酒驾开除的59岁的教师，仍可拿到退休金！

酒驾是违法乱纪，理应受到处罚，按法律规定是终身禁驾。教师是公职，为了纯洁教师队伍也可以给予行政处罚，但处罚不是随意的，也要依法依规，按照国家的行政法律规定，按照教师的行政法律规定办理，不能领导拍脑袋算，不能集体拍脑袋算，这是法制社会的基本要求。不知开除的处罚，是根据哪条法律规定作出的？如果没有根据，本人可以起诉！

酒驾之罪，从道德上，算不上罪大恶极，希望行政处理要给予出路。

最后我想告诉这位老师，如果真被开除，也不是没有活路，工龄还在，缴纳的社会保险还在，最后一年你可自行缴纳保险，从所在居委会办理社会退休。当然这个退休金算法不同，与从单位退休会有一定的差距。

但愿此事的处理给全体教师一个警示。又能让当事人心服口服！

因为酒驾被开除公职处理是否适当？

酒驾属于一般违法行为，属于行政违法行为，一般受到的处罚为警告，拘留，罚款等。酒驾属于交通违法行为，除了警告，罚款，还应该扣分。这些都是应得的处罚。被开除公职有些重，执法应该有人性、有温度，应该考虑实际情况，比如扣除他一年的工资，相当于他免费工作。这样把法律的原理和个体情况相结合，做到既坚持原则性，又考虑到灵活性，这才是最好的执法。我觉得酒驾当然违法，违法就要付出代价，但是应该在法律范围内受到相应的惩罚，而不应该人为扩大、加重处罚。所以我认为，开除太重，如果退休后再剥夺退休金，那么人为执法的弹性就太大了。记得05年小弟在路上与人发生口角，谁都不让谁，与人打了一架。谁都没有受伤，但是被罚款5000元。当时按照我国《治安管理处罚法》规定，罚款两百元。这就是因为弹性过大的执法，没有严格按法律办事，或者说存在徇私枉法。

如果让我执法，我认为给他个开除留用察看，交1万块钱罚款，受到这样的处罚之后，保留退休待遇。让违法者付出相应的代价，惩罚适当，这是最好的执法状态。

你因酒驾就被开除公职，说明你的单位已经把你拒之门外。从中也可以窥探出，你不是个称职的教师。

也许我说的话不好听，可事实已经摆在了眼面前——你因酒驾被开除了公职！何况人们知道，酒驾只属于交通违法行为。如果仅仅属于酒驾，你也只能受到拘留、罚款、扣分、重新考驾驶证的处罚，而不至于被开除公职。

缘于此，再回答你的问题就没有多大的意思了；即便费了口舌，对你也没有帮助。那么，这又是什么原因呢？

你既然被开除了公职，就等于你已经全部“退”了下来，与公职人员的工资挂不上号了。没有了公职，就没有工资，也就没有今后的退休金。无论你是多少岁数，老师也好、公务员也罢，一旦被开除公职，就意味着触犯了刑法。触犯刑法是要被判刑的，被判了刑的人，从法官宣布的那一刻起，所有的一切都化成了泡影。

那么，你在工作当中，究竟触碰了哪根红线呢？单凭酒驾，法律是不会开除你的公职呀！除非你是因饮酒驾车、去干了违法乱纪的事；又或许你平时在工作当中严重失职，给学校造成了重大损失。否则，你被开除公职是不合法的。

因此，你被开除公职，就没有工资；没有工资，你今后就等于没有退休金了！

我认为你不是酒驾，是醉驾。酒驾交警部门处理只是罚款、扣12分、吊销驾照半年 ，一般来说单位是不会再作处理，即使单位处理，也不会影响退休工资，因为没有涉嫌 犯罪。如果是醉驾，已经涉嫌犯罪了，若法院判决，受到处罚，单位一般才会开除，而且退休后也不能享受退休工资。

59岁中学男教师，因酒驾被开除公职，明年下岗能拿到退休金吗？

类似这种情况，原来退休金的绝大多数是拿不到了。

根据现行法律规定，如果公职人员被开除公职，那么视同缴费清零，单位代缴的养老保险部分清零。这样的话，2014年10月以前的连续工龄就取消了，2014年10月之后的养老保险，单位交的那部分取消，自己缴纳的部分保留，这样自己的养老保险仅剩了自己近几年自己交的那一点，数额非常少，年限也不高，达不到退休条件。

类似的情况，要解决起来非常麻烦，只能是自己按灵活就业标准交齐剩余年限的退休金才能办理退休，然后领到数额不多的养老金。

所以说，在职人员违法受到处罚，代价是非常大的。

养老金