你说能力和学历哪个重要？

第一：有能力又有学历！（最牛无所不能）

第二：有能力没学历!（创业使用有学历的人）

第三：有学历没能力！（毕业等于失业）

第四：没能力也没学历！（回家养老）

社会上存在二派，一派认为能力重要，另一派人认为学历更重要。

能力重要派。能力派个人认为，学历没用，关键还是看你这个人的能力。他们举了例子，你看比尔盖茨，大学没毕业，照样创立微软，照样成为全球首富。

你们再看王卫，虽然家庭不错，但高中毕业后就没有继续读书，从当小工开始，再到后来的送货，一步一步地创立自己的顺丰快递公司。

还有很多很多的例子，这些人充分证明了能力比学历重要。由此他们得出结论，能力最重要。

学历重要派。他们的观点是，没学历，你连展示自己的能力的机会都没有。比如一些行业，你看医生对吧，你要想当个医生的话，你最低得有一个硕士学历。如果你想要去好一点儿的医院或者大学，必须得是博士起步。

再比如像老师，你以为现在想当老师那么容易。如果你是本科毕业的话，你只能当一个幼儿园或者小学老师。现在在很多省份，你考初中教师资格证的起点，学历就得是硕士。

那么究竟是能力更重要还是学历更重要？

这个问题老生常谈了，咱们现在模拟一个情境啊，假如你是一个公司的老板，出现在你面前两个人，一个人没学历，一个人有学历，你会选择哪一个？

我想告诉大家，每个老板都会选择一个有学历的人，因为学历已经成为当今社会选拔人才的快速通道，他没那么多时间了解你。

再假如他们两个都没有能力，但对于老板来说，雇一个有学历的人，他至少有知识，风险也不会很大。但如果一个没有学历的人再没有能力，他就是一个废人，所以风险对他来说太高了。

所以这个社会很实际，有人的地方就有江湖，有江湖就厮杀，胜者为王，败者为寇，所以在求学期间一个学习成绩较好的孩子，他往往具备两个特质，一个叫企图心，使得自己会制定目标，会冲着自己的目标去努力。

第二特质是持之以恒的学习，学习这件事的确很枯燥，但这也是最快速能在这个社会筛选人才的唯一方式。

作为一个老板往往不会看你在什么样的大学当中做过什么事，但是他会直接看一下是否是985、211，是否在大学当中考过了四六级。

作为一个老板，你常常看不到你在什么样的大学里做过什么，但他会直接看一下你的本科是否985、211，在大学里是否通过了四级或者六级。

这些都证明了你在大学当中没有荒废时间，你做了正事，这就是筛选人才。

今天就说到这，我的看法你们也知道了。那你们的看法呢？