如果你已经考取了乡镇公务员，希望能够调到县“两办”或组织部门工作，可以考虑以下几个途径：

1.内部竞聘：在乡镇公务员工作一段时间后，可以关注县级机关内部的职位调动和晋升机会。县两办或组织部门可能会发布相关职位招聘信息，你可以根据自身情况和条件，积极参与内部竞聘。

2.考取县级公务员：如果你对进入县两办或组织部门非常感兴趣，可以参加县级公务员的考试。县级公务员考试通常会招录各个部门的人员，包括县两办和组织部门。通过考取县级公务员，你就有机会调到相应的部门工作。

3.人事安排：有时候，县级机关根据需要会进行人事调整和安排，可能会将一些乡镇公务员调到县两办或组织部门。这种调动通常由上级主管机关或人事部门负责，你可以关注相关政策和通知，并与所在单位的领导或人事部门进行沟通和咨询。

无论选择哪种途径，你都需要具备相关的专业背景和能力，以及良好的综合素质和工作表现。同时，积极主动地了解和关注相关的职位信息、政策和通知，与上级部门保持良好的沟通和互动，提升自身竞争力，增加被调动的机会。

考了乡镇公务员怎样才能去了县两办或者是组织部？

我在政府机关工作了近四十年，因此对该问答再熟不过。如果你如愿的考上了乡镇工作人员，并且是在编的乡镇公务员。这个时候你又有更高的愿望，想进县委办、政府办和县委组织部，这很好。这几个单位是县一级党政机关的要核部门，因此不光你想进，可以说百分之八十的党政机关工作人员都想进这三个单位。

因为这三个单位，只要能成功进去，那就恭喜你了，就等于你得到了提拔重用。我亲眼目睹了这三个单位的公务员工作两、三年后，成功的空降到乡镇当书记或者是乡镇长，到县直当局长或者是副局长。

题主所问怎样才能到这三个单位工作。去县委办和政府办，你必须具备有一定的文才，那就是会写一手好文章，将来给县委书记、副书记写讲话稿。为了显示你的文才，先给各级报社投稿，一旦采用，县委主要领导相中你是个人才，就把你调入县委办和政府办。如果你与县委书记、县长、副书记、县委办和政府办主任有很近的关系，也能很快调进县委办和政府办。

县委组织部是管理全县党员和领导干部的地方，俗话说的好：“近水楼台先得月”，进入组织部干两年后，也能得到进一步提拔。组织部人员必须得有口才，因为靠你去考查干部，给预备干部谈话培养其组织能力，因此组织干部必须具备能说会道才行。如果你给主管组织的县委副书记或者是组织部部长有直接近的关系，很快你就能如愿的调入县委组织部当公务员，干几年你就飞黄腾达了。

去两办或组织部，只有两条路：有人引荐或自己能写。

从难易程度上来讲，去两办比较难，去组织部比较容易。如果按阶梯渐进式进步，应该是先去组织部，有机会再去两办。

怎样才能去组织部或两办呢？

有人引荐

这个不用说了，如果你爸是李刚，或者你叔你舅是李刚也行，这都是引荐的最好人选。

引荐你的人行，这是外因。你自己要行，这是内因。

我有一个朋友，他的老爸是管人事的副书记的老师，所以，他很快就从乡镇公务员调进了县委办。这是引荐他的人行。

但是，他不行。

在两办，有两件事是核心竞争力：办事能力和写作能力。

他是办事也办不来，根本不会借力打力，不会利用本身在党办这种强力部门开展工作，到各个部门去办事，唯唯诺诺，人家根本不鸟他。

而两办的其他人，到别的单位去办事，虽不是什么领导，人家都把他们当领导看待！

办事办不来，写也写不行。

很快，他在党办主变成了打杂的了。党办需要有人去驻村，只能派他去了。

所以说，引荐你的人行，你自己还要行才行。因为两办和组织部门这些部门，是需要真才实学的，是需要能打能跳能写能喝的。

自己能写

有些人可能会说，会办事就行，不一定能写。

我告诉你，能办事的人多了去了，只要脸皮厚，大胆，心细，谁都能办点事。

但是，写就不一定了。现在，体制内，可以很负责任地说，各个单位都缺写手！不仅组织部缺，两办也缺，只要你能写，只要组织部发现了你，一般都会调你去的。

我在乡镇过，我也是先调宣传部，后调组织部，再调党办的。

我是怎么从乡镇调到组织部的呢？

2005年，我在乡镇工作。我写的个人总结，领导看了，认为我写的非常有文采，非常有特色，于是把我放到乡镇党政办。

在乡镇党政办，我为领导写的报告、写的汇报材料，也非常有特色，经常，这些材料报两办、组织部、宣传部等，都会引起领导的重要。

除了写材料，我还写了很多乡镇新闻。

就这样，2008年，县里建立了一个临时机构：思想解放大讨论办公室。这个办公室设在宣传部，就这样，我被抽调到思想解放办公室工作。

2009年，全国开展科学发展观教育实践，县里建立了学习科学发展观办公室，办公室设在组织部，我又调到组织。

2010年，我就被调到了县委办，专门写材料。

2015年，从县委办调去政协，任秘书长和办公室主任。

这一路走来，我的核心竞争力就是：能写。

一个没有任何关系的人，能在宣传部、组织部、两办之间不断流转，唯一的核心竞争力就是：能写。

总的来说，要去县两办或组织部，必须有人引荐或者自己能写。

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法请在评论区留言。

谢谢邀请，感觉就是专门看笔者的经历问的问题！

笔者于2008年12月以全州笔试第二的成绩考上了乡镇公务员，成绩很优异。但作为一个应届毕业生，求稳，选择了一个比较有把握的岗位，寒门学子当时想要的只是一个稳定的工作。当然，为什么笔者当时有信心，也是在大四下学期参加了国考，进了面试但被刷下了的原因，这个不多说了，以后有机会再聊！

