机关事业单位养老金和职业年金补发，30年教龄退休养老金有啥优势

大家好，欢迎关注养老和教育类文章，30年教龄的教师在老人老办法时期退休非常有优势，主要集中在叫林场，职称高，退休工资就高，老人老办法的退休工资是实行一次性核算终身享受的制度，但是养老保险并轨改革之后，我们看教师30年教龄退休以后有什么样的优势。

第1个优势

就是享受了最长的养老保险缴费期教师的工作特别稳定，换句话说教师的养老金缴费也是非常稳定的。

养老保险采用多缴费多领取的基本原则以教师作为30年教龄以上的老教师，她们的缴费年限通常就是自己的教龄这么长的时间，五险两金的缴费是按时足额的，所以教师在退休之后正好符合了养老金的第1条多缴费多领取。

第二个优势

教师30年教龄以上养老金的优势就在于养老保险的缴费基数高。养老保险改革之后，养老金的缴费基数范围在60%~300%之间浮动。企业职工的养老保险通常选择最低缴费档次的60%和最低缴费年限满15年的要求，所以企业退休职工的养老金是偏低的，主要体现在缴费时间短，缴费基数高，教师正好相反，教师的养老金采用100%的缴费档次，长达30年的教龄正好让教师可以享受到养老金的缴费档次，又高又稳定的待遇优势。

第3个优势

是教师的福利津贴补贴多。

30年以上教龄的老教师，不仅在工资待遇方面享受着高级职称的待遇，同时过节费，慰问金，工会等各种生日福利的慰问都是少不了老教师的津贴福利津贴越多体现出对老教师的关怀，而30年老教师就是一个最重要的需要关怀的人群，从职业荣誉，职业地位和经济待遇和名誉方面，都是获得了很多的福利关怀。30年教龄老教师就在于大家非常享受教龄长给她们自己带来的津贴，包括课时津贴和职称津贴，教龄津贴以及高龄津贴。

第4个优势

30年教龄退休的第四个优势，那就是医保待遇报销比例高。

医保职工的缴费期要求比较高，要求的时间比较长，一般来说男性要连续缴费，满25年以上，女性连续缴费满20年以上，才能享受退休后的高比例报销的要求。

教师的医疗保险，因为教龄顾问的稳定，工龄长正好把医保缴费的需要年限覆盖在内，所以教师退休的时候可以享受比较高的医疗保险报销待遇，这也是30年教龄最大的优势之一三十年教龄可以说是一个人生当中，无论是职业生涯还是退休待遇，还是各种福利制度，都是一个重要的时间节点，所以我们通常把具有30年教龄作为衡量一个优秀教师的标准，30年教龄满了之后，还可以享受30年教龄荣誉证书的表彰奖励，所以在退休金荣誉调整养老金各个方面都占据了优势都体现出了教龄长达三十年的巨大优势，如果想成为一名好教师和优秀教师，30年教龄就是一个最低的要求和底线。

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