考不上教师编制，教师资格证也不会成为一张废纸。

1.拥有教师资格证，即使考不上公办教师编制，可以去辅导机构上班。

而且，这样就业人员，有一个优势:因为没有公办编制，可以大大方方去到校外辅导机构做培训老师，给学生补课。

而且，不用担心担心被家长举报，也不用担心同行会眼红。

2.可以去私立学校竞聘。

没有考上公办教师编制，可以去私立学校竞聘。

在私立学校竞聘上岗之后，虽然很辛苦，也没有永久编制，但是，只要你肯努力，有业务能力，踏踏实实工作，收入还是相当可观的。

3.可以去公办学校代课。

公办学校老师，有时因为疾病、产假、护理家属赡养老人等各种原因，会出现休假。

有的公办学校，教师老龄化严重，教师学科性短缺，有教师资格证的人，可以到这类学校兼职做代课老师。

4.日常生活中的优待。

每年教师节，很多旅游景点，针对教师群体优惠（打折或免费）。

验证时，他们不会纠结也不会验证你是公办学校老师，还是私立学校老师？他们是认证不认人。

5.自媒体资格认证的优势。

拥有教师资格证，可以在注册时，上传教师资格证。

认证成功之后，在头条写教育领域的文章，权重系数会很高。

要相信:天生我材必有用！

写在最后:

很多大学生毕业之前，都考取了教师资格证、普通话证、国家级计算机合格证等资格证，就是为了让自己的择业多一些选择机会。

你读过的书，有过的路，都会成为你生命的一部分。

机会都是留给那些有准备之人的。

教师资格是国家实行的教师职业准入许可主要凭据，是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。我国《教育法》和《教师法》明确规定：凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应的教师资格，没有相应教师资格的人员一律不能被聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书，可以在全国范围内广泛适用。

能够考取教师资格证，是个人一种能力的代表和表现，是从教当老师的最重要依据，考取教师资格证挺难的。我国从1995年12月开始实行教师资格证制度，当时师范院校的学生在毕业后，通过一系列申请与认证，才可以拿到教师资格证。 教师资格证考试改革从2015年考试正式实施，改革后实行国考，考试内容增加、难度加大；在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考，并且改革后不再有师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国考，方可申请教师资格证。近年来，教师资格证还是相当难考到手的，据相关数据统计显示：教师资格证国考笔试的通过率大概在30%左右，国考面试的通过率大概在70%上下，从整体上来看，全国教师资格证考试过关率基本也就维持在20%的水平！

拥有教师资格证而考不上编制，是否意味着教师资格证就是一张废纸、一无是处呢？答案当然是否定的！关于教师资格证的具体妙用，笔者谈三点：①教师资格证是考编报名的最重要依据，没有教师资格证，招教报名根本就是“一票否决”，没有报名资格；②在私立学校或社会教育机构做老师，必须具有教师资格证，否则就是违法从教，用人单位和个人都是要被追究法律责任的；③社会上尊师重教已经是蔚然成风，尤其是在教师节前后，凭教师资格证可以享有许多社会优厚福利，例如享受旅游景点半价优惠、领取企业或商业馈赠等。教师资格证的含金量越来越高，可以说“一证在手，基本可以做到天下我有”，无论在国内走到哪里，起码让自己还有一条相当不错的退路，不至于找不着生计而忍饥挨饿！

随着国家越来越重视教育，教师“门槛”也是越来越高，拥有一纸教师资格证，值得你倍加珍惜，在编教师别忘了在规定时间内注册哦！教师资格证不是终身有效的，2019年11月12日中国教师资格网发布通知：规定纳入注册范围的地区，学校和教师要以省级教育行政部门和当地教育行政部门以及任教学校的通知为准；未纳入定期注册范围的人员，则无需进行定期注册，其教师资格证仍然有效。这是搞啥子意思嘛？原来，教师资格证定期注册制度目前只针对于公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师，也就是说已纳入注册范围地区的在编老师需要定期注册；而对于只想考教师资格证并无考编打算的人员来说，教师资格证定期注册制度和你没啥关系，你的教师资格证也不会过期失效！