考上乡镇公务员怎样才能去了县两办或者组织部？

笔者认为一要能力突出。笔者在工作5个月后便被抽调到了州委组织部跟班学习，州委组织部看到的是笔者参加公务员考试的成绩和参加工作4个月后的工作能力，在当时来说笔者还是工作比较努力、善于学习、能力比较出众的！但后来，因为编制、转正需要，主要还是能力适应州委组织部工作的问题，笔者灰溜溜地回到了原单位，这是笔者一生的痛。后来，笔者也有几次到市委组织部工作的机会，都被心灰意冷的自己拒绝了。

二要有人提携。2010年7、8月，笔者有机会到州政府办公室工作，结果当时的镇长死活不放人，导致活生生错过了千载良机。当时的镇长还是笔者远亲的表哥，至于不放人的原因，真是无语言表，令笔者唏嘘不已。今生无缘遇贵人，这是笔者参加工作这十多年来的境遇！也是一个满怀理想理想的少年逐渐变成躺平大叔的真实写照！

三要看机遇。再往前看，2009年12月，笔者刚转正，一个副市长刚好缺一个秘书来考察我，镇党委书记同意了，即将进入调动程序。突然，副市长被州纪委双规了。当时听到消息的笔者正在喝水，水都喷了一地。更讽刺的是，若干年后，笔者通过公务员遴选考试到了州纪委工作。人生啊……

现在的乡镇公务员，入职后都会签订在乡镇服务满5年的协议，在服务期内禁止调动并严格限制借调。所以在这5年内，可以多学习、积累工作经验、丰富人生阅历、提高自己的能力！如果自己家境条件允许，人脉要提前积攒，有贵人相助是最好的！服务年限差不多的时候，机遇就看自己的能力和人际关系了，机遇都是留给有准备的人的！

以上为笔者个人真实经历，胡乱说一堆，不喜勿喷！

考了乡镇公务员，但是想去县两办或者组织部，这是好的想法，但是说容易也不容易，总体来说在没有人引荐的情况下其实不容易，需要自己优秀，在你们乡镇公务员里出类拔萃。

两办需要能写材料愿意加班，并且无怨无悔的人

1.如果自己是那种拈轻怕重，多干点就跳脚的人，还是不要去这些地方，就在乡镇待着吧，这些地方并不适合那些尖酸刻薄削尖了脑袋的人。因为这里加班很平常，没有周末也是常事，领导一个电话立马到位，甚至是一问在哪，在单位。

2.如果自己追求进步，想通过努力去改变，早日提拔晋升担任领导职务，多做贡献，又有能力的人，那么可以努力去这些地方。

说一下在没人引荐、助推的情况下。

• 写好材料是最直接的自荐信。在乡镇工作和两办和组织部打交道很正常，但是怎样才能让两办的那些秘书和副主任，以及写材料的人，觉得你是个写材料的高手或者可树之才，并且人品可以，能培养，这是很关键的。
• 只有你自己先干的出名了。在本乡镇，被其他人夸赞材料写的好，办事能力不错，人品也好，这样你就有可能在被领导和同事茶余饭后偶然提起，并且被缺人的两办发现，然后和你们单位的主要领导联系，借你一段时间，然后你来了考验至少一年发现行，那就留下，不行那就回去，如果不行的话，基本2-3个月就看出来了。
• 你经常向两办报送材料数据、以及其他方面的工作，就会接触到两办的秘书和副主任。这些人其实才是很管用的人，虽然调不调人不是他们说了算，但是意见建议说这个人行不行他们还是很有发言权的，而且两办和组织部这些地方是不会要那些关系户啥也不会的人的。

人们之所以想去两办主要是这里提拔快，人员流动性强

1.两办、组织部、纪委的公务员流动都是很快的。那些秘书基本上3-7年就会下基层当乡镇副职或者科局副职，而且两办基本上一直保持年轻人多的状态，副主任也基本上不会超过45岁。

2.要说付出多，那是肯定的。开大会，搞调研，这些秘书是一刻也停不下，而且在县以下色两办，这些人基本上是多面手。写材料行，搞调研行，写讲话那更是没问题，协调人际关系，各单位联络，以及安排会议等都是一专多能的小伙子。基本上都是优秀的年轻人，思想觉悟也很高，不会斤斤计较干多干少的问题，也很少出现不想干不愿干的情况。

建议：年轻人多干点，让自己羽翼丰满，拿起哪个工作都能胜任，并且干的优秀。口碑是口口相传的，并不是埋在沙子里等人发现，而是自己优秀了，吸引别人的目光。想去两办就努力把自己变成你们镇里年轻人里面的优秀人才，无论是写材料还是人品道德、出苦耐劳、人际关系方面都要做到优秀，这样的人就算去不了两办，在乡镇也能被提拔。