盘点仓库里的商品。辞职之前，我赶上了开业之后的第一次大盘点。晚上闭店之后，主管开始划分盘点区域。我和一个促销的小伙子负责四排货架、外加一大排口香糖的架子。由于我们俩个人都是第一次盘点，没有经验，再加上口香糖品种太多，我俩从晚上10点一直盘到凌晨5、6点钟，熬了一个通霄。

最累的工作是每月十四天一次的换档。一般超市每个月十四天就要换一次促销商品，简称换档。换档的时候，堆头、货架上原先促销的商品要撤换下来，装到箱子里，打好单子，运到仓库。然后再依据订单把新一季促销的商品从仓库提出货来，摆放到超市指定的堆头、货架上。而且堆头促销的商品陈列还需要一定的技巧；要做到陈列美观、丰满，让顾客有购买的欲望。促销商品也要及时打印更换红色的促销价签。换档工作量大，任务艰巨，一个人根本无法完成。需要主管的协调、同事的配合共同完成。

但是我在超市的第一次换档，是我最郁闷、最憋屈的一次工作经历。也加速了我离开超市的决心。那天我是上午班，因为明天要换档了，厂家排着队来送货。下午快到下班的点了，我还在忙着一家家的验收、签字、卸货。四点了，该交班了，我被告知上下午班的同事休班了。这个消息给了我一个突然袭击，没有想到在这关键节点上她能休班，更没有想到是主管竟然还批准了。我马上给主管打电话询问情况，但是却一直没有打通。听说店长和主管们在总部开会呢。这边厂家还在一直催促接货验货；卖场那边堆头需要换档的商品还有一大部分还没有更换完，一时也无法脱身，忙的焦头烂额。多亏了和我一起的促销大姐，她和我一块儿忙到6点才走。促销和员工不同，虽然她们受超市的管理，但实际开工资的是她们的厂家。对她们超市没有硬性加班的要求。大姐也是看我一个人忙不过来，才多加了2个小时的班。我向值班的主管反映了情况，他给我说让我上个连班，算我加班。我想着手头的工作还这么多，不想半途而废，就答应了。就这样我从早上8点，一直干到了晚上10点超市关门，连续工作了14个小时。最倒霉的是当我骑上电动车准备回家的时候，发现轮胎还扎了。太晚了，找不到可以补胎的地方，只能推着电动车走回家。那天晚上我拖着疲惫的身体，11点多了才跌跌撞撞的回到家。

第二天我在家休班，躺了一天，腰疼的老毛病又犯了。

第三天，上早班。走进卖场，一眼就看到前天我从货架上换下来的商品，还原封不动的躺在购物车里。真不知道对班那个同事昨天上了一天班忙什么了？！主管，一个九零年出生的小屁孩儿，见了我，不仅连一句问候的话也没有说，更为气愤的是，他还指手画脚地吩咐我干这干那。我没搭理他那个茬，他悻悻的走了。开始干活的时候，我又发现堆头上的标价签，还没有换上红色的促销价签。

我赶紧去办公室打印促销价签。在办公室，又碰到了主管。他问我来干什么？他不问还好，这一问可把我心里的火点燃了“主管，为什么昨天没有更换促销价签呢？！前天换档我给你打了好几通电话，你为什么不回？你知道前天我干了2个班，上了十几个小时吗？明明知道人手不够，你做为主管为什么在换档的时候，允许员工请假呢？”我连珠炮似的向他开火了。他也没有想到，平常一向沉默的我，脾气这么火爆，也有点懵。连忙解释:“不是给你算加班了吗？”“我是为了那点加班费吗？我是个对工作认真负责的人，当时的情况下我是脱不开身。你知道这次加班让我腰疼病又犯了吗？！”我据理力争，他还为对班那个同事开脱打掩护，说她早就给他说了家里有事……。我知道，对班那个同事早就拿吃的喝的花钱把他买好了。我给他扔下一句话:“你别觉得这些人都是好欺负的，我就是不干了，也得找店长评评理。”

然后，我真的去找了店长。我把自己遇到的这一系列事情，向店长做了汇报。我说:“我是一个下岗工人，很珍惜这份工作。我不怕吃苦受累，但是就不愿受到主管不公平的待遇。就是辞职，我也要把心里话说出来。”店长说:“我会调查了解的。但是店里有规定，换档期间是不允许员工休班的。先不用辞职，好好干活，我们店里需要像你这样认真负责的员工。”

过了两天，那个小主管被解聘了。很多员工都觉得大快人心。其实上面的领导早就想让他走，只是一直没有找到合适的理由。他工作能力不行，店长交待的任务，没有一点执行力；管理上不能一视同仁，吃人嘴软，拿人手短。手底下有一些员工用一点小恩小惠，就堵住了他的嘴，更堵住他的路。

科里又从别的店里调来一个新的主管。这个主管我实习的时候，打过交道。他也是一个二十多岁的年轻小伙儿，但是干超市有几年了，对人和善，处事老道。一开始，我对他还有点期盼，希望他主持公道。在现实面前，我又一次失望了。就是自己工作干的再认真，别的同事再偷懒耍滑，他是谁也不说，睁只眼闭只眼，两边都不得罪，擅长和稀泥，做老好人。