综上所述，笔者认为“考不上编制，教师资格证就是一张废纸吗”问题，显然是没有充分认识到教师资格证的价值和含金量，它除了是考编报名必备以外，还可以成为你非常重要的一张不会失效过期的“饭票”，当你实在在其他行业混不下去的时候，起码还可以去私立学校或社会教辅机构应聘代课老师，确保你的生存、生活与发展！

不是，就算考不上编制，持有教师资格证，也可以应聘别的教师工作。

合同制教师

合同制教师是学校为了缓解编制压力而采用聘用制的用人形式招录的老师，不并入编制内。合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约。

合同制老师的工资，参照在编教师发放，福利基本和编制相同，但是五险一金按企业险缴纳，而不是事业单位保险。合同制教师比教师编制的待遇差一点，编制有空缺有机会可能转正。

特岗教师

特岗教师是国家为了扶持中西部经济欠发达地区基层中小学教育发展，由中央财政补贴，为基层乡村中小学选拔人才的一种方式，服务期一般为三年，服务期内工资由中央财政统一支付。

特岗教师的招聘条件限制较为宽松，大部分只要求专科学历，竞争压力不大。三年服务期满考核合格后可以选择在当地转入编制，转编后享受事业编制的所有待遇。服务期工资低，工作地点偏僻，一般远离市区。比较适合想去农村支援乡村教育的同学。

三支一扶

三支一扶中的支教也需要教师资格证，支教的政策很好。服务期满，考核合格后，再参加研究生考试会加分，在参加公务员考试也会有优待的。而且要求不高，有些地区需要大专的学历就可以了，相比于教师编制和特岗教师，支教似乎更简单上岸一点，如果感兴趣多关注招考公告。

培训机构

很多人认为培训机构教师不需要教师资格证的，其实很多培训机构也需要教师资格证，持有教师资格证也会让你有更多选择工作的机会，毕竟培训机构待遇也不尽相同。如果只比工资的话，培训机构教师职位的薪资上限可能是所有教师职位中最高的一个了，在培训机构讲究的是能者上庸者下，个人能力决定自己的薪资待遇，如果感觉自己的能力强，想挑战一下高薪资的话，可以去培训机构试试。

不是的，教师资格证是一个含金量较高的证书。

考不上有编制的老师，可以：

1、去应聘合同制代课教师。

2、去私立学校应聘教师。

3、去培训辅导机构应聘教师。

4、按照当地有关部门的要求，自己或与他人合伙开办辅导机构，没有教师资格证开办不了辅导机构。

政策一来，教育变天了！如果在双减政策没出台前回答这个问题，可能真不是！但政策一来，考不上编制，就是废纸！我来谈谈具体的原因吧！

2021年7月24日，中共中央办公厅，国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》以来，多地已经采取行动，围绕着治理校外培训和提升校内教学质量，推进双检的进程。

为了督促各地切实贯彻落实中办国办《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，日前，国务院教育督导委员会办公室印发专门通知，对各省区市双减工作落实进度，每半年要通报一次。

