老板说，我们是一家人，家人们，你们信吗？

老板和员工能是一家人吗？

能，公司发展顺利，工资照常能发，其乐融融的时候，大家都是一家人。

一旦遇到问题了呢？

01.老板说，你要有老板思维

日常工作的时候，一旦员工的工作达不到老板的要求，老板就会嫌弃员工，格局小，只顾眼前利益，没有大局观，只有把自己当老板去工作才能全力以赴。

因为某种原因需要辞退员工的时候，老板会给员工打感情牌，尽量减少公司的损失。

可是不是一家人吗？作为家长的老板不该站在员工的角度考虑下员工的实际困难吗？

02.员工说，你挣钱赔钱跟我有啥关系

有很多员工在职的时候常说，给我发多少钱我干多少钱的活。但是，你干的活到底值多少钱，还真是不好衡量。既在职，就该尽力，不为老板，为自己。

很多员工离职的时候，想尽办法满足自己的利益，甚至把曾经给自己饭碗的公司告倒，反目成仇。有时是合理要求，有时要求不一定合理。

老板和员工本身就是对立面，在一起共事时，目标一致，也为各自为自己的利益。非要强调是一家人，还整成公司文化，家文化，到各自飞的时候不好看。