应该是雇主们炒起来的。

因为雇主们都想请一个又勤快，又干净，又有礼貌，情商又高，最好还能有点文化，长得端正一点的保姆。有些人还想要年轻一点的。

所以很多雇主去了家政公司，左挑右挑，怎么也挑不出来满意的。

那就只能涨工资了。

条件好的必然工资要求高，任何行业都是一样的。

比如同样是计算机专业的，那工资等级可多啦，从年薪十万到一百万不等。

保姆也一样，雇主们总想找好保姆，可工资低了好保姆不愿意干呐。

于是家政公司也好， 雇主也罢，就只能提高工资。

然后保姆们互相之间也会攀比工资。

什么？你一个月八千？

啊？你一个月居然有一万？

于是，在内心一想，我虽然条件差一点，那我要七千一个月，比别人低一千，总行吧？

于是，辞了六千一个月的，去找七千一个月的。

保姆们之间本身的比较，再加上家政公司和雇主们的推波助澜，造成了家政行业人员流动大，人员不稳定的现象。

当然了，说保姆工资高的人，也要学会换位思考。

保姆长期工作在别人家里，看着别人家的天伦之乐，自己不但要忍受和家人分离的苦楚，还要面带微笑提供服务。

遇到有些刁钻一点的雇主，提出来的要求让人很难做到。

比如我有一个朋友做保姆，她有一次上户，那一家的女雇主就不太好相处。

保姆坐她的车，不能接触座椅，必须先在座椅上套上一层一次性的座椅套，就是我们去4S店做车辆保养的时候，检修人员在座椅上套的那一种。

如果说所有人坐她的车都是这个待遇，也能想得通。

但不是的。有四个人坐她的车，只有保姆要套一次性的座椅套，其他人不用。

下车的时候，保姆把座椅套拿走，雇主还要用专门的抹布去仔细擦一遍。

比如睡觉，保姆带着孩子睡，房间里装了监控。可是雇主又规定保姆脱下来的衣服不能放在房间里，说有细菌，只能放在卫生间里。

保姆刚开始没听懂意思：难道要我裸睡吗？

后来才明白，雇主的意思是除了身上穿的睡衣，外套只能放在卫生间，要穿的时候去卫生间里拿。

温州的冬天气温并不高，保姆晚上起来照顾孩子的时候就只能穿着睡衣，去了卫生间才能披上外套。

还有雇主一家人吃饭口味不一致的。同样一道菜，家里的老人说不够咸，年轻人说盐吃多了不好。

保姆夹在中间左右为难。有时候为了不引起纷争，一盘菜分两次放盐，用两只盘子盛。工作不好干。

这一类的事情不胜枚举，所以说保姆工作，并不是大家想象的只要是个人都能做到雇主满意的。

其中还有太多无法一一举证的事情。

而且绝大多数保姆是没有五险一金的，属于手停嘴停的工作。

干一天就拿一天的钱，哪一天干不了，一分钱收入也没了。

如果再生个病什么的，不但没有收入，还没有医保。属于没有保障的一类人群。

有太多想说的，算了不说了。

总之一句话，说保姆工资炒起来这句话，是一个很复杂的社会现象，有各方面的原因。

而且多数保姆的工资都在五到八千之间，其实也不算高吧？

那些拿一万以上的，毕竟只是少数。

我现在正在上海做保姆，工资6500一个月，做六休一。住地下室，吃菜基本和雇主一样的，每天自己用碗拔点菜，饭管够，自己在厨房里吃。再说说工作，六点多起床了，准备做一楼卫生和早餐，和到楼上拿脏衣服到地下室洗衣服房洗衣服，内裤内衣，和不好机洗的用手洗。早餐上桌前，铺好餐布，餐具。拿好早点和菜。客户吃早餐有时间就上楼搞卫生。卫生方面：卫生间，淋浴房的玻璃要每天擦好，整个地板，穿袜子走路这样的干净（包括楼上楼下，乃至地下室都一样地）厨房，厨房台面门，不是每天擦一次，女客户用手摸摸，感觉可以才不会唠叨。厨房做一餐饭，擦一遍地，包括台面是要擦得干净到比新的还干净（我感觉）包括台面上的所有东西。小孩的玩具洗的洗，擦的擦，小孩弄了一地，有时间就收拾归类。还有院子里面的桌子，凳子，什么的也要擦几回，地扫几次。傍晚衣服收好。晚上九点左右，把门口的拖鞋拿到地下室洗干净，凉干，早上摆在门口。一天十个小时是轻松的，十几个小时也说不定。洗水果，切水果，拿东西，泡茶水，烧开水，带宝宝，跟机器一样不停地转。有人多少人会体恤一个保姆。他们认为给了你钱，你就必须按照她们的意思干好。保姆也是人，不是超人。菜要炒得好吃，手机不要看。话少，多干活。还要会节约。工资少了，真的是除了家里实在过不下去了，谁愿意出来受这份苦。

泻药。

保姆是个很宽广的职业概念，通常在保姆范围内，还可以细分为照顾老人的，照顾小孩的，专业一些的持证育儿嫂，只做家务买菜做饭的等等，以及包含但不限于以上两种甚至以上的。

以下谈到的保姆，根据我自己的实际体会，就放在照顾小孩上，也是大多数家庭请保姆的最大概率。谈三个方面。

第一，保姆工资高的横向比较。

横向即和同一城市的平均工资相比。我生活的是中部省份省会，算新一线了。家庭月均收入约1.5，没有贷款，按理说，我们家两人工作养小橘子是没有压力的。但是看一看育儿嫂，5~8k，日常还会给些红包，送些礼物，为了让阿姨对孩子好一些，基本会是一个人的工资全部给出去。但是单纯不带娃的保姆，3k左右很多。工资的高低，是和市场日趋细分的需求密切相关的。

