用目标统一大家的利益，优胜劣汰，筛选出更多的人成为你的一伙人

为什么很多人上班那么多年，却无法得到公司的重用呢？

为什么很多人看上去朋友满天下，但是一有点事情，却没有一个人出来帮他呢？

为什么富豪都是替穷人讲话，但他们绝对不跟穷人一起共事呢？

1、你跟谁是一伙人？

为什么？因为他们不是一伙人。你跟谁一伙，你就为谁说话，人是屁股决定脑袋，不是脑袋决定屁股，你在什么位置，决定你跟谁是一伙人。

很多人能力很强，但是得不到重用。

为什么？

按道理来讲，任人唯贤的啊，任用有能力的人啊，但是为什么有些人能力那么强，却得不到重用呢？

因为他在公司里拿公司的工资，却没有跟公司站在一条线上，没有跟上公司的步伐，所以再怎么厉害的人也会被边缘化。

很多有能力的人心高气傲，看不起任何人，不把任何人放在眼里。所以这就是为什么，很多人能力很强，混了一辈子都没有办法成功。

是因为没有跟公司站在一条线上，因为公司一有困难就想溜，公司一有问题就找借口，一有责任就推卸，受了点小委屈就满天下散播，稍微有点不公平就到处指责，这样的人，能让人放心吗？

因为做事情没有办法让人放心，所以自然就被甩开了，能力再强的人又如何？公司可以不用这样的人，公司可以用能力更好的人，公司可以用安全度更好的人。

所以，很多人能力强的人，不成功是必然的，因为他能力再强，能强得过老板吗？既然能成为你的老板，必然有他过人的一面，一个人不跟本事比自己大的人一起，这样想成功，难！

很多人都说，我们公司的老板是个傻子，我们的老板是个马屁精，专门用那些溜须拍马，阿谀奉承的哈巴狗，他用的那些人，都是没有能力的人，没有能力的那些人，就是因为拍老板的马屁，所以才上位了。真相是不是这样呢？未必！

能当老板的人，必然也是有二把刷子，必然有一套看人的本领，他用人都是用那些让他最放心的人，而不用那些能力最强的人。

因为一个人的态度，可以看出一个人对事情的用心程度。通过事情，老板看得出一个人的态度，通过态度，看得出一个人的心性，能成就大事的人，都是心中有人的人，都是心中有公司的人。

态度好的人，他们做什么事都是非常负责，老板只会用一个敢于负责任的人，他敢负责，我就敢重用，所以老板用的人，都是用负责的人，而不是能力最强的人。

一个人能力再强又如何？如果这个人心里面没有公司，没有老板，对事情又不负责，谁敢用这样的人呢？

所以，老板最放心的就是放不下心，因为一个人能力越强，就越容易造反，作为老板，何必要花钱去培养一个要态度没有态度，要责任没有责任心的人呢？

万一这样的人做大了，我岂不是养虎为患了，自己培养了敌人，到时候来挖我公司的人，撬我的客户，还对公司造成地震，何必呢？

一个人要成功，能力是必不可少的，如果一个人很有能力，但是不忠诚，那基本上没用，因为没有人敢用这样的人。

大家都知道三国的吕布，三姓家奴，吕布死得很惨，曹操在犹豫要不要杀他，刘备在旁边说了一句话：“君不见丁原，董卓乎！”一句就点醒了曹操，所以吕布不死也得死！

吕布没有能力吗？人中吕布，马中赤兔！万人敌的吕布，为何就被曹操和刘备给绞杀了呢？就是因为没有忠诚！

如果没有忠诚，能力再强也无人敢用，也就没有用！

2、创业成功需要经历的三个阶段

余导以前说过：“任何人想要创业成功，必然有三个阶段。

第一个阶段是当一个成功的员工

第二个阶段是当一个成功的管理者

第三个阶段是要当一个成功的一把手

经历了这三个阶段，你出来创业才有可能成功！”

所以，一个人想要成功，第一阶段必然要用心工作，这样才能成为一个好的员工，锻炼一个基本的为人处事，和工作的基本能力。

第二个阶段，成为老板管理者，这个就是成为老板的左膀右臂。

然后再成为公司的一把手，经历了这些，你才可能出来创业成功，不然，真的好难！

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而且，你成为了公司的一把手以后，你出来创业，你原来公司的老板还可以投资你，你出来创业，立马可以有一堆的人围着要投资你。

所以，除此之外，一个人想要成功，基本很难！因为要能力，能力不足，要人帮，没有人帮，所以一个人要成功，需要有能力，和忠诚，这是缺一不可的。

我们要多多检讨自己，我们工作的时候努力吗？我们工作的时候负责任吗？人一辈子，总要忠诚一次，才能有大出息。

当一个人，为了一个理念，一个信念，坚持到一定的时候，很多人才开始为你坚持，很多人才会帮你，成功不会太容易，人与人之间最小的差别是智商，最大的差别是坚持。

3、用目标统一大家的利益

作为老板，我们要让员工和公司统一立场，员工找立场不坚定，这是非常正常的，但是我们要去改变能改变的，影响能影响的，我们不能统一人的思想，但是可以统一人的利益。

一个公司目标背后的就是利益分配，钱在哪里，大家的心就在哪里，所以我们可以统一大家的利益，从而统一大家的立场！

如果不能统一大家的立场，不能让员工成为公司的一伙人，当老板是很痛苦的，那么，所有的事情都要自己想，所有的事情都要自己干，没有人会替你干。

老板的痛苦都是自己找的，都是活该的，你都没有让员工成为自己人，成为一伙人，他们会想办法吗？他们会去执行到位吗？

所以很多公司的老板都是自己想，然后叫别人干，得出来的结果就是，说：“理解我的人太少，他们的执行力太差！”

其实问题还真就出在了自己身上，所以一个老板不能把员工变成自己人，变成一伙人，这是一个灾难。所以小老板都是特别能干的，因为大家都不干，所以只能老板自己干，所以老板不能干也会变得非常能干！

我这样讲，很多老板是不服气的，很多老板都说，好在我自己能干，不然公司早就倒了，那些员工，个个都像猪一样笨，我怎么可能分钱给他们呢？怎么可能分钱去统一他们呢？（本文未完）

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