职业和业余选手的区别——猪爸爸阅读周报

周六晚上邻居们和附近球馆的篮球教练约了场球，结果不出意料地输了。但是比赛当中邻居们也打出了几个好球，让观众欢呼鼓掌。

猪爸爸在打球之余，想到一个重要的话题：有的业余选手身高体壮，天赋不输职业球员，平时打个野场也能砍瓜切菜似的虐别人，为什么跟职业球手一较量就发现差距不是一星半点?职业和业余区别在哪儿?

正好本周阅读的两本书里有答案：《李诞脱口秀工作手册》和《团队协作的五大障碍》。先说答案：职业选手有系统性提升专业技能的工作方法以及遭遇失败、不确定性时相应的调整策略。也就是说，不管自身状态好坏，对手水平高低，职业选手都能稳定发挥水平。而业余选手表现则起伏很大，难以稳定输出。

《李诞脱口秀工作手册》写的内容就是关于脱口秀创作的方法，李诞说，脱口秀创作不能看心情，有灵感才写，你得“Be fucking professional”，最重要的一点就是你得天天写逐字稿。

“如果你的目标是这场一定要炸，那准备就永远是徒劳的。如果你的目标是变成一个越来越强的脱口秀演员，那就请永远都好好准备。”

李诞关于职业的观点也符合：只看耕耘，不问结果。专业的脱口秀演员不会因为心情不佳、没有创意就不上台。不刻意追求“炸场”，而追求自己稳定的表现。猪爸爸认为：稳定输出是区别专业和业余选手的一项重要指标。

以篮球为例，业余球员即使身高或投篮能力突出，但他只限于某方面出色，一旦球场形势变化限制了他发挥特长，业余球员就会像突然失能了一样，变得不会打球了。

而职业球员面对巨大压力，要求稳定发挥。好的投手不是那种能投中高难度球的人，而是在他专职的位置上能够稳稳得分的人。

职业化水平高的球队遇到强手不会手足无措，会调整策略限制对方，以求对己方最有利的形势。职业化水平低的球队遇弱则强，遇强则烂，只会躺平不能止损。所以，某些“职业队”赛场表现就很难称得上“专业”。他们赢球很难，输却输得稀里哗啦，没有底线。

职业和业余还有一项重要区别，就是面对困境表现。业余选手只是兴趣爱好，遇到挫折往往会放弃，选择“老子不玩了”，或是“玩不过你还玩不过别人吗?”，转身又去“虐菜”去了。

而职业选手吃的就是“职业”这碗饭，生涯中遭遇失败是很正常的事。面对失败，职业选手不能止步不前，而是会及时总结和反思，让失败成为自己成长的机会。

个人职业生涯遭遇失败需要总结与反思，企业遇到困境呢?其实答案很简单：打破企业内部利益格局，建立适应外部市场需求的高效团队。既然答案很简单，为什么很多企业做不到?管理水平显得很“业余”呢?

《团队协作的五大障碍》描写的企业处境很常见——一家软件企业在创业之初，找来一些专业人士组建核心团队，但是这支由专业人士打造的职业团队却在决策和执行上显得非常“不专业”。

有的部门负责人行事“独裁”，事事要求下属服从自己；有的部门负责人则回避冲突，对下属之间的矛盾也当“和事佬”，处处抹稀泥。最要命是，公司管理层难以形成共识，各部门各行其是，缺少必要沟通。公司管理一团糟，业绩因此严重下滑。于是，董事会就请来了一位女性职业经理人来担任CEO，希望靠她的职业管理能力摆脱公司当前的困境。

这位CEO并不懂软件行业的技术，但她要管理的下属，个个是软件行业里的“牛人”。开会、裁员、调整业务流程，处处要动别人的奶酪，她是怎么处理内部激烈的冲突、建立共识的?

书里描述非常生动，猪爸爸感觉就像是坐在会议室，看着他们争吵、冲突、妥协，最后达成建立共识、彼此信任的目标。四个字形容：惊心动魄！

读完本书，猪爸爸认为，驭繁为简的高效判断决策能力和不回避“合理冲突”的心理承受力是衡量企业管理者“职业化水平”的两个重要标志。

再回到职业和业余选手的区别上，猪爸爸总结：所谓“专业”，就是在某个领域，你能解决大多数问题，即使暂时解决不了，也知道如何应对；“不专业”就是做事凭兴趣，看心情，遇到解决不了的问题要么“干瞪眼”，没办法，要么把责任推给别人。

以上是猪爸爸本周阅读体会，与大家分享。