文科女生真的就业难么？

近日，北京大学教育学院的一项调研显示，文史类专业中，超七成都是女生，社科类近六成学生也是女性，而在理工类，女生比例不到三分之一。从就业数据来看，文史类、社科类专业大多就业前景惨淡。然而，文科就业难，文科女生的就业更难，怪不得人们调侃：比追梦更难的，是文科生追梦；而比文科生更难的，是文科女生。长久以来，男女平等的口号，人尽皆知。然而，事实上，无论从升大学选专业，还是迈入职场，女性都会遇到比男性多得多的困惑。

对升大学选专业来说，男生选专业几乎不受任何限制。就连“教师”“护理”“会计”这些曾经被认为适合女生的专业，近年来也频频向男生示好。

而更多的专业，虽然不限制男女性别，但在就业上却有偏有向，很多单位宁可降份招聘男生，也不愿聘用女生。不得不承认在职场上，同等条件下女性要取得和男性一样的收入和社会地位，往往要比男生付出更多才会被承认。

近几年来，文史类、社科类专业，诸如教师、护理、会计等比较适合女生做的岗位，在企事业招聘上也频频向男生抛来“橄榄枝。”比如各地为了平衡教师男女性别失衡的问题，有些地方竟然创造了男、女生分开招聘的方法，在这种方法下，女生要想招聘成功就要考出比男生更高的分数，而男生则可以在考分较低的情况下被优先录取。

面对这种情况，光明日报评论表示：判断是否做一份工作的标准更应该是“我有XX能力，所以适合这份工作，而不是“我是女生，所以不适合这份工作。”同时，家长在培养孩子上，要看兴趣、看天赋，看性格等，但绝不应该看性别；用人单位在招聘时，也应该更看重能力，而不应该以“性别”取人。社会不应该拿“性别”作为衡量一个人应该做什么或不应该做什么的标准，男女平等才是社会应该有的社会氛围。

在文科女生难就业问题上，也有网友提出，这并不是“性别歧视”的问题，而是文科本身就业机会就比较少，既然社会上存在文科生难就业问题，就应该减少全国各个大学录取文科生的比例，而不是等文科生毕业了，面对稀缺的岗位再抱怨就业难。

文科生就业难当然是事实，但事实上比文科男生更难就业的是文科女生，这也是事实。一些稀缺的适合文科生的岗位近几年来又格外青睐男生，这让文科女生在竞争工作时倍加困难。

面对文科女生就业难问题，更多网友反应：不仅文科女生就业难，就连理工科女生在就业上也很难获得和男生相等的就业机会。很多用人单位会在岗位要求里加一个仅限男性的条件，而更多的用人单位虽然不明着说不要女性，但会在收走女生的简历后然后偷偷扔在后面，而把男生放在前面，或者对男生低分录取。

那么，为什么越来越多的单位不愿意招聘女生呢？

原因其实很现实，有网友公开评论表示：女性能干体力活吗？女性能长时间加班或出差吗？虽然这个网友问得霸道，但似乎正代表了用人单位的心声，用人单位招聘不喜欢女性原因在于，女性在生养孩子，照顾家庭上确实占用了太多精力，再加上目前国家鼓励女性生三胎，用人单位不可能不考虑这些风险。

在鸬鹚老师看来，用人单位本就利益至上，用人单位为规避风险，不愿意招聘承担更多家庭责任的女性也属人之常情，问题在于如何解决这一问题，如何让用人单位愿意招聘女性，如何创造更多适合文科女生的工作岗位，如何让女性获得与男性相等的就业机会和社会地位这才是真正解决女性，特别是文科女生就业难问题的根本。

这个题目涉及到三个关键词：文科、女生、就业难。

先说文科生，本人文科生毕业，在某工科院校工作。从个人经验来看，文科的知识储备一般会更宽广一些，但工科的学生在技术方面，那肯定不是文科学生所能比拟的，也就是说工科的学生可能有更加突出的核心竞争力（当然文科学生也可以有）。也因此，在就业市场上，个人感觉工科学生就业要容易很多。当然，也有一些连续多年就业红黄牌的工科专业，那就另当别论了。

