公办学校中层该不该与班主任一样享受班主任津贴？

班主任津贴，顾名思义，只对担任班主任工作的老师发放，其他人无权享有。

有津贴的人

• 在公办学校，普通老师没有津贴(教龄津贴除外)，只有超工作量补助。班主任老师有班主任津贴；担任中层干部的老师有中层管理津贴；校级干部有校级管理津贴，一般来说，校级津贴略高于中层津贴。

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• 中层干部已有相应的管理津贴，没有权利享受班主任津贴。但也有例外，有的中层干部还兼任着一个班的班主任工作，那么，这个中层干部就可以享受班主任津贴。
• 另外，还有个别的老师，由于班级管理工作出色，管理能力极强，领导让他担任两个班的班主任工作，此时，这个老师的班主任津贴就是加倍的。

多劳多得

• 在学校里，你干得多就拿得多，干得少就拿得少，奖勤罚懒。你付出了辛劳，你的学生成绩往往就好，在各项评优、评比中就会名列前茅，自然你的补助和奖金就高。

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• 现在，一些学校实施“末尾淘汰”制，若你连续三次评比是“末位”，则你将会被淘汰，你的人事档案关系会被送到上级主管部门，进行调剂使用。

总之，在学校里是不养闲人、懒人的，干事才是第一位的。干事的多与少在绩效考核中会明显地体现出来。