副科6年，一起工作的同事都被提拔了，该怎么办？

都跻身公务员，年轻，有前途，大家都羡慕，但是谁也不会去关心那些在里边很多年却一直没有被提拔的人，信不信，再过几年，体制内 内卷会更严重。

如果年轻，该努力的要努力。当然，顺其自然，干好本份工作也是一种态度！

两条建议：

一是借鉴同事的经验，做好可以争取的努力，通过软实力达到目的；

二是不懈的努力奋斗，通过硬实力获得成功。

最关键的是第二条。实力才是强大的根本支撑。

身边的人都被提拔，做了自己的领导，心里不舒服、急躁是正常的，谁不想走高的位置，多赚钱哪？

我认为先弄明白自己为什么没有被提拔，再进行下一步的打算，盲目难受、狂躁甚至是冲动的决定都是不明智的。

主要有几个方面：

1.个人素质问题，包括业务能力、情商等，如果自己感觉到能力确实有问题，手上的工作都不能正常完成，经常被谈话、训斥，没有开了你反而继续用你不是挺好吗？如果叫你去高的平台，犯错的几率高，遇见的人权利大，没准一句话就完犊子了。这样的话你不是应该高兴吗？平稳风险小。

2.关系问题，是平时得罪了谁，还是哪个领导对你有误解，这是常见的，有时候第一印象不好是很难修复的，如果你是个不善于表现自己的人就更难了。平时多和的同事聊一聊问问他们对于你，对于领导对你的看法，有些人看的还是比较准的，及时通过某种方式解开误会很重要。

3.领导喜好，有的领导就是不喜欢你，并不是你不好，也许曾经的某个人伤害了她，而你确很像那个人，这是你无法改变的，换部门、换单位或者熬死他。

横向比较一下，如果年龄已不占优势，趁早打消被提拔的念头，提拔不提拔不如乐得个悠闲自在！活可以少干，心可以少操，可以晚来早走，可以无故缺卯，权大不如心大，高薪不如高兴！官场上混，一要背靠大树，二要有硬通货才行，否则做个自然人，普通人也没有什么不好！