转眼到了去年的八月份，学生们放假了，疫情有所好转，出租车的生意也渐渐解冻了。老公一个人干一整天十来个小时，坚持了5个月了，身体也有些吃不消，必竞是50岁的人了。他嘴上不说，我知道他心里也希望我辞职回来和他一起干。从上次那件事之后，我心里也一直有辞职的想法。身体上的累并不可怕，心累才是真的累。在我们这个超市里本身工作就很累了，但是还要应付各种各样的人和事。超市里工作的中年妇女多，勾心斗角、鸡毛蒜皮的小事就多。对班同事是个东北女人，尽管比我小两三岁，但却是个从超市呆了十多年的老油条了，表面上大大咧咧，处的时间长了，才知道她实际上惯会拉帮结派，耍心眼，偷奸磨滑。人心是最难琢磨的。你真心待人，却被别人当傻子。

8月底，我毅然递交了辞职。新主管不舍不得我走，让我再考虑考虑，或者让我换个岗位。

我拒绝了。过了几天，他看我态度坚决，就在辞职报告上给我签了字。

超市理货员的工作，我干了整整五个月。这也是我人生中一段难忘的经历。有时候想起来，还挺佩服自己的怎么能坚持了那么长的时间。但凡有选择，我是绝对不会再回去干超市的。

真是太巧了，我刚好是一家连锁超市的hr。回答这个问题刚刚好。超市的理货员，真的很辛苦。大超市还好，工时都是倒班的，每天不超过8小时，如果给交保险的公司，那工资就少的可怜，反正每个月都不会超过2500，只能说比当地最低工资标准稍微高出一点点。如果不交保险的公司，倒班的工资也不高，一般也就是三千左右。如果超市的理货员工资能达到3500以上，那工作时间肯定也是超时了。每一分钱都是用时间和汗水换来的。另外，理货员每天的工作也很辛苦，工作强度很大。除了吃饭时间，根本没有坐的可能，连正常午休时间都没有。放下饭碗，就得回到工作岗位干活。女员工的劳动力顶的上男员工，男员工就顶的上壮工了。你看那些女员工自己一个人拖着运货的板车，一车货一车货往超市里接和卸货，就感觉她们真是太厉害了。那些男员工更辛苦，重物大件的装卸全是他们的。纯粹是苦力工作。干好理货员，除了苦力不说，还得细致。在盘点时，一丁点也马虎不了。漏盘错盘都是有商品损耗的，而且这损耗还是谁负责理货谁负责包赔。每天到货得收货下账，每天销售返货也得做出入库登记。食品类每天还得检查商品保质期，发现临期商品需要及时下架返厂。现在的超市，都是主营零售百货食品生鲜类，每天消费流水特别频繁，商品周转快，所以理货员基本上每天都很忙，需要及时补货上货，还得清点库存及时沟通订货。如果遇到顾客不明白的，还得给顾客介绍商品。商场为了提高销售，总是做一些促销活动，这时理货员就更忙碌了，基本上从上班到下班，都是一路小跑。而且还很难正点下班。加班那就是家常便饭。至于加班费，大部分超市都是不存在的。如果说发展前景，如果足够年轻又有学历，公司晋升机制又公平公正时，还是有希望的，理货员可以晋升为组长，课长，主管店长之类。但是这条路能坚持下来真的很艰辛。所以，如果你决定做一个理货员的话，要做好吃苦的准备了。不要以为理货员入职门槛低就好干，门槛低也许是因为很多人不愿意干的工作。

去年在超市做了几个月的理货员，上班时间长，工作很累。

那一阵子在家呆的太无聊了，就去附近的超市应聘了理货员，离家不是太远，步行大概20分钟的距离。

没上班之前我以为在超市上班挺好的，风吹不着，雨淋不着，冬暖夏凉，环境又好。真正上班了才知道其中的辛苦。

应聘后第二天就去上班了，被分到了生鲜区做蔬菜的理货，一个礼拜休息一天。

早上7：30开始上班，每天早上到了都是先卸货，把货从货车上卸下来，用板车拉进保鲜库，差不多半个小时卸完 。

然后开始整理自己的台面，先挑选不良品，坏的扔，蔫的不好看的撤下来处理，再把新鲜的蔬菜上台面，大台面要补齐，9点超市开门营业，这些都要做好。接下来顾客进来挑选了，随时补货，整理台面。

上午时间很紧，有时候厕所都顾不上去。中午吃饭时间是一个半小时，要是自己带饭了，就在休息室吃完还能休息一会儿。出去外面吃的话就没时间休息了。

下午比上午好一点，没那么紧张了，主要是哪缺货了就补上，6：30下班之前，看看什么货不多了，把第二天要的产品数量给主管报上。

一个礼拜值两个晚班，是最头疼的，因为有很多菜晚上要撤下来，放到保鲜库去，值班的晚上跟打仗一样，时间紧收的东西多，都是跑步完成。

上班时间全是站着的，一直在忙碌，没有闲的时候，那一阵子，我的微信步数都是在两万多。

生鲜理货真的是相当辛苦，工资么，每个月2500。

（图片来自网络）