有时，当工作完成不尽人意时，你会怎么复盘自己？

也许有人会说：“我已经尽力了。”然而你认为的“尽力”，真的到达自己能力的边界了吗？

想必，此时你心中早已有了自己的答案。

很多时候，人啊，99%的问题都不在能力，而在于态度。

“态度”说白了就是你如何把一件事情做好，做漂亮；

“能力”就是你如何把一件事情做成。

这完全是两码事。

但是别忘了，做成的前提是你首先要做好。

所以，俊峰认为态度是能力的能力。

01

你的态度，决定了能力的边界。

职场上有句话：“ta这是能力问题，工作态度还是好的。”通常做的不够好的时候，“能力问题”就比较容易得到谅解。

你的确要承认、时代、机缘、天赋、性格、出身、早期教育等，这些你无法全然掌控的因素关系重大，或许应该将你的个人“能力”划定在某个范围内。

譬如，身为帝都的一位职场妈妈，她觉得自己大概不能为人类飞向火星做出直接贡献，也不能参加奥运会了；她也不敢拍着胸脯保证自己现在创业能赚大钱或者改变世界。

看吧，有时，个人选择的力量依然是太被唱衰了。在你此刻能力的边界，与全然无法突破的极限之间，依然有广阔的不确定空间。

很多时候，你的能力是由你的态度决定。

过去的态度，决定你现在的能力；现在的态度，决定你未来的能力。

因为态度就是你想把自己的能力边界推到多远。

02

有态度的人，ta们特别留意别人是怎么做的，什么方法能帮助自己做得更好。

始终留意前沿趋势，琢磨前人经验，敏感更优的方式。

什么意思呢？

举个栗子：麦肯锡资深咨询师、沃顿商学院MBA邱天老师曾分享她的故事，她离开麦肯锡后，做了营销。

有次内部培训，主题是分享理财用户的洞察，她问大家：“如果有个理财产品，银行承诺回报率8%，你考不考虑？”

在坐的多数人回答：考虑，因为银行背书给人感觉风险极低，而受益率又高过一般同等风险等级的产品。

然后，她又问：“还有个理财公司，是我表哥他同学开的，承诺回报率10%，你考不考虑？”

“不考虑”

12%呢？不考虑。

15%呢？更不敢考虑了呀。

因为，她表哥的同学是谁？他们都不太敢相信。

这是个简单的问答，把参与者带入用户角色，让ta们感受一下对风险与收益的权衡，这能让培训的气氛有些互动。

毕竟，培训，有互动点就没有那么枯燥。不久后，她们团队有个伙伴去给别人培训，当时邱老师忙，没有参与培训当中，只能培训时电话接入旁听。

老师忽然听到那个小伙伴问道：“如果有个理财公司，是我表哥他同学开的，承诺利息10%，你会考虑投资吗？”

读到这，想必有的读者都快不耐烦了，你讲这个跟态度决定能力有什么关系呀？

实话说，邱天老师设计的这个互动真没啥了不起。

邱天老师欣赏的是这个年轻的同事，因为他见到一个可能有点效果的方法就去留心，然后有机会就去试用。

你会发现，职场上能力比较强的人有个共同的特点，就是特别留意别人是怎么做的，什么方法能帮助自己做得更好。

他们始终开着雷达，去留意前沿趋势，费尽心思琢磨前人的经验，敏感更优的方式。

这就好像少年时的那些学霸，总关心别的学霸用什么参考书，做什么题库一样。

道理都是相通的。

职场上的技能包罗万象，动态发展，并没有一本工具大全可以让你一劳永逸。

怎么写好邮件？怎么有效开会？怎么管理时间？怎么活跃氛围？....

