打造团队，筑巢引凤，吸纳庞大的人才

企业的打造，需要有一个好的环境，筑巢引凤，我们要打造团队，需要有一个好的环境，如果一个公司在偏僻的小地方，怎么去吸纳人才呢？人才看到你的办公室就掉头走了，为什么？

01

因为一个公司连最基本的硬件都没有，让别人觉得公司没有实力。所以，在位置偏僻的地方，房租低的地方，不好招人，也招不到好人；而且也不好招待客户，拿不出手。

所以就会造成没有人敢跟你，也没有客户敢付款给你。

特别是开门店，越是偏僻的地方，房租越便宜；

越是繁华地段，房租越贵，而且房子越不好租。

为什么？我们可以想一想，就是因为有人气，这是一个很核心的理念。

人是环境的产物，人在不同的环境，就有不一样的心态，不一样的心态，带来不一样的结果。

02

员工在环境不好的地方上班，员工好意思跟别人讲他在哪里上班吗？

员工敢介绍人来公司上班吗？

能够吸纳更多的人才吗？

员工敢介绍客户来公司洽谈吗？

不敢，为什么？因为不好意思！

员工在环境不好的地方上班，虽然房租这些便宜，看上去各方面都是省钱了，但是这里面的隐性成本太大了，员工连小区都不敢住的时候，员工敢卖贵的东西吗？客户稍微说一下产品有点贵，说不定员工的信心立马就阳痿了，信心就崩塌了！

所以，我们要吸纳更多的人才，一定要筑巢引凤。

没有梧桐树，哪来金凤凰！

一个企业增员的速度就决定了一个企业发展的速度！

我们要看到人在走，仿佛钱在动，现在不只是在招员工，这是一个抢人才的时代，抢到了人才，就是抢到了钞票。

03

很多老板说，我也想把办公室搞到豪华的地段啊！

问题是没有钱啊，有钱的话，我早就搬到豪华的地方去了！

每当我听到这个话的时候，我只能微微一笑。

那是因为还没有通透商业逻辑；

没有钱的原因，是因为你的商业理念不值钱，做的商业设计不值钱！

所以才会没有钱！

如果会设计的话，钱不是问题。

所以一个企业如果在标准化阶段度过了，那么就要在硬件上加大投资，加大投资的目的不是为了花钱，而是为了更好的赚钱，这样才能吸纳更多的人才，更多的客户，这样事业才能做大。

04

为什么这些500强的公司都要把自己的办公室放在很豪华的场所，为什么？

因为这是最基本的硬件，因为人这个东西是环境的产物。

产品也是一样，为什么奢侈品一定要在豪华的设计的环境里面。

为什么4S 店的展厅那么豪华，这样才能衬托产品的价值！

好环境里面，员工也才敢于卖产品；

人在好的环境里面，人的情怀也会好起来！

人在好的环境里面，身上的装备也要好起来，钱自然要花更多，身上穿得好了，那么，其他也要变得更好。所以员工才会更加努力，员工努力的话，员工才能赚更多的钱，那么公司赚的钱也就更多了，这是一个正向的循环。

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员工赚的钱多了，员工也就更敢花钱，敢花钱去买房子，车子，敢让生活质量提高，员工的开销如果变大了，那么员工就会更加努力，更加用心去工作，那么赚的钱也就更多，赚的钱更多，那么生活就更好，这才是正面的，积极的发展方向。（本文未完）

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