奉劝各位打工人，2021年别轻易辞职、跳槽，这三大问题很现实

正所谓人往高处走，水往低处流。作为打工人，大家都想奋力向上爬，在一个岗位待久了，肯定会想尝试下另外的新岗位。于是在我国职场圈内，打工人离职跳槽的现象很常见。

跟外国人不同，我国打工人在一个岗位的平均时间不会超过1年，尤其是年轻人，跳槽和离职的举动更是很常见。70、80后现在想的则是在一个岗位上能稳则稳，而90和00后则不一样，他们工作完全看心情，心情好了可以在一个岗位多干几天，心情不好，可能第二天就会离职。

年轻人离职的原因是啥？按照马云的说法，无疑有两点，第一就是对待遇不满了；第二就是在公司受到了委屈。不是说现在的年轻人比较矫情，但就职场抗压这方面来说，他们确实不如80后。

随着年龄的增加，一些人也学会了忍耐，人这一辈子必须要经历挫折，换句话说，都经历一下“社会的毒打”可能就会成真许多。很多人总是吃着碗里看着锅里，但这种心态已经不适合当下的情况了。如今找工作的难度越来越大，贸然辞职跳槽也不是一件好事。

尤其是我们刚经历完难忘的2020年，一切还没有回过神。2020年突如其来的卫生事件打乱了人们原本生活节奏。受黑天鹅事件的影响，各个行业都不太景气，就业形势也变得非常严峻。因为面对疫情的冲击，不少企业的营收受到了影响，大企业也不得不降薪裁员。虽然国家出手相助，帮助企业渡过难关，但打工人却明显感觉到，工作难找了，而且工资的总体水平也降低了。

眼下已经是临近年关，农历除夕即将到来，不少人都会选择在新的一年里换工作，但我奉劝各位打工人，基于目前的情况，2021年最好别轻易离职和跳槽，因为今年的就业压力依然很大。

去年，国家提出了很多计划来刺激经济发展，首先提出了经济内循环的口号，希望用刺激内需的方式来发展经济，下半年又提出了十四五规划，这些政策也对就业市场产生了影响。

疫情尚未结束，一些行业依然会受到影响，为了稳定发展，企业势必都会想办法节约成本。所以今年的就业压力依然比较大，此外，如果在今年轻易跳槽，将会面临三大现实难题。

实体行业受到影响

近期，疫情风险依然存在，为了有效控制疫情，一些行业不得不停工停业，何时开业还是个未知数，如果轻易离职，则很难找到新工作。

在实体行业不太景气的情况下，离职和跳槽是不明智的选择。一般来说，一个企业的员工数量完全取决于生产能力。当然，产能受到市场的影响。因此，如果市场有很大的影响，自然不会招太多的人。

工资

为啥要跳槽？大多数人都是为了追求高薪，然而在现实中，有多少人能够真正拿到所谓的高薪？在特殊时期，企业能否保证自己资金充裕都是未知数，它们也面临很大的风险，在这种情况下，你觉得哪些行业会给出高薪？而且，高薪并非轻易就能拿到的，想要得到高薪，最基本的前提就是你具备超强的能力，不妨扪心自问，你是否有这种能力？

而且，跳槽到新的一家公司后，也是有试用期的，一般试用期为3个月，有些公司的试用期为6个月，试用期内，只能拿到80%的工资，而且在试用期内，很多福利也是没办法享受的。所以在跳槽之前一定要考虑清楚这些因素。

人脉

人们很难离开自己的舒适圈，在一家公司干久了，其实你所在的职场圈就是一个舒适圈，当你适应了公司的工作氛围以及身边的同事后，办公生活就会非常惬意，如果你跳槽去一家新公司，你有信心在短期内打造出一个属于自己的舒适圈吗？相比没人能够保证，在一家公司积累的人脉很珍贵，如果你跳槽了，这些人脉也就相当于消失了。在一家新的公司又得重新花费大量的时间去积累人脉，一旦没办法融入新圈子，日后的办公生活就会非常困难。考虑到这一点，最好别轻易离职。

当然，如果你能够解决以上这些问题，也找到了自己满意的公司，那么跳槽是非常值得鼓励的，毕竟人总是要向前发展的。