医院去编大势之下，医生编制还重要吗？

医生编制是医院和医生之间的一种合作方式，可以规范医生的工作、招聘、收入、岗位晋升等方面，保证医生在医疗服务中有更好的发展和保障。虽然医院编制受到医疗改革等因素的影响，但在医生的工作和生活中仍然有重要的作用。

首先，医生编制可以保障医生的合法权益。通过编制制度，医生能够获得相应的待遇和福利，也能够管理和规范医生的工作行为和管理，保证医生的权益得到保障。

其次，编制制度对于医生的工作质量和稳定性都非常重要。医生需要承担人民群众就医的责任，需要保证医疗服务的质量和效果，编制制度能够有效地规范和管理医生的工作质量，调整、优化医生队伍的数量和结构，使得医生稳定、有序地在医疗服务中开展工作。

尽管受到一系列因素的影响，包括了医疗体制改革，医师职业化管制等等。医学事业与人民群众的紧密联系，使得医生编荐制度的重要性不应被忽视。同时，医院作为医生的固定劳动用地，正式的编制除了创造有利于医生工作的氛围外，还能够规范医师职业的发展轨迹与医院发展的紧密联系，在实践中也有着很重要的作用。

呵呵，要不是编制，就这疫情3年，公立医院，特别是基层公立医院，可以走干净

如果公立医院取消了所有编制，那就跟企业一样，人员来去自由，失去了稳定的基础，县域的医院就成了培训基地，刚出校门的医学生会来就业，有吃有住有钱花，对单位，没有感情，对工作，敷衍了事，当证到手，立即走人，人往高处走，无可非议，如果连对自已认同或稳定人心的编制也全部取消后，下级医院就成了彻头彻尾的培训基地，再别谈什么公立医院。

医院基本是24小时运行的。病人什么时候发病都有可能。所以，运行医院是要基本人员支撑，这个基本数就是医院该配备的医务人员和科室基数。所以，这个基本数是保证医院运营的框架条件。无论医院如何改革，这个框架基数是不会变的！只是，可能会用合同制或聘用制等方式，但基本人员数，科室数，管理人员数等岗位配备基数是客观存在的，只是叫法不同而已。

公立医院如果取消编制，社区医院和乡镇卫生院年轻医护人员将会纷纷跳槽，能留下来的几乎都是老弱病残人员。目前之所以能够吸引年轻医护人员，保持基层医院人员的稳定性，是因为有编制，考虑到退休以后的待遇有明显别于无编人员。

取消编制相对于三级大医院来说，虽然有影响，但不会太大。本身三级医院医护人员的待遇比较好，工作环境、设备条件优良，学术氛围浓厚，有利于医护人员的进步成长，虽然取消了人员编制，但还是吸引刚毕业的和成熟的医护人员加入的。

如果取消公立医院人员编制，不能搞一刀切，应该区别对待。已经入编的人员维持编制身份到退休，新入职人员取消编制身份入职。这样对医院科室人员可以保持一定的稳定性，保证医院整体工作运转不脱节。