如何在体制内做一个处事“圆滑”的人？

就我自身而言，看到的体制内口碑好处事“圆滑”的人主要有以下几个特点:

1.对领导交代的工作事事有有落实，事事有回应。不论交代的事情是大是小，都会按照要求去办理，办理过程中遇到困难、麻烦会主动向领导报告，并提出解决办法供领导参考做决定；

2.对迎来送往不排斥，也不主动往上。按照任务分工，做好迎来送往工作，在迎来送往过程中不卑不亢。热情但适度，让人相处很舒服；

3.对同事相互合作，但不深交。在体制内有不成文的规定，对生活中记录美好瞬间的事情不发朋友圈，甚至发了也是仅自己可见，只做记录不公开自己的生活状况；

4.对工作中的表扬和赞美，总是恰到好处地接受。不洋洋得意，也不妄自菲薄。面对表彰、表扬默默接受，适时买些小食品与同事分享，并主动表达在工作中支持的感谢；

5.为人低调，尽管人力资源丰富，但不向外透露，总给人一副扮猪吃老虎的模样。

所以，总结以上的特点就是默默工作，努力发光发亮但不妨碍他人，懂得保持距离，散发感谢和真诚魅力。

1，下班就和同事吃点，喝点，少谈甚至不说工作上的事，不要一味的两点一线。

2，工作上不要随便帮同事的忙，多请同事帮忙。

3，领导交代的事，慢些做，越表现以后的事情（工作）越多，多请示勤汇报。

4，口袋里装一盒好烟，和领导在一起的时候，给领导一支，自己一支，剩下的放在领导的身边。

5，日常工作表现的忙碌一些，掐点上班，掐点下班。

6，买一身名贵的行头，包括手表，有助于让同事们高看一眼。

7，多夸奖同事，逢年过节去同事家串串门，带点小礼物。

8，领导组织的饭局少说话，必要的时候装醉，提前离开。

9，同事家有事需要随份子，随大一些，最好500元起。

10，有意识的多与外部门的同事联系联系，时间长了，就会体会其中的好处。

……

其实个人挺反对体制内为人处事的“圆滑”的，但是，有时候太老实了真不行，干好本职工作，适当圆滑些又何尝不可呢！

你首先要在自己家里对着镜子天天练讲话，练口才。在单位里主动去做打开水，扫厕所之类的勤杂事。工作上多请教同事和领导，尽量不要和同事们去竞争权利，多考虑双赢和多赢。一定要提升自己的业务能力，具备独当一面的实力。

等到感到工作顺畅，道路好走以后，在职场不要多说一句与工作有关的话，不要多走一步与工作有关的路。可以适度和领导，同事们谈谈古今中外的事，各地的风土人情，聊聊家常。

这样下去，你就变得‘圆滑"了，说不定还混出前途来了。

我觉得体制内的人，更须在企业正常时做贤者，在企业彷徨时做能者，在企业困难时做勇者，在企业萧索时做谋者，在企业止步不前时做强者，在企业大步向前时做智者…＂圆滑＂只能勉强与谋者沾点边，而且谋的格局还小了点，仅能谋一域，而无法谋全局，一个人玩弄心机就可＂圆滑＂，而人太内向了，鹦鹉学舌想嘴溜溜态滑滑学圆滑，恐只学得个溜溜滑滑的蛇样都不成，成了钻地打洞的蚯蚓了。

支配人思想行为的是其＂三观＂，而耳听八方形成了世界观，眼观六路形成了人生观，脑思＂五行＂形成了人生观，世界观主导意识形态，基本认知的都是听不见摸不着，耳听为虚的东西，人生观主导意识流向，感受丝丝入扣，又若即若离，基本眼见多变随波荡舟的东西，只要价值观才是意识的主宰，那才是真金白银的东西，能给生活带来滋润，可偏偏其又是总觉手短，很圆滑，即使抓在了手上，手一松，又什么没有，实在是百思不得其解。

或因如此，你有了以毒攻毒的想法，想人若能＂圆滑＂一些，圆滑的事物或许就可以掌控了，其实，人学＂圆滑＂还是要天赋的，天资平平，你可能只学到＂滑＂，怎么也学不到＂圆＂，＂圆滑＂这东西遇冷遇热都得面不改色心不跳，而你在人面前畏畏缩缩得半天不敢放一个屁，脸皮太薄的人学圆滑，学得个半生不熟，就得长叹春花秋月何时了了。

1、在体制内上班，首先要坚决服从领导的安排，对于工作上的事，领导让你做什么就做什么。

2、对所有人都要有礼貌，不能看不起任何一个同事，更不能得罪任何一个同事，哪怕他是门卫或者清洁工，不能看什么事情都不顺眼，不能凡事都挂在脸上，不能讲同事的坏话。

3、穿衣打扮要得体，熟悉单位的规章制度，不迟到早退，不越轨、不逾矩。

4、要团结同事，搞好与同事的关系，记住每一个同事的长相和名字，和同事见面要有礼貌，千万不能搞错同事的名字。

5、保质保量完成好本职工作，在力所能及的条件下多给同事提供工作上的帮助。

6、要善于观察领导讲话和待人接物的方式，善于发现别人的优点，多赞美夸奖同事，少炫耀吹嘘自己，始终要保持低调。

7、不要对同事轻易吐露自己的内心情感和负面情绪，要把工作和生活区分开，也要明白同事就是同事，不要把同事当成了无话不谈的朋友，言多必失，以免在同事那里留下口舌和把柄。

8、要把事做精，不要眼高手低，小事里面同样有大学问，比如领导和同事喜欢喝什么茶，茶叶放多少？喜欢吃什么菜，能不能吃辣的？多做多学少说话。

9、要有大的格局和胸怀，不计较个人得失，牺牲小我成就大我，将单位的集体利益摆在第一位。

10、在艰难险重的任务面前要挺身而出，在表彰先进的时候要懂得谦让。