公务员，事业，企业，下岗工人，退休收入一致你赞同延迟退休吗？

今天收到一位网友的私信，提出一个问题，个人感觉十分有意思。这个假设就是如果公务员，机关事业单位，国企私企单位，下岗工人，灵活就业人员，退休后养老金一致你会赞同延迟退休吗？

这个假设简单的说，就是如果所有参保人员，退休后养老金差距没有这么大，在基本相同的基础上，支持延迟退休的人会多吗？

其实个人认为，赞同延迟退休的人，也不会增多，为什么这么说，主要有以下原因。

退休的收入一致，在延迟退休面前，相信对于大部分人来说，并不是最重要的事，最重要的事情是就业。如果说延迟退休实施的同时，灵活就业人员和企业员工，工作稳定性，经济收入稳定性，与机关事业单位、公务员、国企、央企享受福利待遇相同。相信大部分人，同样会赞同要退休。

毕竟大道理谁都懂，国家要发展，社会要进步，人居寿命增加，延迟退休势在必行。延迟退休后总体来说，社会进步会朝着好的方向发展，社会进步的同时受益最多的还是老百姓，对于自己有利的政策，为什么会反对呢？所以说，至于退休后的养老金多少，相比就业问题来说，显得并不是那么重要。

如果继续工作的同时，同样享受这些单位的待遇，也就是说，受益的人更多，赞同的人数也会相应的增多。毕竟这些单位，在延迟退休实施的同时，属于站在了受益者队伍中，反观普通企业职工和灵活就业人员来说，之所以不赞同延迟退休，只是站在了利益损失的队伍中。

而且，以上两类人员，占据我国总人口数的一大半，只有少数人员能够进入稳定的体制内工作。所以说延迟退休也就等于镇痛了大部分人的利益，来弥补养老金的缺口，这一点是不争的事实。

如果想让所有人支持延迟退休，那么就要有个前提，就是大家的生活水平和工作环境，处在同一个起跑线上。既然实施的同时有差距，就会有获利的一方，既然有获利的一方，就会有失利的一方，自然就会有人感觉到不平衡，也就会有人赞同有人反对延迟退休的实施。

这就如同一个“死循环”，因为人性在利益面前都是自私的，当触碰到自己的利益底线同时，大部分人都会有一个自我保护的心理。所以说，延迟退休的同时，就业才是重中之重，至于退休后的养老金是多是少，相信大家在某种程度上还是可以接受的。

很多人宁愿早退休少领养老金，也不愿延迟退休多领养老金，这也就说明了这个道理。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。