本人在国企上班工作很稳定，但是过得不是很开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？

特别能理解，别人眼中的香饽饽，真的不一定是香饽饽。汝之蜜糖，吾之砒霜！

32岁已婚未育去到国企，所有人都觉得这是上天恩赐。工作内容确实轻松，不卷不急，办公环境也非常优渥，升降桌茶水间，确实也计划工作一年后开始备孕。可谁知道周遭环境复杂，领导天天PUA，还一副你能来就应该谢天谢地的样子。坚持到发完年终奖，经过一个春节的调整，本以为自己已经做好了忽略一切，安心备孕的状态。谁知道上班第一天，就因为我前任的一个失误，让我在公区又被劈头盖脸的一顿骂。

说真的，这种环境下，生出的孩子也会畸形吧。所以我已经将辞职提上日程了。

一般情况下不要考虑裸辞。不管在那里，挣钱都是需要有付出的，有些付出体力，有些付出脑力，有些付出自尊，有些付出自由；但你必须得明白，这世上还有很多人想付出一切来挣钱，可他们没门路，没人没机构接受他们的付出，所以他们一直在挣扎。

如果你有足够的能力、够用且受控的资源和失败的承受能力，你就可以考虑辞职自己干，风风火火潇洒走一回。否则，最好是自己练内功，适应环境适应工作适应生存。国企里不是很多人都在练文学、练书法、练朗诵、练唱歌吗?抓紧时间学习，让自己成为一个内心丰富，衣食无忧的国企人，才不浪费机会和指标。

直奔主题，已经有很严重的心理疾病了，说明你在不开心的同时又很在乎这份工作，想放弃又怕失去。其实并不是怕失去,只是怕失去了找不到更好的而已!

如果是这样，说得直白点儿，犹豫该不该裸辞，说明你的经济实力和个人能力还不能支撑你这场说走就走的“旅行” 。

再者说，能够形成心理问题，不是一朝一夕的事儿，肯定是经过一段时期的积累导致的，那么既然不想裸辞，有这个让自己不适的端倪，苗头的时候，为什么不早做准备，物色新的工作呢？为什么非要等到裸辞，是回家疗伤休养吗？

国企也分很多种，央企，地方国企，转型改制性质国企等等，所谓稳定也是相对的，退一步说，即便企业稳定也不代表员工就一定稳定，大部分都是合同制，领导换届，组织架构调整，经营策略转变，都可能撼动员工自认为的稳定性。

最关键的还是要对自己有个良好的认知，以我自身为例更有参考价值，因为我本身也在国企工作，无背景，30+的年纪走社会招聘入职。在工作过程中，也有很多情绪化的时候，但是基本上会给自己做心理建设，心理疏导，自我调整。

基本从以下几个维度来看：

1 我能做什么？如果没有这份工作我能做什么，有什么更好的选择？

我对自己有比较良好的认知，算是自知之明吧，能找到这份工作已经是自己的能力最大化了，所以比较容易知足。

坐班车的时候看看挤公交车的；旱涝保收的时候看看朝不保夕公司撤资的，裁员的；拿着正规的社保基数和公积金基数，福利健全的时候看看钻空子的不正规企业；周末双休的时候看看单休的大小周的。

如果是正当年的年纪，名校毕业，能力强，各方面条件都过硬，有更好的选择，那么天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我想你也不会有这种困扰，纠结，甚至发展到严重心理问题。忍，狠，走，这几个字里你选择了忍。

2 我想要什么？什么样的工作能让我开心？

无需赘言，知道自己想要什么吗，努力去追啊！否则不就是眼高手低吗。

3 不开心的根源是什么？是个人能力不匹配，不胜任的工作压力，还是人际交往中的困难？

凡事要找问题的根源，具体不开心的缘故就不在这揣测了，当事人自己最清楚，那么就不要想旁枝末节的事儿，定位这个根源去解决问题。

不经他人苦，莫劝他人善，但这个世界上有多少人不在努力地活着，谁容易呢？

公务员比国企还要稳定，万里挑一地考上，也有辞职了，不管是去追梦，还是工作起来觉得不适合对自己身心造成伤害，国企又算什么？看有没有那个决心罢了，阻拦你的是别人吗，是自己吧！

每个人都可能过着别人羡慕的生活，又羡慕着别人的生活。

自己何德何能做着比别人稳定的工作，又不承受压力？ 在社会上摸爬滚打的，为了一份工作四处奔波的就一定没有你能力强，学历高吗？不是谁都有机遇。摆正自己的位置就不纠结了。

你放弃这份让你不开心的工作，分分钟有人开开心心的顶上去。

给你几个选项，自己选择吧

A 不纠结不拧巴，裸辞，在家休养一段时间，调理身心，重新出发；

B 找到问题根源，直面问题，找解决方案，变被动为主动；

C 实力不允许说走就走，那就摆正自己的位置，见好就收，好好调整心态吧。

以上，共勉。

一个企业就是一个小社会。各色人等，各种生存法则，任何一个企业都是如此。所以，还是调整好心态，适应环境，去发挥自己的特长。只要你是个有心人，只要你不断学习提升，你终究会站的更高！

不建议裸辞。

谢谢邀请！

日本90岁的心理医生中村恒子在《人间值得》一书中讲到“从本质上来说，人就是为了生活而工作。这个道理，亘古未变。”

工作的首要目的是为了赚钱养活自己和家人。就这一点而言，国企收入相对稳定且有保障，福利待遇也相对好一些。特别是在医疗保障、工作岗位选择、部门之间调动等方面都是有很大空间和选择余地的。

在日常工作中，我们每个人都会遇到许多问题。比如说，得不到领导和同事的认可，和同事关系不和，对现在的工作不喜欢等等。过得不是很开心，也是十有八九。

其实，如果你能遇到自己理想的工作，那再好不过。但这种情况就像买彩票，是可遇而不可求的。只有不断工作着，或许哪一天就会遇到一份让自己喜欢的工作……带着这样的心态，工作中莫名的压力和烦恼就会烟消云散。

不喜欢工作的大多数人其实是人际关系出了问题。遇到这种情况，不必考虑太多，这会让你心生烦恼，用坦然的心态去面对，埋头去做。有的时候，过多的空闲反而会带来负面影响，适当忙碌的状态反而更好。

工作的选择毕竟不是别人的人生，自己的人生就要由自己决定。无论怎样选择，最重要的就是自己主动地做出抉择，然后要为自己决定的结果负责。