国企有很多人的退休金（养老金）都高达七八千，这是不是真的？

我是个铁路职工，普通技术人员，2018年退休，退休时养老金四千一百多，涨了四次，现在总算是走到五千门口了。我的养老金地，是有原因的，我们单位给交的社保比较少，我们同年上班在西安其他铁路单位工作的，养老金大约比我高五百到一千。

铁路职工的养老金差距很大，因为在职时收入差距也很大，一个基层单位的中层干部，每月的收入至少要比两个普通工人的收入还要高，他们主要是奖金高，各种明目的奖金，月度考核、干部履责、经营业绩等等，还有很多只有他们有其他职工都没有的名堂的钱，杂七杂八的发下来，奖金比工资高的多。

工人的养老金要低的多，前几年退休的工人，男的大约四千到五千，女儿三千到四千。最近这两年退休的工人，养老金多了几百到一千块钱左右。

当然养老金和工作单位性质有关，比如，机务段的司机养老金就比列车员要高一些，西安车站退休职工的养老金比其他小站职工的养老金也要高不少。我认识个西安车站的普通站务员，2021年退休，养老金是六千多。

有两个朋友，男性，铁路局机关的一般干部，去年退休的，养老金七千多，八千。因为他们在职时收入高，社保交的多，养老金就比基层职工高的多。

大多数普通职工根本达不到七八千。

七八千的比较少。

现在企业退休人员平均养老金水平大概在3000元左右，而事业单位退休人员平均工资大概在4000元不到的样子。如果在企业退休，想达到七八千元的收入水平，可以说也是很少人才能够达到的。

近日，在一篇文章中，人社部张纪南表示，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。而2021年养老金也有所上涨，那么现在大概企业退休人员养老金大概平均水平在3000元左右的样子了。

而如果在企业退休想拿到七八千元的退休工资，那么就需要这十多年养老保险缴纳的水平比较高，个人账户积累比较多，而且企业所在地是大城市，平均工资比较高，这样可能才可能拿到七八千元的退休工资。

比如原来一个亲戚退休了，现在退休以后，大概退休工资就达到了七八千元的水平。这个亲戚是在80年代初大学毕业的，进入单位以后非常能干，在20多岁就担任了一家大型企业的中层干部，一直工资都相当高，基本上平时缴纳养老保险都是按照3倍来缴纳，而到退休的时候，个人账户都积累了四十万以上的钱，退休的时候职称也达到了正高级。这个亲戚退休以后，仅仅个人养老金部分就可以达到3000多元，再加上基础养老金部分，一个月退续金就达到了七八千元的水平。

但是如果是普通企业退休人员，可能就很难拿到这么高的退休工资了。一般来说，即使是非常好的单位，作为普通人员退休，由于平时工资不算高，平时缴纳的养老保险也不算太高，个人账户的积累也不算太多，这样到退休的时候，养老金比较高的也大概在4000元左右的水平，而如果是普通单位，那么很多普通退休人员的养老金可能也就是3000元左右了。

综上所述，企业退休人员中拿到七八千的是少数，只有个别职级比较高，职称比较高的人员才可能拿到七八千的退休工资，而普通职工退休以后大概养老金也就是3000元左右的水平了。

我没见到过，因为我们哈尔滨属于重工业城市，我是国企，我家老头子也是国企，我退休16年了年年涨工资，的到现在2700元，32年工龄，我家老头44年工龄，退休8年，工资3200。

不要说企业的厂长，科级干部开的多，说句实在话，企业的厂子长还不如事业单位打扫卫生的开的多呢。

我12年给一对老夫妻当保姆，那老爷子75，是参加过抗美援朝的老兵，转业后被分配到哈尔滨教育局是干部，他老伴是湖南农村的，10几岁时就当儿童团的小成员，一个大字不识，到哈尔滨后，被分配到电大上业校，培训，后来是电大的财会人员。

文化大革命时期，盛行学校办工厂，教育局就办了一个印刷厂，把老爷子调来当厂长，谁能算出90年代事业单位的工资赶上窜天猴了，把企业高出不是一星半点。

结果老爷子退休还早，工龄还高。咱不知厂长是个什么级别的，反正比老太太的工资少不少。

不是真的，据我从事十几年劳资工作经验来看，能拿七八千的国企职工占很少一部分，而这部分人员基本是过去的企业领导干部，或者是有高级职称的专业技术人员。

我是北京的国企职工，就拿我们单位来说，上千人的大厂，平均退休工资也就在4000～5500元之间。

男职工如果是满60岁退休、工龄在40年以上的退休金也许能拿到5000多元。如果是办理提前退休的退休金都达不到5000元。

女职工工龄长、满50岁退休、当过中层以上领导干部的退休金也许能到5000元，其余的4000元上下占大多数。

另外有高级职称的、复转军人、80岁以上的退休人员，因为每年涨养老金对这部分人有特殊补贴，他们多数会达到5000元以上。因此说在国企退休能拿七八千纯属是凤毛麟角。

不过随着养老保险覆盖率越来越高，缴费基数逐年上调，现在办理退休的人员能拿养老金在七八千的已经不新鲜了，最少也能拿到6000元左右。

答：国企有很多人的退休金（养老金）都高达七八千，这是不是真的？我的回答是；这很正常，是真的！

原因如下，因为我们现在，退休后所拿到手的退休金，是在办理初始退休金的计算公式中，主要是根据以下五个方面来进行养老金核算的。

1，本人基础养老金的累计缴费年限的核算。

2，本人的个人帐户累计余额的多少？

3，视同缴费年限（过渡性年限的计算）的计算。

4，还有一个重要的条件是缴费基数的高低。

5，退休时，本地区的上年度全口径社会平均工资的高低。

根据以上的这些基本条件，基本上就可以核算岀，你的养老金能领多少了。

那么，为什么同样的工龄年限，有的人退休后，能领七八千，而有的人退休后，只能领到三四千元，甚至更少呢？这主要是，全国各省及地区的经济发展状况不同。有的经济发展好的地区，如北京的全口径社会平均工资2020年已经达到了10000元左右了（上海的2020年全囗径社会平均工资和北京差距不大）。而有些不发达省份和地区，全囗径的社会平均工资，才大约在5000—6000元左右。这就出现了同样是工作40年，因所在的退休地区不同，退休金就不同，有的人退休后退休金有七入千，而有的人，只有三四千甚至更少。

所以说，这个上年度全口径社会平均工资数，在最终核算养老金的基础养老金，过渡性养老金的过程中，是起到一个关键性的重要作用。

所以说，你能领多少养老金，主要是是根据，你所在的地区，上年度的全口径社会平均工资的多少？个人的缴费基数的高低，及个人的帳户累计余额的多少。来决定你的退休金的多少。例如，北京2020年的全口径社会平均工资，已经达到了10000元左右了。所以，现如今，如果是在北京、上海、西藏地区的，央企或国企大型企业的男姓，工龄有40年左右的，退休金在7000—8000是很正常的。因为，他们的所在的地区，社会全囗径平均工资高。同时，这些国有大型企业，给员工缴纳社保的基数，也远远要比其它的小企业、小公司、及灵活就业人员的个人缴费，要缴得高得多！

所以，国企有很多人的退休金（养老金）都高达七八千，这是真的！也不意外，很正常的！

以上是自己的一点见解！

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