身份是事业单位，不考试可以转任公务员吗？

现在一般比较难了，公务员逢进必考。当然，如果你有渠道，直接从事业单位提任党政机关科级领导，身份即马上转为公务员，这是可以的。

但这个比较难，需要有办法，组织发现你，需要你。

我见过不少是抓住各种机会，转变身份进入公务员队伍的。

一个是从村党支部书记任乡镇党政机关科科级领导，这个看地方的政策，有时有倾斜。我见过最幸运的是四十几岁还能从村支书直接当副镇长；

一个是事业单位领导选任镇党政机关科级领导。比如我认识一个文化站站长直接当副镇长。

但这两个其实也是要通过层层筛选的，首先是年龄、文化水平得符合（特别倾斜的会适当放宽），前些年还要符合计生条件，另外还有工作和个人品德考核，当然还是要通过简单的考试。

所以，不考试想转身份的，太难，万中之一！

事业编可以转公务员吗？答案是肯定的。

事业编目前有两种不同性质的身份。一种是参公身份，即参照公务员管理的事业编，一种是普通事业编，即公益类事业单位现存的全额、差额和自收自支三种供养性质的事业编。两种不同身份的事业编转公务员存在一定的异同。

相同点是：两种身份都需要通过调任形式来实现，这是《公务员法》和《公务员调任规定》在相关条款明确规定的，事业单位工作人员和国企人员符合条件可以调任行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级，置换为公务员。参公人员虽然享受与公务员同等的工资待遇和晋升待遇，但本质上仍是事业编，与普通事业编一样从事业编流动到行政编都属于逆向流动，都必须通过调任的方式置换身份。

不同点是：参公人员调任相对简单。参公事业编除了编制不同，其他各方面待遇与公务员无异，包括必须参加公考、进行公务员登记、允许参加遴选、可以享受职级并行待遇等。正因为此，参公身份人员调任行政机关相对简单，只要有接收单位，接收单位有行政空编，经属地编办会通过即可完成调任，从事业编转为行政编，实现职务与职级等待遇的无缝对接，无需考虑年龄、任职年限、学历等条件限制。参公事业编事实上与公务员已可实现无障碍流动。

而普通事业编调任无论条件还是程序都要复杂得多。

首先在条件上，普通事业编调任行政机关必须满足三个条件：1、职务条件。即要在事业单位取得副科级以上职务或具有副高以上职称，这是《公务员调任规定》的硬性要求；2、年龄条件。科级调任要求在45周岁以下，处级必须在50周岁以下。突破这些年龄限制必须报省级组织部门审批。3、任职要求。事业科级调任原则上要求必须在岗任职两年以上。

除了这些条件，事实上很多地方对于事业编调任还有学历方面的限制，要求具备本科以上学历。这些条件没有以文件硬性要求，但在很多地方已经成为不成文的规定，被各地组织部门充分作用到事业编调任的具体实践中。

其次在程序上，普通事业编调任行政机关不能像参公人员那样只过编办会就行，必须报编委会研究。这里面有什么区别？相当于家长会和族长会研究事项。编办会即家长会，只需要在编办内部召开办公会，由主任、副主任研究同意，即可办理调动入编手续；编委会即族长会，普通事业编调任必须经编委会研究同意，而编委会的组成成员包括当地的党委书记、政府主官、专职副书记、政府常务副职、组织部长、秘书长、编办主任、财政局长等大佬组成，必须取得他们的同意才能办理调任手续。本来一件事只需要在单位内部搞定，现在却需要上升到全市、全县层面去研究，可想而知难度有多大。

更要命的是，编办会一般一个月会召开一次，因此参公人员调任行政机关实际上一年有十多次机会可以研究解决，而编委会一年也就开那么两三次，最多一个季度一次，这意味着普通事业编要完成调任，仅办理手续短则三五个月，长则半年一年，其间需要的耐心要比参公人员多得多。

可以！现实里往往公务员就像妈亲生的，事业编就像捡来的，一个幸福像块宝，一个受尽委屈吃不饱。

因为身份不同，产生同工不同酬的情况，让很多事业编不得不考虑转公务员，虽然机会不大，但还是有多种途径的。

一种是参加公考。符合考试条件的事业编制人员通过公考转为公务员。为什么要说符合条件，因为很多事业编是有服务期的，常见的有2年、3年、5年。以前就有通过了公务员笔试、面试的事业编人员，但最后政审考察的时候因为单位领导不同意，拒绝签字导致半路夭折，双方闹到法庭上，事业编人员打输官司，原单位也没法回去了。

一种是通过调任。指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。举个例子，某县某局事业编人员张三，年轻有为，30岁的时候已经担任副科级2年了，被调任到乡镇政府任职副镇长，转为公务员副科。看似容易，但其实很难，因为有职级和年龄、工作能力等等限制。而且是有条件，不等同于事业编副科必须转。

一种是碰上选举。很难遇到，但基本上隔几届搞一次，让下面的兄弟们看到机会。通过人代会选举产生。一般是政策推动，例如某乡镇班子需要一名从事业编科员、村“两委”主干、村官中推荐、选举出一名班子成员，那么事业编兄弟就有机会了，政审没问题，大会选举通过，就转为公务员了。

一种是遇上好运（机构改革）。如果说选举是运气，这个就是运气加运气。随着机构改革的推进，有人欢喜有人忧。有的人随着单位改革，从事业编制自动转到公务员。

一种是考上遴选。有人每天除了上班工作，还利用有效时间加强学习，刚好碰到上级遴选，又恰好符合报名条件（正常情况下，公务员能参加遴选，但偶尔也有事业编），又因实力突出顺利考上，身份自然变了。

综上，事业编转公务员的途径有很多，通过公考和调任的途径最容易成功，虽然机会很小，但最起码算是有机会！

现事业单位一般干部转公务员需考试，但升任一定级别后，经组织部门调配可以转任公务员。

当然可以！下面我说一下事业编制转公务员编制的一些途径！

一）参加公考

这一点毋庸置疑，首先要取得工作单位的同意，其他的就跟普通考公务员一样，就不具体谈了。

（二）调任

科级以下的事业单位干部只能通过调任的方式解决。国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。同时还要保证有接收单位和空编、事业副科（管理岗位8级）硬性条件。

（三）转岗

转岗主要针对的对象为处级以上领导干部。在党政机关有空缺、工作需要的情况下，可以通过调任的形式转岗或者提拔到行政机关任职。

（四）换届选举

乡镇的事业单位，正职任职三年，可参加乡镇换届选举，选上了副乡（镇）长就可转公务员。