一眼望去，是日常许多人再给你做示范。

这是一本本打开的书，就看你是否愿意去阅读、去琢磨、去实践。在点滴中，你要学会慢慢的武装自己，让自己变得更高效。

03

有态度的人，擅长自学。

小时候，有的孩子摔倒了，不需要别人去搀扶，自己就会挣扎的站起来；有的孩子摔倒了，就等着父母去扶ta起来。

成年后，职场上也有“等投喂”和“自己吃”的大人。前者需要一点推动，后者自己买菜，自己点菜，自己搜索菜谱学做菜。

举个栗子：邱天老师的营销团队当时来了一位女孩做内容运营，俗称“小编”。

她写作流畅，排版精美，但从来不怎么用Office办公软件。直到有一天，某个项目要熬夜赶工一个PPT，拉她也来帮忙。

当时项目经理跟女孩说：“这些图用PPT画，行吗？”

女孩回答：“你赶快去忙吧，我自己百度，不清楚再来问你。”

经过连夜赶工，女孩最后交出来的ppt很专业，当然与她的写作与设计底子有关，

只是一张图她不会用PPT画，用PS先做出来，问大家行不行。

你不难发现，有能力的人，对未知的世界有“我可以”的态度。

很感谢互联网，整个世界亦是一本打开的书，你可以自己百度，自己知乎，可以跟人请教，可以买书上课，可以看“帮助”文件，可以边试边学...

世界上肯定有挑战智商极限与情商高度的事，但阻挡你的往往是“这没意思”“这好难哇”“我不行”“以后再说”的状态。

是否能自己动手探索新知，很大程度上决定你能走多远，变的多强，过的多好。

04

有态度的人，尽力而为。

有一次，邱天老师的前一家创业公司CEO提出在陆家嘴地区投放广告，他们选择了某地铁站的广告位，并迅速签约。

飞去上海，供应商陪着去现场一看，当时团队里有个90后，当场脸色变得很难看。

老师问他：“你是否觉得不行？”因为那是一条比较早的地铁线，站厅比较陈旧昏暗，现场效果比远程图片差不少。

站厅里的乘客行色匆匆，而且所选区域冲击力不够，同时投放不同形状的灯箱和立柱，又要增加创意的难度和制作成本。

当时，让人吃惊的是，老师的这位CMO（市场营销官），天性犹豫，掂量档期已定，这时修改不知道是否可行，都拿不定注意。

这时让人震撼的是，这个90后“斩钉截铁地说：一定要改！我去说！可以商量的，来得及！”所幸供应商很配合，帮助他们做出了调查。

后来，邱天老师把此事写进“90后”的推荐信，这位90后拿下了凯洛格商学院（Kellogg）、加州大学伯克利分校（Berkeley）、伦敦商学院（LBS）等若干名校的录取通知书。

当时买陆家嘴地区广告是CEO主意，签约这个地区是这个90后跟上好几层老板的决定；事后也没有人能判断投放原来的位置一定不好。而且他早就说好了两年后申请出国，也没打算跟这家公司生死到老。

也就是说，改位置，他只是给自己：“找麻烦”罢了。

在这件事情中，不难看出，优秀的人有最强的渴望要把事情做好，因此，他们独立思考，反复判断，提出建议，积极推动。

那回到漫漫职场路上，有那种“既然做了，就要做好”的劲头，才有机会去承担更大的责任，赢得更多的胜利。

05

有态度的人，细水长流。

在大二下半学期时，俊峰进入互联网行业，因为一直以来俊峰是找不到自己的优势和兴趣在哪里？

稀里糊涂上了大学，又稀里糊涂选了个自己不喜欢的专业，机械专业，那时，俊峰就对自己说：“难道我这一辈子要靠撸铁”生活吗？

记得在刚上大学时，那时就摸索着开通自己的公众号，平时就喜欢写点东西，记录成长过程。

可能因为自己的爱好和兴趣，俊峰开始做内容，写作，并且也很喜欢社交媒体这些东西，不感冒“新媒体”。

于是不断探索，不断学习，不断找渠道链接新媒体方面的导师和牛人，于是乎俊峰通过写作和做公众号，链接了很多新媒体大咖，也加了微信，向他们请教经验。

有时甚至花钱咨询厉害的人，那时被同学说：“你是脑子有病吗？还是你家里有矿啊？”

