#名校毕业就该拿高薪吗#

名校毕业只能证明两点。

第一点是学习能力和记忆力强。

第二点是已经系统学习了专业知识，并考试合格。

而市场激烈的竞争中，高薪就和体育奖牌一样，只属于少数赢家。

以前高学历的人，百分之九十九的收入都高。

那是因为大学没有扩招，高学历的人少，加上九十年代末的大型企业还是国企为主，并且本科生确实掌握了更多的知识，比如会用计算机，阅读英语资料，各方面都领先同事，所以那是的名校生的待遇远超同龄人。

现在是市场经济了

我一个朋友曾招过一个名校生，起薪高，对他的期望也高，后来他在企业里没出色的业绩，就离职了。

其实大家能看出来，私企很少招名校生。

一方面是在激烈的市场竞争中，客户和产品都不在乎学历。

另一方面是私企追求极致的性价比，不愿出高薪，更不愿长时间培养名校生，因为他们跳槽几率高，一旦发生，损失就大了。

所以现在名校毕业生，最喜欢的单位，是国企和公务员。

为什么呢？

因为国企和公务员都定岗定编，专业清晰，上面不要求员工察言观色去倒酒，基层也不用面对市场里潮水般的对手。

并且在企业的内部，名校毕业能带来明显优势，比如职称评定，主要是看学历和论文，而学历和论文是他们的强项。

但国企和事业单位的内部，属于计划经济，也给不出高薪。

毕业