第二，保姆工资高的纵向比较。

可以参考保姆工资近十年增幅和国民收入增幅。在保姆的细分专业性逐渐提高后，对职业的需求会出现个性化，高级保姆，已经可以类似于专业管家了，一定是行业中薪资的翘楚，而标杆的高薪出现后，必然带来拉高整个行业薪资水平的局面。所以在整体国民收入波动不大时，保姆行业的专业性和个性需求越明显，其薪资增幅就曲线就会越陡峭。

第三，保姆工资的主观认知。

题主的保姆工资炒起来，应该是主观认为了保姆工资含水量较高。这个结论作为请了育儿嫂的我来说，内心是小小希望挤出水分的。但是客观来讲，你评价一个行业的薪资是否虚高，要考虑客观因素，比如行业的评价体系，是否有专业技能证书(这个作假情况存在)，工作经验，口碑，其他附加福利，市场供需关系等等。

任何一个行业都可以用经济学的理论去分析，保姆在很多人印象里是一个没有门槛的工作，但是我更希望，保姆能成为一个被社会普遍尊重的行业，因为随着社会老龄化，422家庭结构的涌现，我们会更需要这样一个职业，来缓解我们自己的家庭压力，并隐形推动社会繁荣。

以上。

工资的增长，是一个市场机制。

说这话也不怕闪了舌头，要马儿跑还嫌马儿吃的多，问一下，自己有手有脚的，干嘛不放下工作来伺候老人，照顾小孩，照顾产后的内人，而要请保姆呢？

你以为保姆很好做吗？保姆不仅要伺候好主人家的老人，或者照顾好正在坐月子的产妇，又或者照顾好主人家的小孩子，方方面面都要俱到，稍微有点不慎，就迎来了主人家的呵斥甚至于打骂，有时受尽了主人家的冷嘲热讽，有些老人不是那么好伺候的，有些产妇也不是那么好照顾的，有些皮孩子也不是那么好带的，换作你，你也可以去试试个中滋味，不要说人家的工资高，人家也是凭双手劳动来获得回报的，同时保姆工资高也是由市场决定的。

现在的一线城市北上广深等，保姆的工资基本上都是8000起步，这是针对比较高端的市场需求，中端的也要6000多点。像二线城市高端的也要6.7千起步，三线城市的保姆工资在4000-5000。保姆市场的工资，在不同的地区有不同的工资，再加上这些年保姆市场需求大，需求大于供应，特别是在一线城市，保姆那是相当的抢手，现在很多大学生也加入到这个行业中来，所以来说保姆的工资是市场推动的。

看待任何事情或者人，不要过于片面性，要多方面的来看待人和事。

我闺蜜家想请个保姆，去中介公司看过，要价都太高了，我闺蜜就想着去农村找个便宜一点的，要求不高，只要会做饭打扫卫生就成。我闺蜜发动亲戚朋友四处物色，终于在郊区找到一大妈，五十多岁，有当保姆的经验，看起来精明利落的，主要价钱不算高，每月4500元能接受，我闺蜜还算满意，就跟大妈约好时间，过完周末，下星期一来接她。

去接保姆时，大妈对我闺蜜说，她家有几十只羊，吃野草长大的，品质很好，让我闺蜜买一只试试，我闺蜜一看那羊，果然是不错，就点头答应买一只。大妈见我闺蜜同意买羊了，就又从灶屋里拿出两只鸡，说这鸡是野放的，城里吃不到的土鸡，也买两只去吃吧，我闺蜜一看，果然也是好鸡，点点头让大妈算账，看需要支付多少钱，大妈说，羊算一千二百元一只，包杀，鸡算一百五十元一只，不包杀，两个合计一千五百元，这已经是优惠价了！我闺蜜将钱付清，大妈叫人过来赶羊去杀，鸡用编织袋装了放入车后箱内。

羊杀好后被人装编织袋里送回来了，装好车后，我闺蜜载着保姆回城里了，晚上天黑才到家，我闺蜜手忙脚乱地卸下东西，准备做晚饭了，她喊保姆去先将鸡杀了料理干净，谁知那大妈指着墙上的钟说，她每天干活只干到7点半，7点半以后的时间属于自己，休息不干任何事，现在已经是8点了，我不会做任何事了！我闺蜜听完一愣，知道碰到硬茬儿了，心中生气，这才刚跟她做了一千五百元的生意，讲不讲义气啊！闺蜜只好将鸡养在卫生间，第二天再让保姆去杀。

保姆大妈的饭菜做得还不错，鸡汤炖得尤其是鲜美，老远都能闻到香味，还有她做的剁椒焖羊肉，闻一下口水就出来了，闺蜜高兴，请我们一起去吃，那个鲜美哟，味道真不错啊！

闺蜜在月底支完保姆工资，保姆就向闺蜜提出，下个月涨工资，涨幅不能少于500元，如果不给涨，那她就跳槽，45栋楼的吴奶奶家的女儿跟她讲过，到她家去做工，每月给5500元，比你家多一千元那，我是靠伺候人挣钱的，谁给的钱多去谁家，不算过分吧？

我闺蜜虽然很生气但也无法，大妈的饭菜做得很好，家里该做的事也都做了，人也干净力落不多事，请一个这样的保姆不容易，考虑再三，闺蜜决定给保姆加一千元工资，每月工资到手5500元。

就这样，才工作一个月，保姆大妈工资就上涨一千元！比厂里的工人牛气多了！你道是谁把保姆工资炒上去的？是用人市场啊，大家为了争好的保姆，互相抬价，保姆工资就抬上去了，没办法！