再说女生，目前就业公平、尤其是女生的就业公平受到了很多人的关注，感觉在就业市场上，女生相对没有男生受欢迎。其实，这个问题吧，个人建议大家关注一下各个高校的男女生比例。个人认为，在很多专业，女大学生都普遍多于男大学生，也就是说不是就业市场歧视女大学生，而是相对来讲，男大学生更少，很多单位为了尽可能的实现男女员工数量的平衡、方便工作的开展，只能从数量更多的女大学生中优中选优了。

最后说就业难，这是多年来国家各个层面一直关注的问题，都说就业是最大的民生，也体现了国家对就业工作的重视。近三年来，受疫情的影响，也一定程度上影响了就业工作，但就业难其实更大程度上是求职者能力、期望值与工作所能带来的收益等收获感的不匹配。所以如果转换一下就业思路，可能就业就没那么难了。

一己之见，仅供参考。

一个客观情况是：不管就业多难的某专业，都会有同学找到自己非常满意、他人也感觉非常好的工作！加油！

文科女生就业难不难，不能一概而论，多数都能找到不错的工作的。

另外也不要道听途说，刻意制造焦虑。大学生就业问题，自从不再实行包分配之后，就一直存在了，自主就业，自主择业，到人才市场里去拥挤一番，是骡子是马拉出去溜溜。真金不怕火炼，所以要不断充实自己，有一技之长才是真理。即使回到以前给你包分配，分配到纺织厂，国棉厂，纺织厂，你愿意吗？

文科女，女教师

对于好的工作岗位，确实存在僧多粥少的情况。对此来说，男女就业都难，尤其是找到自己心仪的满意的工作就更难，就像找对象一样。禁不住人多，不缺人，天外有人，大学就像流水线，只生产，不管销售。女生就业的方向，其实也有很多，大部分都是倾向于找到一份稳定的工作即可，这一点和男生有很大的不同。

大学文科女毕业照

就我所了解，女生考研、考编、考公务员的比例，比男生大得多，很多女同学都去考了教师编，事业编等，这种工作稳定而且社会认可度高，能养活自己，而且好找对象，没有什么失业的压力。所以，可以看到中小学女老师的比例简直太高了，男教师难求。有的研究生毕业后，都去小学工作了，因为只要待遇好，有编制，稳定，女生多是会选择的。

就业

就业难不难，也要分个人。比如有的能力不一样，有的学校层次不一样，机会就不一样，多种因素影响，既然改变不了大的外在环境，那么只好让自己的有一技之长，这样到人力市场上，就能有一些的底气。

文科女生求职

不要空想和制造焦虑，关键就是不断地去尝试，先找一个干，然后慢慢的再择机跳槽，一下子就找到自己很满意的工作，这样的例子是少数的，基本都是边干边找，来回尝试的。

招聘

不要怕，不要给自己制造牢笼，充实提高自己，才是正道。加油！

我女儿南京大学本硕文科生，各省市的定向选调都可以报考，但是竞争激烈，还有一些单位都是到校审查后才能报考，文科生是名校的机会比好多但是卷的厉害，如果普通的院校估计就业比较难。

女生真的就业难，这是一些用人单位在用人过程中存在的主观上的故意，是一种歧视行为。也是教育部明令禁止的，但是现实的情况是，许多用人单位对女生在招聘的过程中是存在一定的歧视的，这是客观现实，也就导致了女生真的就业就难。我是陕西省目前唯一正规注册的经国家有关行政机关审批的专业权威机构，也是在《今日头条》官方平台被推荐为全国高考志愿填报领域第一名的西安市张帆高考志愿填报咨询服务中心官方账号的首席专家张帆老师，现在由我来回答你的问题。

要解决女生就业难的问题，首先，在填报高考志愿的过程中，要进行科学的选择，合理的判断，要避开一些艰苦行业，一些特殊行业，一些野外作业性强的专业，一些动手能力性强的专业，这才能为女生在大学毕业以后就业发展的过程中提供支持。

其次，在填报高考志愿的过程中，要选择报考适合女性自身性别特点的一些专业，譬如师范类的专业，财经类的专业，管理类的专业，医学类的专业，海关类的专业。这样就会为女生在就业和发展的过程中创造更加广阔的场景。

综上所述，女生在填报高考志愿的过程中，一定要根据自己的实力和能力，根据自身的兴趣和爱好，结合自身的性别特点，理性的选择，院校报考专业。就能规避在就业和发展的过程中遇到的困惑和挑战。