机关事业单位养老金和职业年金补发，月退休金超9000元需要注意啥

大家好，欢迎关注养老和教育类文章，机关事业单位养老保险改革之后，月退休金超过9000元，真的很难吗？需要注意哪些条件，今天我们谈一谈机关事业单位养老保险，需要提高养老金关注的几个维度和因素，同时在目前的养老保险并轨之后，要实现月退休金超过9000元，需要哪几种条件和情况？

机关事业单位养老金的替代率，理论上是工龄满30年以上，可以拿到90%的养老金，这是和退休前的工资待遇相比较，如果说工龄达到25年以上养老金的替代率大约在85%状态工龄达到20年以上，那么养老金替代率大约是在80%左右，今天我们看一看机关事业单位养老保险替代率，始终高过企业养老保险替代率，企业养老保险替代率大约是70%左右，换句话说如果我们退休前的基本工资是1万元，那么退休之后机关事业单位退休就可以拿到8000元以上的养老金，而企业的退休金只能达到7000元，由此我们可以得出一个结论，替代率相对来说较高，有利于我们退休前和退休之后的待遇差距越小，我们就越能适应了退休生活，以至于我们退休后的生活质量不会快速的下降。

总体来说退休金改革之后，受到缴费档次，缴费基数，缴费年限视同缴费年限，退休时间和社会平均岗位工资基数等各种因素的影响，但总体来说改革之后养老保险更加公平合理，稳中有升是基本态势，目前来看养老保险要想超过9000元必须要达到以下几个条件。

第1个方面

应该是缴费满30年以上工龄的人员。这一类人员符合多缴费，多领取养老保险待遇的人员，也属于挂钩调整的最重要的人员。

第2个方面

应该是从艰苦边远地区退休的一线职工这一类属于挂钩调整的第2类人员，他们的养老金是比较偏高的。

第3个方面

应该是教龄满30年以上退休的副高级职称教师，他们因为占据了教龄长缴费时期稳定以及职称高社保缴费基数高的优势。

第4个方面

应该是公务员和国企中层以上管理干部实行年薪制以后，社保缴费基数较高的人员。

第6个方面

应该是浙江，江苏，广东，北上广深等一线发达地区，因为社保缴费基数较高，归因于社会平均岗位工资较高，在相同的工龄情况下，这些地区退休职工的养老金普遍偏高。

月退休金想要超过9000元并不是很难，但是大约在人群退休过程职工当中占比应该是20%左右，根据事业单位岗位设置的比例要求，高级岗位大约是20%左右，如果是重疾退休，我们的养老金不可能达到9000元的状态，所以只有那些高级职称工龄教龄满30年以上的人员，他才有可能实现养老保险的退休待遇，高替代率也就是退休前拿1万元，退休后拿9000元这样的状态。

退休金有高有低，但总体来说区域地域因素影响是有的，但是这种影响的作用逐渐在缩小，职称的影响力主要体现在在职期间缴费基数的影响，退休之后养老金的调整主要按照年龄越大，养老金调整越多的方向进行调整，同时淡化了职称在养老金调整过程中的影响力，让更多的人欣慰，让更多的人满意养老金的调整方向，让更多的人不再斤斤计较中级职称退休还是高级职称退休的问题。月退休金实现9000元，可以说超过了个人所得税5000元，起征点的4000元以上是典型的高收入人群，在未来养老保险改革的过程中肯定会控高，扩中提低这一类人员也是必须限制养老金过快增长的特殊人群。

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