那时自己只是微微一笑。

如今，我的人生终于从迷茫中翻篇了，无数个日日夜夜。

自己认真对待事情的态度，也吸引很多优秀的导师，帮助自己。每天看ta们的朋友圈我都觉得收获满满。

有句鸡汤想必大家耳熟能详：

你未来的收入，由离你最近的人决定。

帮助我再次感谢我们麻烦过的人。

和这样一群人打交道真的很舒服，物超所值，如果下次我需要帮助，我相信导师们会很乐意帮助自己。

懂得感恩，表达感谢，礼多人不怪是我们一直明白的道理，然而能坚持下来贯彻执行却并非易事。

而靠谱懂事的人设就是这样细水长流建立起来的。

人设是这样，品牌是这样，做事也是这样。世间的道理就这么多，看你是否有意愿坚持去做。

06

有态度的人，保持正念。

我身边曾有位在学校创业的同学，打过几次交道后，我隐约觉得怪怪的，却说不清问题出在哪里？

有一天，因为某事他和自己团队的意见不合，而且闹得还挺不好。

当时，他站在我身边，长叹一句：“哎，大学生没资源，没人脉，没背景,团队难带，创业太难了啊。”

就在那一刻，俊峰明白问题出在哪里了？那天，我给他反馈，对他说：“你试试别把这件事想得那么严重。他和生活中的许多朋友一样，负责，肯干，就是容易流露负面情绪。”

接触过一些负能量的人，你会发现ta们的抱怨一般有两个主题：一个是“好倒霉啊”，另一个是“xx好差呀”。

开会遇堵车，我好倒霉啊，交通好差啊；

马桶坏掉了，我好倒霉啊，物业好差啊；

老板出差错，我好倒霉啊，老板好差啊；

客户有问题，我好倒霉啊，客户好差啊；

别人误会我，我好倒霉啊，别人好差啊。

嗯，是挺倒霉的，环境也可能是最差的。时不时直抒胸臆“丧”一下，能消气解乏，排毒养颜。但其实这样挺累的，周围人也跟着累。

保持正念，首先不要太过“升华”坏事。堵车不至于天塌下来；都21世纪了，抽水马桶迟早能修好；团队意见不同，总有办法解决....各种倒霉的事谁一辈子都要赶上十几次，几百次，过去的就让它过去吧。

思绪不要过久停留在不开心的小事情上，不要让小事侵蚀正面情绪。

其次，不要自觉无能为力。

人啊，是否能不能取得成就，都是一生自我认知和教育的结果。

抱怨外界很差，抱怨命运不济，说的诛心一点，潜台词是“这事跟我没有责任，而且我无力改变”。而正能量的人时刻会惦记着怎么去把事情往好的方向推动。

因为抱怨没有啥用啊！相信自己可以改变境遇，有这点志气，才能有撸起袖子去行动的能力。

07

大胆一点，做自己人生的CEO

是的，生活中有态度的人，让我好喜欢！哪怕早上去餐厅买早餐时，某位阿姨面带微笑，用关心叮嘱一句“当心烫！”我都会被感染到；

哪怕在写作中为了写好文章，不停地翻阅大量书籍，不断输入，然后将文章的价值呈现给读者，我都会很开心。

有时候，跟朋友聊起健身、旅行，总有些喜欢的厉害的人，研究的透彻，聊起来眉飞色舞，让周围的人觉得世界丰富又有趣。

遇到他们，我觉得空气里“哔哩哔哩”绽放着“我很喜欢，我要做好”的蓝色电光小火花，咔嚓咔嚓地给我充电。

这种正念满满，自我驱动的状态，推动你或许以微不足道的速度成长，由量变达到质变，不断突破自己能力的边界。

这世界上有天赋的局限，有命运的束缚；这世上，有很多你做不到的事，可是，你可以尝试不用“能力问题”做原宥、逃避的借口。

你若不去推动自己的边界，又如何知道自己到底能走多远呢？

你要知道，一边是社会经济的层层压力，一边是技术爆炸、迭代飞速，所谓是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。

无论在哪一个时代，哪一个阶层，都有人在选择尽力成为最好的自己。

就像瑞·达利欧在《原则》中写到：

“没有什么比‘明白现实世界如何运作’”并且“如何应对它”更重要的事。

而你在这个过程中的心态，决定了所有的差别。

你要对世界有清醒的认知，接近真相，把握规律；另一方面，你要对自己有清醒的认知，想得明白，才能过得更好。

通过了解自己、管理自己、提升能力，在这个复杂世界的动荡与挑战中，找到适合自己的路径。

没有谁的职场生活是一帆风顺，不以“能力问题”为借口，才能不断取得突破，让职场的路越走越宽。

希望每个人，都成为有态度且活得认真的那一位。