0163《怪诞行为学6：非凡的决定》——丹・艾瑞里(2)

第5章 工作意愿与市场动机

1、尽管市场激励看起来最容易执行，但是它们的效果往往会随着金钱的消失而很快消失。

2、礼物和以社会为基础的激励措施在短期内能同样（或是更好地）激发员工的积极性，同时从长期来看也不会削弱他们的积极性。

3、花费时间和精力准备的奖励使得参与者一直处于社会规范的世界之中，强化努力工作的动力。

4、非货币形式的激励措施会让员工更愿意拓展自己，并在工作中投入更多的个人精力。

第6章 去向市场再回来

1、当社会规范与市场规范冲突时，市场规范会消失，并且会消失很长一段时间。

2、信任和忠诚都是与社会规范相关的利益，其中一个消失了，另一个也会随之消失。

第7章 感受完整

1、婚姻证明了不完整合同的关键组成部分，双方都承诺遇到阻碍时设法照顾对方并制定解决方案。

2、在任何给定时间点，不完整的合同都存在一定程度的不平等，但每个人都会关注长期成功的目标。

3、慷慨的态度是幸福婚姻的重要贡献因素。在生活的方方面面，将你的伴侣视为你的团队成员而非对手，可能会产生更好的结果。

4、通过接受任何协议的不完整性，我们可以更加专注于社会契约，并在必要时弥合差距。

第8章 大事要事

1、社会关系是长期存在的，而金钱激励通常只有在金钱在手时才有效。

2、利用社会规范工具往往更有利于改变习惯和内在动机。

第9章 随之奔跑