养成这十二个好的职业习惯，让你从职场腾飞

职场中，养成一些好习惯，可以让你终身受益。

从职多年，对这一点深有体会，好的职业习惯，带给你的前程是光明而辉煌的。

然而，要养成一个好的习惯并不容易，是要在工作中慢慢养成的，不是一蹴而就！

根据本人多年职场实践，总结得出以下十二个好的职业习惯，定会让你受益匪浅。

一、工作要脚踏实地

进入职场，不要总想着怎么样升级？怎么样涨工资？应该是什么都别想，想了也白想！因为老板想法不一样，老板凭什么给你这些？你做出了多少成绩？

如果这样想的通，那就赶紧做好一件事情，就是踏踏实实的干工作，全心投入本职工作中去，把安排的工作按质按量完成。有问题就立即处理，不要拖延，不要放一边不问不管。

另外，踏实工作，不只是做好本职工作，也包括本职以外的。比如:配合好兄弟部门的工作，完成领导安排的临时任务等。

二、坚持写工作日记

每天坚持写工日记也是职场人的好习惯。因为写工作日记有几个好处:

1.工作有记录，方便查阅

2.工作有安排有计划

3.工作有检查指引

4.促进自己提高效率

三、坚持写工作计划与总结

工作中应学会写工作计划与总结。使自己的工作条理化，清晰化，不会乱套，按正常进度完成各项工作任务。

工作计划包括周计划，月计划，年计划。

工作总结包括周总结，月总结，年总结。

写好各个时段的工作计划与总结，有利于自身工作取得阶段性成果。有利于形成自已工作的套路。养成事前有计划，事后有总结的良性工作方式。

四、重要事情，多向领导请示汇报

工作中，一般的小事情，能自己处理就不要麻烦领导。因为领导有很多事情要处理，如果每个下属大小事情都找领导请示汇报，他忙得过来吗？他的事情还做不做？

所以，只有自己处理不了的事情，或重大事件才请示汇报领导。而且这种事情必须是每事必须请示汇报。

五、学会换位和多角度思考问题

学会换位思考、多角度思考去处理问题，会让问题处理更合符逻辑与客观，考虑问题会相对全面。这样处理才会让当事双方易于接受，提高问题的解决率。

职场中，要把换位思考问题养成一种习惯。提高自己分析问题，处理问题的能力。

六、职场要虚心，遇到棘手问题，多请教高人

职场人，工作中会遇到各式各样的问题。有的问自己有能力处理，有少数问题自己感觉很棘手。这种时候就不能硬抗，要虚心请教，向德高望重的同行或领导请教。便于高效解决问题。

七、工作言出必行，言而有信

一个人，无论身处何地，无论什么身份，都要做到:言出必行，行而有果。决不能言而无信，说话不算数，答应的不予兑现承诺等。

职场中更是如此。否则，没有人会相信你，最终无人支持与配合你的工作。正所谓:得道多助，失道寡助。

八、工作中不要斤斤计较，过于看重个人得失

工作中，最忌讳事事跟同事或领导斤斤计较。安排多做一点事情就满腹牢骚。太过于看重自己的个人利益和得失。这种行为是很不好的，职场人一定要克制。否则，很容易被排拆。

九、尊重领导，团结同事，积累人脉

一个人，无论在哪里工作，都要尊重领导，团结同事，积累更多的人脉。达到遇事有人帮，好事有人请。

如果职场中人，不多积累人脉，对职业生涯的向前或更高层次发展很不利。

十、珍惜职场中帮过忙的贵人，知恩图报

工作中，对于曾经在自己遇到困难，帮过自己的同事要珍惜。因为这是你人生中的贵人。要懂得知恩图报！常言道:滴水之恩，当涌泉相报。

十一、坚持学习，是提升自己的最好法宝

职场中，相信每个人都不甘心一直做个职员。都希望有一天加薪晋级，做到中高层管理，成为职场精英。

然而，仅凭认真工作是做不到的，因为一个人的学识与能力是很有限的。只有通过坚持不一断的学习，努力提高自己，才有希望实现。

十二、工作不宜勤换，找准定位，适合深耕

作为工作多年的职场人，深刻体会到，找准自己工作的定位，然后再深耕这份事业，才会有成果或出头之日。

切忌:这山望到那山高，心猿意马。正如小学课本上有篇课文:讲的是猴子辦包谷的故事，小猴子看什么都想要，瓣了包谷丢了西瓜，摘了芝麻扔了包谷。寓意做人做事，不要三心二意，五心不定，造成因小失大的不利后果。

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