机关事业单位养老金和职业年金补发，中人退休金为何核算两次数据

大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，今天我们探讨中人退休养老金的话题，我们知道中人退休养老金要经过两次的核算，要经过补发的过程，为什么中人过渡期养老金要呈现这样的结果和方式呢？养老金对于中人来说是不是增多了？还是减少了呢？

中人养老金的发放方式是怎样的？发放的时间又是怎样划定的？

中人养老金分为两部分，发放第一部分是愈发养老金，第二部分是补发养老金，所以这两部分加起来才是中人，真正的待遇享受很多，中人在退休前没有搞清楚这个道理，所以直到退休5到10年左右，还没有搞清自己退休养老金待遇到底是多少，今天我们已经说的很清楚，中人的养老金是预发养老金，加上补发养老金才构成自己的养老金，这是种人十年过渡期特殊时间段所决定的特殊方式。

中人养老金从什么时候开始补发，补发哪些内容？

我们知道，中人养老金分为视同缴费年限和实际缴费年限这两部分，补发的主要是视同缴费年限期限的养老金待遇，职业年金待遇，各地政策不同，有的地方有补发，有的地方没有补发，总之，视同缴费年限越长，有利于提高中人退休养老金待遇。

2014年10月1日，养老保险并轨之后，中人就开始了实际缴费，所以说2014年10月1日之后的工龄就是实际缴费期，实际缴费期是按照个人和单位分别分摊一定比例的养老保险和业年金缴费比例进行缴纳，进行个人账户的积累，退休的时候可以享受相应的退休待遇，而中人养老金到底有什么优势呢？我想可能就是享受到了视同缴费年限的待遇，又享受到了实际缴费期的补偿。

中人十年过渡期的方案就决定了中人养老金必须要进行两次的运算，第一次就是预先发放生活费作为基础养老金，第二部分是按年度进行补发养老金，这样做的好处就是灵活性与原则性，规范型与职业性相统一，确保了中人十年过渡期退休政策的稳定性和退休待遇的持续走高。

两次发放的方式有什么利弊呢？

目前，我认为中人养老金采用预发和补发两个阶段，两种方式是非常科学的，而中人养老金预发养老金，既能满足生活养老的基本需求，也能满足我们日常的花费需要，而补发养老金就相当于存款，相当于补充型的养老金，当我们领取到这笔资金的时候，可以存储起来，产生相应的利息，所以，中人养老金补发部分是一笔很大数量的资金，可以作为存款储蓄来进行投资。

同时，中人养老金的补发进行两次运算，确保了数据的稳定性和准确性，确保了政策的连贯性，确保了中人待遇的稳中提高，所以两次运算时，为了确保各地的进度统一，也确保了政策的灵活性和社会平均岗位工资上调之后，最低工资标准上调之后，能及时的兑现待遇，再补发的过程中就进行了弥补和调整，所以中忍真的是赶上了好时代，赶上了养老保险改革最大的红利时期，是最幸运的一部分人群。

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