双减的出台，到底减的是什么呢？怎么减呢？双减之下，孩子该如何学，家长又如何调整应对呢？

校外培训机构又该何去何从呢？这一涉及到千家万户的教育新政究竟如何开展？社会各方也是满满的期待。

‬培优机构大批倒闭裁员，无一幸免。

新政以前，考上教师资格证，出路还有不少，比如应聘培训机构的老师。

认识的很多的大学毕业生都是在上大四的时候就开始备考教师资格证的考试，在大学毕业之后，去一些有名气的培优机构进行实习，转正之后就在那里当培训老师。

我认识的一个人，他现在是四十多岁了，他就是30岁那年去培优机构当培训老师。

整整十多年的时间在教培，可是正好遇到这一次的双减政策的落实，他下岗失业了。

现在谈起来都是满满的后悔。早知道啊，当初该去考一个编制的。

没有想到政策一来，他堂堂的高材生，也下岗失业，现在都还不知道下一步应该怎么办。

所以说政策一来，很多时候带给我们的是更多的无奈。原来非常风光的他，每天的课上不完，家长都抢着报他的课。

风光了好多，年收入也颇丰，那时我们是非常羡慕他的。认为他没有了公立学校的种种约束，可以自己自由自在地发展，而现在培训机构里面呢，他很受重用，混得风生水起。

有时候想想，可能会一辈子就这么过了吧，但是没想到在四十不惑之年，却失业了。

现在一对一的家教也查得非常严，家长们觉得都不培优了，那我的孩子还培优干啥呢？也没有了培优的激情。

他虽然说在培优机构待了那么多年，可是手上的生源能够持续下来的，还真不太多。因为他从来也没有想过，会取消培优！

真的就是应了那句话，三十年河东，四十年河西呀！

公立学校的非编老师工资低待遇差干的活还是一样的甚至更多，鸡肋！

在公立学校非编的老师，一般有两种形式存在，一种是属于教育局直接招聘的老师。虽然没有事业编制，但是收入和在编的老师差不多。还有一种就是学校委托第三方招聘，和第三方签约。

我要谈的呢就是第三方签约的老师，这也是现在大多公立学校招聘老师的一种方式。这一类老师就是我们说的合同制老师或者也可以说叫代课老师。

这类老师的工资特别低，基本工资只有一千多块钱，再加上一些补助，每个月到手的工资就是两千多块钱。拿小学来举例，老师的托管费每个月有1000块钱左右，加起来每个月拿到手的就是三千多块钱。

当然托管费一年12个月只能拿9月，因为有三个月是寒假和暑期。另外还有节假日是没有托管费的，实际上老师们拿到手上的工资，每个月也就3000出头。五险一金，大多数学校是交五险，没有一金，只有少数学校会交公积金。

而公积金呢真的是可以忽略不计，一个月也就只有一百多块钱，双边只有200多块钱，和在编的老师比较，一个月两三千的公积金，简直是连零头都算不上。

然后有的公立学校好一点的，一年有两个绩效奖大概是1-2万块钱左右。平均下来这一类老师的月工资全部算进去的话，也就只有5000块钱左右，工资特别的低。而对于在编的老师来说，一年大概有16~20万。

编制和非编制是冰火两重天，一个是在地下室，一个是在天上人间。干同样的活，收入简直是天壤之别。并不是说没有入编的老师就能力差，而是因为很多的原因，包括年龄的原因在内，也有很多老师失去了考编的资格。

工资少，保障低，家长的要求也越来越高，孩子们也越来越有个性，稍不注意就会成为某些家长眼中的敌人。那么老师在开展班级工作的时候就非常的被动，每天去上班就如同上坟一般难受，心力憔悴，越来越不想去上班。这也是现在老师流动性大的原因之一。

如果是在年龄范围之内，如果想从事教师这个行业的话，考编是唯一的出路，这样你的教师资格证才是有用的，否则你的教师资格证就是一张废纸，考了也是白考。

随着政策不断收紧，教师行业会越来越难生存。

现在没有了培优班，家长对学校的教育会越来越关注，对老师的要求会越来越高，当老师也会越来越累，越来越辛苦。在家校环境越来越紧张的当下，就像我们的医患关系越来越紧张一样，老师这碗饭也越来越不好吃。因此，想要考编，考教师资格证的同学们来说，一定要考虑清楚，合理规划好自己的未来。

总结：教师是人类灵魂的工程师，是一份良心活。此次改革，也让那些不良师德的教师会收敛不少。三尺讲台，需要更多乐于奉献的教师，热爱教育这一行的教师。当然，教师也希望得到更多家长和学生的理解和支持。家校共建，才能形成良好的家校关系。我们都一起期待着。