如何提升自己职业能力,才能打造成功的事业

个人职业能力的提升,是关系到自身事业发展成功的关键。

没有很强的工作能力和业务素质,想要在职场混得有模有样,那是幻想,因为,没有随便的成功!

多年职场经验让我明白,要提升个人职业能力和素养,可以从以下几个方面去做好:

一、工作务实,积极主动

如何提升自己职业能力,才能打造成功的事业

任何一位职场精英都是从职场小白做起的。初入职场,大多数人是从零开始的。因此,开始进入职场,要用一种“空杯”的思想去工作。用脚踏实地的态度去做工作,不妄自尊大,要谦虚主动。

本职相关的工作,不能什么事等领导安排才做,领导不是管你一个人,他要负责的是一个团队。因此,精力放在你一个身上是非常有限的。这一点作为刚涉足职场的新人,一定要明白。

二、做好工作计划与总结

如何提升自己职业能力,才能打造成功的事业

除了主动和踏实的工作,对平时工作中的问题及错误,要笔记本记录起来。要从一开始就要养成写工作日记,写工作计划与总结。这样既可提高自己的方案写作水平,也利于在工作中减少问题,保持优势。从而得到上级的认可和企业的重视。

说到此处,关于写工作日记、计划与总结有几点要注意:

1.工作日记要天天写,做完事有空就写;

2.日记内容主要记录工作中的得与失、当天的工作安排、问题处理、总结教训与经验。

3.工作计划与总结,坚持每周写,坚持认真写,不敷衍了事。

4.坚持写每月度、季度、半年、年度工作计划与总结,不断强化自身工作安排与管理的有序性、时效性、高效性。

三、改善不足,保持优势

如何提升自己职业能力,才能打造成功的事业

通过主动的总结经验吸取教训,然后再用实际行动来改善自己工作的不足,做到扬长避短,或者更准确的说是补短。通过总结,让自己很清楚工作中哪些方面存在不足,哪些方面具有优势。

对于自己的优势与劣势,一定要有正确的认识和保持清醒的头脑。坚决不能只看到自己的优势,而忘记或忽略了自己的劣势。否则,将会在平时的工作中产生自满的情绪,存在的问题如果不去改善和减少它,不但于已不利,可能造成工作出问题,终将会影响到职业前途的发展。

试想,对于一个毫不虚心、有点成绩或优势就骄傲自满的员工,上级会喜欢吗?肯定不会!同事照样也会讨厌!这种人不要说什么事业发展,能在企业呆多久还是一个未知数。

因此,改善不足,保持优势,是职场初入者为了更好的工作和发展,必须要做的一件事情。

四、坚持学习,提升职业素养

如何提升自己职业能力,才能打造成功的事业

对于职场新人或入职不久的朋友,除了做好前面讲的三个方面外,还要坚持多学习新东西,学习对自己工作和职业发展有利的知识。只有这样才能让自己的职场工作能力有一个新的飞跃。

因为一个人,无论你多么认真工作,其所见的闻所想都是很有局限性的。比如,有个成语“井底之蛙”,听起来不怎么顺耳,但道理是相通的。一个井底的青蛙,无论它在井底怎么蹦达,始终只能看到井口那么大个天。

所以坚持学习,就能跳出那口“井”,看到更大一个天。这就是自己的水平达到了一个新的高度。另外,通过不断的学习,一定会提升自己的职业素养。包括业务水平、工作效率、思维方式、管理模式、沟通交流技巧、处理问题的水平等都会有质的提高。

五、多参与,多借鉴、走出去、带回来

如何提升自己职业能力,才能打造成功的事业

提高自己的职业素养还有一种方法,就是有机会多参与重要项目或重大活动。

多借鉴职场优秀同行或高人的工作方式,工作中运用的语言技巧,思维方式等。多走出去,参观更优秀的企业,更优秀的管理模式,把好的东西带回来,作为自己工作管理的参考教材。

正如伟人邓小平主席所言:“我们为了更好的发展,一定要走出去!”因为只有走出去了,才能发现自己的局限,才能发现更广阔的世界。人都是向上看的,有句话说得好“水往低处流,人往高处走”。只有当一个人站得更高,他的视野才会更宽阔。

花盆里长不出苍松,鸟笼里飞不出雄鹰!要想翱翔于职场的天空,就必须把自己逐渐变成一只飞向蓝天的雄鹰。

六、培养和形成职场精英思维模式

如何提升自己职业能力,才能打造成功的事业

在平时的工作中注意培养自己好的思维模式,最终形成职场精英思维。那么你就成功了。这话说起来很容易,但要真做起来可不是那么简单的事。

思维模式,对一个人来说,要改变它,是一个漫长和潜移默化的过程。因为人的性格基本决定了他的思维方式。要想改变它,就得从改善一个人的性格开始,去性掉格的“ 棱角与毛边”,让它变得圆滑光亮起来。男子汉大丈夫,能屈能伸。当职场中遇到艰难困苦时,经受得起考验,要有这种思维,要拿得起放得下。

所谓精英,多是指在职场做得很优秀的人士,他们都有一些共同点。比如,站到企业的高度去思考工作,站到领导或老板的立场去分析处理问题,业务水平提升到最高,人际关系优秀。他们的思维是致力于本职精益求精,致力于上级、老板的潜在思维意识分析,促进自己职业生涯走向顶点。

职场管理,要以威信德行服人管人。不能以权势压人,不能仅凭自己的思维或角度去管理。只有让下面的员工从心底服从你、甚至佩服你,那么你的团队才可能成为团结一心,统一步调,共进退的坚强团队。有了这样的工作团队 ,是你的福气,是企业的福气!

因此,培养和形成职场精英思维模式,意义非常重大。它决定职场的你,到底能站多高,能走多远!

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页面更新:2024-05-26

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