任正非股份再被稀释至0.88%，员工股权激励增资21个亿

什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进

不是一二个企业家创造了历史

而是70%以上的优秀员工

—— 任正非 创始人

6月29日，华为投资控股有限公司进行了工商变更登记，公司的注册资本从约293.52亿元增加至314.98亿元，增加注册资本21.45亿元；

同时，任正非个人的持股比例从0.94%降至0.88%，华为投资控股有限公司工会委员会的持股比例则从99.06%增至99.12%。

自华为投资控股有限公司（简称“华为控股”）成立后，华为技术有限公司股东将其持有的股权全部转让给华为控股；此后，华为公司的员工股权激励也平移至华为控股的层面进行实施。

自此之后，华为公司的股权股东仅有任正非、华为控股两名，一直维持至今。

根据企查查数据，华为每年在年底都会进行增资扩股。增资规模从2014年的7.2个亿，到2019年则增长将近10倍，达到惊人的71个亿。

值得注意的是，自2014年任正非以自然人身份持有的股份比例从1.07%降到1.01%后，连续四年时间其股份比例未作稀释。直到2019年被稀释为0.94%；更意外的是，时隔半年再次被稀释为0.88%。

要知道，此前数次的增资扩股都是在年底进行，此次竟然在年中。

股哥推测，以半年为周期的增资扩股，可能与公司股权激励方案调整有关。具体调整有待进一步求证。

任正非说2019年对华为是面临挑战和困难的一年（其潜台词是，这很显然不是最糟糕的一年）。但是，堡垒是被外部加强的。正是外部的困难重重，让华为员工紧紧相拥，星夜兼程、艰苦前行，而烧不死的鸟才是凤凰。

越是艰难时期，越需要凝聚人心、上下同欲。通过产权关系根本性的调整，则可以实现对于员工的长期激励。

因此，在2019年，华为的股权激励份额达到了近年新高；而上一次大规模配股，还是在互联网泡沫破灭不久又迎来非典重创的2003年，当时的配股额度接近已发行股份总和。股哥推测，2020年的配股额度也将是一个不小的数目。